キャリア（6198）・施策再定義
キューボグループの株式交換による子会社化・シニアケア事業の拡大
FY2018に初出。4回の記載のうち1回が「達成」で、最初の「達成」はFY2019-Q1。直近の記載はFY2025。
4記載
8年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
キューボグループ子会社化・吸収合併によるシニアケア人材事業の拡大1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再定義有価証券報告書
「2018年11月に連結子会社化した株式会社キューボグループ及び株式会社キューボとは、既に人材派遣、人材紹介等の人材サービス事業において連携をしており、また、管理部門の出向・転籍等により人材交流が進んでおります。今後、これらの取組が更に多くなることが予測されるため、今後の事業展望等を検討した結果、単独で事業を行うより、当社と合併した方がグループとしてメリットが大きいことから、吸収合併することといたしました。」
キューボグループの子会社化・追加取得による拡大段階から、連携・人材交流の進展を踏まえた当社への吸収合併による統合段階へ移行した。 - FY2024-Q2前進有価証券報告書
「当社は、2024年３月28日開催の取締役会において、連結子会社である株式会社キューボの株式を追加取得することを決議し、2024年４月１日付で株式を取得しました。」
従来のキューボグループ子会社化に続き、キューボ株式を非支配株主から追加取得し、議決権所有割合を59.0％から100.0％へ引き上げた。取得対価は280百万円で、ガバナンス強化、医療・福祉市場での競争力強化、シナジー創出を目的としている。 - FY2019-Q1達成有価証券報告書
「当社は、平成30年11月29日開催の取締役会において、当社を株式交換完全親会社、株式会社キューボグループ（以下、「㈱キューボグループ」）を株式交換完全子会社とする株式交換（以下、「当該株式交換」）を行うことを決議し、株式交換を平成31年１月16日に行いました。」
前事業年度に決議したキューボグループの株式交換による子会社化を平成31年1月16日に実施し、完全子会社化を完了した。 - FY2018初出有価証券報告書
「当社は、平成30年11月29日開催の取締役会において、当社を株式交換完全親会社、株式会社キューボグループを株式交換完全子会社とする株式交換を行うことを決議いたしました。株式交換効力発生日を平成31年１月16日（予定）とし、株式会社キューボグループの普通株式１株当たり株式価値270,000円を当社の普通株式１株当たりの株式交換効力発生日前日時点における終値で除して株式交換比率を算出します。」
シニアケア事業と同様の人材派遣・紹介事業を行うキューボグループについて、株式交換による子会社化を決議した。効力発生日は平成31年1月16日を予定し、キューボグループ各社の業績拡大と人材確保を目的としている。