キャリア（6198）・方針再定義直近の決算（2026-11-13）では「再掲」
業績に応じた適正な利益配分
FY2016に初出。9回の記載のうち6回が「再掲」。直近の記載は2026-11-13。
9記載
11年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
業績連動型利益還元・特別配当方針229社が書いているテーマ・逆風7社・追い風214社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに84社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの231件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-11-13再掲決算
「当社は、株主に対する利益還元を経営の重要課題と考え、安定配当を行うことを基本方針としており、成長投資とのバランスを勘案しつつ、長期にわたり着実に株主の皆様に報いることを目指しております。」
安定配当と成長投資のバランスを勘案する利益配分方針を再掲している。 - FY2025再定義有価証券報告書
「当社は、株主に対する利益還元を経営の重要課題と考え、安定配当を行うことを基本方針としており、成長投資とのバランスを勘案しつつ、長期にわたり着実に株主の皆様に報いることを目指しております。」
利益還元方針の表現が「業績に応じた適正な利益配分」から「安定配当」へ整理され、成長投資とのバランスを明示している。ただし当年度及び次期は無配としている。 - FY2024前進有価証券報告書
「当社は、株主への利益還元と長期に亘る安定的な経営基盤の確保を目指し、業績に応じた適正な利益配分を実施することを基本方針としております。」
利益還元と安定的な経営基盤の確保という方針を維持しつつ、シニアケア事業のオーガニック成長を受けて1株当たり6.25円の配当を実施する段階へ進んだ。 - FY2022再掲有価証券報告書
「当社は、株主への利益還元と長期に亘る安定的な経営基盤の確保を目指し、業績に応じた適正な利益配分を実施することを基本方針としております。」
株主還元と安定的な経営基盤の確保を両立する利益配分方針を維持しているが、当期配当は無配としている。 - FY2021再掲有価証券報告書
「当社は、株主への利益還元と長期に亘る安定的な経営基盤の確保を目指し、業績に応じた適正な利益配分を実施することを基本方針としております。」
株主還元と安定的な経営基盤の確保を両立する利益配分方針を維持しているが、当期配当は無配としている。 - FY2020再掲有価証券報告書
「当社は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。」
中間配当・期末配当の年2回配当を基本方針として維持しつつ、当期実績は無配とした。 - FY2019再掲有価証券報告書
「当社は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。」
中間・期末の年2回配当を基本方針として再確認している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「当社は、株主への利益還元と長期に亘る安定的な経営基盤の確保を目指し、業績に応じた適正な利益配分を実施することを基本方針としております。当社は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。」
業績連動の利益配分方針に加え、中間・期末の年2回配当を基本方針として再掲している。 - FY2016初出有価証券報告書
「当社は、株主への利益還元と長期に亘る安定的な経営基盤の確保を目指し、業績に応じた適正な利益配分を実施することを基本方針としております。」
株主還元と安定的な経営基盤の確保を両立する利益配分方針を明示している。