事業拡大に内部管理体制が追いつかないリスク
FY2016に初出。7回の記載のうち6回が「再掲」。直近の記載はFY2023。
- FY2023再掲有価証券報告書
「今後、事業規模の拡大に合わせ、内部管理体制も充実・強化させていく方針ではありますが、事業の拡大及び人員の増加に適時適切に組織的な対応ができなかった場合、事業展開に影響が出るなどして、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。」
事業規模・人員拡大に内部管理体制が追いつかないリスクを、体制強化方針とともに再掲している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「今後、事業規模の拡大に合わせ、内部管理体制も充実・強化させていく方針ではありますが、事業の拡大及び人員の増加に適時適切に組織的な対応ができなかった場合、事業展開に影響が出るなどして、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。」
事業規模・人員拡大に内部管理体制が追いつかないリスクを、体制強化方針とともに再掲している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「今後、事業規模の拡大に合わせ、内部管理体制も充実・強化させていく方針ではありますが、事業の拡大及び人員の増加に適時適切に組織的な対応ができなかった場合、事業展開に影響が出るなどして、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。」
事業規模・人員拡大に内部管理体制が追いつかないリスクを、体制強化方針とともに再掲している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「今後、事業規模の拡大に合わせ、内部管理体制も充実・強化させていく方針ではありますが、事業の拡大及び人員の増加に適時適切に組織的な対応ができなかった場合、事業展開に影響が出るなどして、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。」
事業規模・人員の拡大に内部管理体制が追いつかないリスクを、体制強化方針とともに再掲している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「今後、事業規模の拡大に合わせ、内部管理体制も充実・強化させていく方針ではありますが、事業の拡大及び人員の増加に適時適切に組織的な対応ができなかった場合、事業展開に影響が出るなどして、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。」
事業規模・人員拡大に内部管理体制が追いつかないリスクを、体制強化方針とともに再掲している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「今後、事業規模の拡大に合わせ、内部管理体制も充実・強化させていく方針ではありますが、事業の拡大及び人員の増加に適時適切に組織的な対応ができなかった場合、事業展開に影響が出るなどして、当社の業績に影響を及ぼす可能性があります。」
事業規模・人員拡大に内部管理体制が対応できないリスクを、体制強化方針とともに再掲している。 - FY2016初出有価証券報告書
「事業の拡大及び人員の増加に適時適切に組織的な対応ができなかった場合、事業展開に影響が出るなどして、当社の業績に影響を及ぼす可能性があります。」
事業規模・人員の拡大に内部管理体制が適時対応できない可能性をリスクとしている。