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6項目のうち5項目からの評価です向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
-14.2
売上高前年同期比（%）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2024年9月期 第1四半期会社の説明として取り出せた項目 8 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高4,202百万円-14.2%
営業利益101百万円-60.4%
経常利益98百万円-62.7%
純利益46百万円-74.7%
当四半期3か月の実績売上高4,202百万円、営業利益101百万円、経常利益98百万円、親会社株主に帰属する当期純利益46百万円
通期業績予想
売上高
19,500百万円
営業利益
450百万円
経常利益
450百万円
親会社株主に帰属する当期純利益
170百万円
1株当たり当期純利益
19.99円
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
売上高21.5%
営業利益22.4%
経常利益21.8%
親会社株主に帰属する当期純利益27.2%
この資料で会社が説明したこと
増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
COVID-19ワクチン特需案件の終了、ワクチン接種需要の落ち着き、コールセンター売上の急減、介護・看護派遣事業の好調
新しい施策
- 介護職希望者向けのキャリア相談・リスキリング・転職支援事業『キャリアスマイルケアカレッジ』を開始
- 営業チャネルを増やしてBPO案件を開拓
- 社内DX化を推進
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- アクティブシニア比率31.9%
- 派遣スタッフ登録数34万人
- シニアケア事業売上構成比73.8%
- シニアワーク事業売上構成比26.2%
- 自己資本比率38.9%前年同期比2.1ポイント上昇
単価と数量の指標売上を「いくらで」「どれだけ」に分けて見るための数字です。
派遣スタッフの平均稼働人員数、平均請求単価。シニアケアの平均請求単価は上昇傾向、派遣スタッフの稼働人員数は減少傾向セグメント別実績
シニアケア事業
売上高
3,487百万円
前年同期比99.4%
シニアワーク事業
売上高
714百万円
前年同期比51.5%
財務目標
自己資本比率の実績38.9%は記載されているが、目標値は非開示市場規模・シェア
FY2022の人材関連ビジネス主要3業界市場規模9.2兆円、増減率+7.6%。エッセンシャルワーカー派遣業界でトップクラスと記載従業員数
人数308名
基準日2023年9月30日
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2024年9月期 第1四半期 |
| 売上高 | 4,202百万円（前年比 -14.2%） |
| 営業利益 | 101百万円（前年比 -60.4%） |
| 経常利益 | 98百万円（前年比 -62.7%） |
| 純利益 | 46百万円（前年比 -74.7%） |
| 当四半期3か月の実績 | 売上高4,202百万円、営業利益101百万円、経常利益98百万円、親会社株主に帰属する当期純利益46百万円 |
| 通期業績予想 | 売上高 19,500百万円 / 営業利益 450百万円 / 経常利益 450百万円 / 親会社株主に帰属する当期純利益 170百万円 / 1株当たり当期純利益 19.99円 |
| 通期予想に対する進捗率 | 売上高 21.5% / 営業利益 22.4% / 経常利益 21.8% / 親会社株主に帰属する当期純利益 27.2% |
| セグメント別実績 | シニアケア事業 売上高 3,487百万円 / 前年同期比 99.4% / シニアワーク事業 売上高 714百万円 / 前年同期比 51.5% |
| 増減要因の内訳 | COVID-19ワクチン特需案件の終了、ワクチン接種需要の落ち着き、コールセンター売上の急減、介護・看護派遣事業の好調 |
| 主要KPI | 指標名 アクティブシニア比率 / 値 31.9% / 前年同期比 非開示、指標名 派遣スタッフ登録数 / 値 34万人 / 前年同期比 非開示、指標名 シニアケア事業売上構成比 / 値 73.8% / 前年同期比 非開示、指標名 シニアワーク事業売上構成比 / 値 26.2% / 前年同期比 非開示、指標名 自己資本比率 / 値 38.9% / 前年同期比 2.1ポイント上昇 |
| 単価と数量の指標 | 派遣スタッフの平均稼働人員数、平均請求単価。シニアケアの平均請求単価は上昇傾向、派遣スタッフの稼働人員数は減少傾向 |
| 従業員数 | 人数 308名 / 基準日 2023年9月30日 |
| 財務目標 | 自己資本比率の実績38.9%は記載されているが、目標値は非開示 |
| 市場規模・シェア | FY2022の人材関連ビジネス主要3業界市場規模9.2兆円、増減率+7.6%。エッセンシャルワーカー派遣業界でトップクラスと記載 |
| 新しい施策 | 介護職希望者向けのキャリア相談・リスキリング・転職支援事業『キャリアスマイルケアカレッジ』を開始、営業チャネルを増やしてBPO案件を開拓、社内DX化を推進 |
この書類が述べていない項目（14件）
売上総利益率営業利益率販管費計画に対する自己評価店舗数・拠点数業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額中期経営計画の目標年間配当配当性向自己株式取得設備投資額受注高・受注残高質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。COVID-19の高利益率の特需案件が前期で終了したこと、COVID-19の第5類移行でワクチン接種需要が落ち着き、コールセンターの売上が急減したことが減収・減益要因。シニアケア事業では介護・看護派遣が好調で、特需のカバーを図った。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。