読む価値
43定例
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悪化
会社の説明から読み取った方向です。規模
-37
百万円（営業利益）書きぶり
確定を避けている
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2025年9月期 第2四半期会社の説明として取り出せた項目 8 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高7,624百万円+91.2%
営業利益-37百万円
経常利益-43百万円
純利益-50百万円親会社株主に帰属する当期純利益
当四半期3か月の実績
売上高2025年9月期第2四半期単独3,924百万円。事業別の四半期売上高推移も掲載
通期業績予想
売上高
18,500百万円
営業利益
560百万円
経常利益
530百万円
純利益
278百万円親会社株主に帰属する当期純利益
1株当たり当期純利益
32.68円
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
売上高41.2%
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
事業の取り組みについて『引き続き計画通りに進行中』増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
- 派遣スタッフ獲得コストの上昇
- 広告宣伝費・戦略的な投資コストの負担
- シニアワーク事業の減収
- 介護報酬改定による訪問介護事業所の基本報酬引き下げ
会社は要因を挙げていますが、それぞれの金額は示していません。
新しい施策
- 介護職に特化した資格取得・転職支援サービス『キャリアスマイルケアカレッジ』の展開
- シニアケア事業および周辺領域への経営資源集中
- 人材開発に係る各種施策の本格開始
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- スタッフ登録数42万人
- アクティブシニア比率67.5%
- 非アクティブシニア比率32.5%
- 売上構成比（シニアケア事業）84.5%
- 売上構成比（シニアワーク事業）15.5%
- 有効求人倍率1.32倍前年同期比直近3カ月平均で0.2ポイント増加
セグメント別実績
- シニアケア事業売上高6,443百万円前年同期比92.4%
- シニアワーク事業売上高1,181百万円前年同期比85.0%
財務目標
自己資本比率
実績42.3%
市場規模・シェア
- 人材関連ビジネス主要3業界9.7兆円年度FY2024増減率+6.3%
- 人材派遣市場
- 2030年の人手不足644万人
- 医療・福祉の2030年人手不足187万人
従業員数
人数317名
基準日2024年9月30日
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2025年9月期 第2四半期 |
| 売上高 | 7,624百万円（前年比 +91.2%） |
| 営業利益 | -37百万円 |
| 経常利益 | -43百万円 |
| 純利益 | -50百万円（親会社株主に帰属する当期純利益） |
| 当四半期3か月の実績 | 売上高 2025年9月期第2四半期単独3,924百万円。事業別の四半期売上高推移も掲載 / 営業利益 非開示 / 経常利益 非開示 / 純利益 非開示 |
| 通期業績予想 | 売上高 18,500百万円 / 営業利益 560百万円 / 経常利益 530百万円 / 純利益 278百万円（親会社株主に帰属する当期純利益） / 1株当たり当期純利益 32.68円 |
| 通期予想に対する進捗率 | 売上高 41.2% / 営業利益 非開示 / 経常利益 非開示 / 純利益 非開示 |
| 計画に対する自己評価 | 事業の取り組みについて『引き続き計画通りに進行中』 |
| セグメント別実績 | セグメント シニアケア事業 / 売上高 6,443百万円 / 前年同期比 92.4% / 利益 非開示、セグメント シニアワーク事業 / 売上高 1,181百万円 / 前年同期比 85.0% / 利益 非開示 |
| 増減要因の内訳 | 要因 派遣スタッフ獲得コストの上昇 / 金額 非開示、要因 広告宣伝費・戦略的な投資コストの負担 / 金額 非開示、要因 シニアワーク事業の減収 / 金額 非開示、要因 介護報酬改定による訪問介護事業所の基本報酬引き下げ / 金額 非開示 |
| 主要KPI | 指標名 スタッフ登録数 / 値 42万人 / 前年同期比 非開示、指標名 アクティブシニア比率 / 値 67.5% / 前年同期比 非開示、指標名 非アクティブシニア比率 / 値 32.5% / 前年同期比 非開示、指標名 売上構成比（シニアケア事業） / 値 84.5% / 前年同期比 非開示、指標名 売上構成比（シニアワーク事業） / 値 15.5% / 前年同期比 非開示、指標名 有効求人倍率 / 値 1.32倍 / 前年同期比 直近3カ月平均で0.2ポイント増加 |
| 従業員数 | 人数 317名 / 基準日 2024年9月30日 / 期中増減 非開示 / 採用計画 非開示 |
| 財務目標 | 自己資本比率 実績 42.3% / 目標 非開示 |
| 市場規模・シェア | 対象 人材関連ビジネス主要3業界 / 値 9.7兆円 / 年度 FY2024 / 増減率 +6.3%、対象 人材派遣市場 / 値 非開示 / 市場規模 非開示、対象 2030年の人手不足 / 値 644万人、対象 医療・福祉の2030年人手不足 / 値 187万人 |
| 新しい施策 | 介護職に特化した資格取得・転職支援サービス『キャリアスマイルケアカレッジ』の展開、シニアケア事業および周辺領域への経営資源集中、人材開発に係る各種施策の本格開始 |
この書類が述べていない項目（14件）
売上総利益率営業利益率販管費単価と数量の指標店舗数・拠点数業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額中期経営計画の目標年間配当配当性向自己株式取得設備投資額受注高・受注残高質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。シニアワーク事業の減収傾向に加え、シニアケア事業で派遣スタッフ獲得に係る広告宣伝費が重荷となった。また、派遣スタッフ獲得コストの上昇や戦略的な投資コストの負担が利益率を押し下げた。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。