キャリア（6198）・施策前進
人材サービスのDX化・生産性向上
FY2022に初出。6回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載は2026-11-13。
6記載
5年にわたる
2うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
DXによる生産性・資本効率向上29社が書いているテーマ・逆風0社・追い風29社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに8社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている29社のうち14社を表示しています。上の文は29社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025前進有価証券報告書
「このため、AIなどの先進技術を活用し、高い生産性を実現する人材サービスの開発や、業務フロー全体のDX化を抜本的に推進することが、喫緊の最重要課題であると認識しております。」
人材サービスのDX化を必要施策として再掲するだけでなく、AI等の先進技術、高生産性サービス、業務フロー全体の抜本的DXを喫緊の最重要課題として具体化した。実際にDX関連IT投資を行い、販管費増加要因にもなっている。 - FY2024前進有価証券報告書
「これは主に、営業利益率を高めるため、生産性向上を目的とした社内におけるDX化を推進したこと、シェアードサービスの徹底化により販売費及び一般管理費を削減いたしました。」
社内DXの推進とシェアードサービスの徹底化を実施し、販売費及び一般管理費を前年同期比4.8％減の3,228,555千円へ削減した。 - FY2023再掲有価証券報告書
「人材サービスのDX化は日々進んでおり、今までの人材派遣、紹介事業のやり方を続けている限り、市場は成長したとしても、シェアの確保や生産性の部分で競争力を失う可能性があり、生産性の高い人材サービスの開発や、生産性を高める業務のDX化の推進を進めていく必要性を感じております。」
生産性の高い人材サービスの開発と業務DX化を事業開発上の必要施策として再掲している。 - FY2022初出有価証券報告書
「人材サービスのDX化は日々進んでおり、今までの人材派遣、紹介事業のやり方を続けている限り、市場は成長したとしても、シェアの確保や生産性の部分で競争力を失う可能性があり、生産性の高い人材サービスの開発や、生産性を高める業務のDX化の推進を進めていく必要性を感じております。」
従来の人材派遣・紹介の方法だけでは競争力を失う可能性を示し、生産性の高い人材サービス開発と業務DX化を新たな取り組みとして掲げている。