読む価値
54定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
-150
百万円書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2025年9月期会社の説明として取り出せた項目 9 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高14,935百万円-10.6%
営業利益-9百万円
経常利益-22百万円
純利益-150百万円
当四半期3か月の実績
シニアケア売上高
12,622百万円-10.8%
シニアワーク売上高
2,313百万円-9.8%
通期業績予想
2026年9月期
売上高
16,360百万円
営業利益
40百万円
経常利益
20百万円
親会社株主に帰属する当期純利益
-10百万円
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
予想を大きく下回る結果で着地新しい施策
- キャリアスマイルケアカレッジの開始
- ウェルネスMirai Farm第2Farmの新設・稼働
- 支社・支店体制など営業基盤の再構築
- 業務フロー見直しとDX推進
- 子会社合併による営業体制強化
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 有効求人倍率1.19倍前年同期比直近3カ月平均比+0.03ポイント
- スタッフ登録数45万人
- 従業員数295名
- 売上高CAGR4.8%
単価と数量の指標売上を「いくらで」「どれだけ」に分けて見るための数字です。
平均請求単価、派遣スタッフの平均稼働人数、稼働率などの指標名は示されているが、数値は非開示セグメント別実績
シニアケア
売上高
12,622百万円-10.8%
シニアワーク
売上高
2,313百万円-9.8%
財務目標
自己資本比率は2024年9月期44.7%、2025年9月期41.1%。目標値は非開示市場規模・シェア
2030年人手不足予測644万人
医療・福祉の人手不足予測187万人
国内コールセンターサービス市場減少傾向（具体的市場規模は非開示）
従業員数
人数295名
自己株式取得
取得額4百万円
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2025年9月期 |
| 売上高 | 14,935百万円（前年比 -10.6%） |
| 営業利益 | -9百万円 |
| 経常利益 | -22百万円 |
| 純利益 | -150百万円 |
| 当四半期3か月の実績 | シニアケア売上高 12,622百万円（前年比 -10.8%） / シニアワーク売上高 2,313百万円（前年比 -9.8%） |
| 通期業績予想 | 2026年9月期 売上高 16,360百万円 / 営業利益 40百万円 / 経常利益 20百万円 / 親会社株主に帰属する当期純利益 -10百万円 |
| 計画に対する自己評価 | 予想を大きく下回る結果で着地 |
| セグメント別実績 | シニアケア 売上高 12,622百万円（前年比 -10.8%） / 利益 非開示 / シニアワーク 売上高 2,313百万円（前年比 -9.8%） / 利益 非開示 |
| 主要KPI | 指標名 有効求人倍率 / 値 1.19倍 / 前年同期比 直近3カ月平均比+0.03ポイント、指標名 スタッフ登録数 / 値 45万人 / 前年同期比 非開示、指標名 従業員数 / 値 295名 / 前年同期比 非開示、指標名 売上高CAGR / 値 4.8% / 前年同期比 非開示 |
| 単価と数量の指標 | 平均請求単価、派遣スタッフの平均稼働人数、稼働率などの指標名は示されているが、数値は非開示 |
| 従業員数 | 人数 295名 / 期中増減 非開示 / 採用計画 非開示 |
| 財務目標 | 自己資本比率は2024年9月期44.7%、2025年9月期41.1%。目標値は非開示 |
| 自己株式取得 | 取得額 4百万円 / 株数 非開示 / 期間 非開示 |
| 市場規模・シェア | 2030年人手不足予測 644万人 / 医療・福祉の人手不足予測 187万人 / 国内コールセンターサービス市場 減少傾向（具体的市場規模は非開示） |
| 新しい施策 | キャリアスマイルケアカレッジの開始、ウェルネスMirai Farm第2Farmの新設・稼働、支社・支店体制など営業基盤の再構築、業務フロー見直しとDX推進、子会社合併による営業体制強化 |
この書類が述べていない項目（14件）
売上総利益率営業利益率販管費通期予想に対する進捗率増減要因の内訳店舗数・拠点数業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額中期経営計画の目標年間配当配当性向設備投資額受注高・受注残高質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。看護師・介護士などの派遣・紹介ニーズは高水準だったものの、営業基盤の再構築中で需要を十分に売上へつなげられなかった。加えて、リスキリング関連の業務フロー見直し、DX推進、新規事業の研究開発などで販管費が増加し、営業基盤の再構築に伴う減損損失や繰延税金資産の一部取崩しが利益を押し下げた。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。