キャリア（6198）・事実再掲
介護人材不足と潜在看護師の存在
FY2016に初出。7回の記載のうち6回が「再掲」。直近の記載はFY2023。
7記載
8年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
介護人材不足を背景とするシニアケア市場機会1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2023再掲有価証券報告書
「高齢化社会の進展で、介護施設数及び介護職員は年々の増加傾向にあるものの、介護職員は将来の必要数を確保するほどの増加が見込めない状況にあります。」
介護職員の将来的な不足を、シニアケア事業の事業環境として再掲している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「高齢化社会の進展で、介護施設数及び介護職員は年々の増加傾向にあるものの、介護職員は将来の必要数を確保するほどの増加が見込めない状況にあります。」
介護職員の将来的な不足を、シニアケア事業の事業環境として再掲している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「高齢化社会の進展で、介護施設数及び介護職員は年々の増加傾向にあるものの、介護職員は将来の必要数を確保するほどの増加が見込めない状況にあります。」
介護職員の将来的な不足を、シニアケア事業の事業環境として再掲している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「高齢化社会の進展で、介護施設数及び介護職員は年々の増加傾向にあるものの、介護職員は将来の必要数を確保するほどの増加が見込めない状況にあります。」
介護職員の将来的な不足を、シニアケア事業の事業環境として再掲している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「高齢化社会の進展で、介護施設数及び介護職員は年々の増加傾向にあるものの、介護職員は将来の必要数を確保するほどの増加が見込めない状況にあります。」
介護職員の将来的な不足を、シニアケア事業の事業環境として引き続き記載している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「2025年には介護の人材は約37.7万人不足すると言われております。当社では、潜在看護職員推計71万人に対して、保有している資格を活用できていない潜在看護師の復職や、介護施設において必要とされる介護士の人材派遣、人材紹介及び紹介予定派遣を推進しております。」
介護人材37.7万人不足見込みと潜在看護職員71万人を、シニアケア事業の背景として引き続き記載している。 - FY2016初出有価証券報告書
「2025年には介護の人材は約37.7万人不足すると言われております。当社では、潜在看護職員推計71万人に対して、保有している資格を活用できていない潜在看護師の復職や、介護施設において必要とされる介護士の人材派遣、人材紹介及び紹介予定派遣を推進しております。」
2025年の介護人材不足見込みと潜在看護職員の規模を、シニアケア事業の市場機会として記載している。