株価のうごき
¥2,238最新+75.5%
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事業の概要
変遷
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ニュース
主な数字20項目のうち8項目を表示
PER
80.66何年分の利益で買えるか。市場平均は15前後とされます。PBR
1.09純資産の何倍か。1倍前後が目安とされます。ROE
1.4%稼ぐ力。10%を超えると良好とされます。配当利回り
0.0%株価に対して1年でもらえる配当の割合です。時価総額
2252億円株価×株式数。会社全体の値段です。自己資本比率
69.3%資産のうち返さなくてよいお金の割合です。営業利益率
4.6%売上のうち本業で残る割合です。売上成長率(3年)
1.4%直近3年の売上の年平均の伸びです。これから確認したいこと
Boss Design Limitedの統合効果(売上拡大・粗利改善・販路/生産/物流の一体化)の進捗が連結業績に反映
2026年度(主に通期・次決算)影響 大可能性 中
スマートファクトリー/サプライチェーン改革によるコスト削減・安定供給(平準化)と、原材料/物流費高騰の吸収(価格改定含む)
2026年度〜2027年度影響 中可能性 中
成長投資枠(600〜800億円)に基づくAI・デジタル強化/資本参加の具体案件公表と、R&Dの成果(新製品群:Lives Room/BAGGAGE STATION等)の商用化進捗
2026年度中〜2027年度影響 中可能性 小
セグメント名称変更(2026/7/1から適用)および長期ビジョン(Beyond Breakthrough 2035)のKPIが、投資家の評価軸(利益率・成長率)に紐づき明確化
2026/7以降の開示影響 小可能性 中
次に注目すること
だれが持っているか上位株主の合計 49.5%
掲載の株主 49.5%その他 50.5%
日本マスタートラスト信託銀行株式会社11.54%
株式会社日本カストディ銀行6.66%
オカムラグループ従業員持株会6.06%
日本製鉄株式会社5.60%
明治安田生命保険相互会社5.16%
株式会社三菱UFJ銀行3.87%
オカムラ協力会持株会3.80%
株式会社横浜銀行3.01%
ほか掲載の2社3.81%
| 保有者 | 保有比率(%) |
|---|---|
| 日本マスタートラスト信託銀行株式会社 | 11.54 |
| 株式会社日本カストディ銀行 | 6.66 |
| オカムラグループ従業員持株会 | 6.06 |
| 日本製鉄株式会社 | 5.60 |
| 明治安田生命保険相互会社 | 5.16 |
| 株式会社三菱UFJ銀行 | 3.87 |
| オカムラ協力会持株会 | 3.80 |
| 株式会社横浜銀行 | 3.01 |
| ほか掲載の2社 | 3.81 |
この企業の資料
適時開示
変遷
- 2026-10-09業績連動と安定配当を両立する利益還元
- 2026-10-05生産性向上と調達・配送のコストダウン
- 2026-10-05業務効率化と情報インフラの整備
- 2026-08-07売上高・利益の拡大
- 2026-08-07競争力・国内事業基盤・グローバル化による企業価値向上
- 2026-08-07トータル・ソリューションおよびワンストップ提案
- 2026-08-07オフィス周辺市場での優位性確立と売上拡大
- 2026-08-07店舗設備の品揃え拡大と商環境事業の売上拡大
ほか74件
- 2026-08-07省人化・省力化・省エネルギーへの対応
- 2026-08-07物流機器事業の成長と自動化対応
- 2026-08-07海外景気減速・資源価格・金融市場の変動
- 2026-08-07設備投資資金の調達と金利変動
- 2026-08-07資材価格上昇による利益圧迫
- 2026-08-07業績連動型役員報酬と株式購入による企業価値連動
- 2026-08-07在宅ワーク普及によるオフィス需要の縮小可能性
- 2026-08-07商環境事業の固定資産減損リスク
- 2026-08-07全シーンの場のインフラ提供に向けた報告セグメント名称変更
- 2026-06-30コーポレート・ガバナンスの強化
- 2026-06-24人財ポートフォリオと組織構造の変革
- 2026-06-24山陽オカムラ・砂畑産業の解散・清算
- 2026-06-22特徴ある新製品と技術力による差別化
- 2026-06-22働き方の変革と健康に対応したオフィスづくり
- 2026-06-22人材育成の徹底・強化
- 2026-06-22安定的な経営基盤と収益性の高い経営体質の構築
- 2026-06-22環境配慮型製品・省エネルギー製品の開発
- 2026-06-22連結ベースの中期経営計画
- 2026-06-22グループ横断的なコンプライアンスと内部統制
- 2026-06-22保有株式の価格変動
- 2026-06-22ROA・ROE・売上高営業利益率の重視と投資効率向上
- 2026-06-22事業間連携・アライアンス・M&Aによる事業領域拡大
- 2026-06-22環境配慮と社会との信頼関係の向上
- 2026-06-22大規模オフィスビル供給の端境期と大型移転案件の減少
- 2026-06-22取引関係の円滑化を目的とする政策保有株式
- 2026-06-22社内エンジニアリング体制の強化
- 2026-06-22機動的な自己株式取得
- 2026-06-22Scope1・2のCO2排出削減目標
- 2026-06-22気候変動による事業リスク・機会
- 2026-06-22サステナビリティ委員会とTCFD対応
- 2026-06-22女性活躍・DE&Iと育児両立支援の推進
- 2026-06-22全社的リスクマネジメントとリスクオーナー制度
- 2026-06-22素材・デザインの共創拠点MATERIUM
- 2026-06-22後発事象に関する会計基準等の2028年3月期適用準備
- 2026-05-29海外販売拠点・代理店拡大によるグローバル市場開拓
- 2026-05-29社名・ブランド統一とミッションの明文化
- 2026-05-08サプライチェーンの分断
- 2026-04-01オカムラサポートアンドサービスの吸収分割による対象事業の承継
- 2026-04-01株式会社Td Japanの吸収合併
- 2025-11-10小売業界の競争・再編による出店・改装需要の縮小
- 2025-11-10従業員エンゲージメントと働きがい改革
- 2025-11-10グローバル・ミニマム課税制度への会計処理・開示対応
- 2025-06-24自然災害・火災による事業停止
- 2025-06-24サイバー攻撃等による情報セキュリティ事故
- 2025-06-24冷凍冷蔵ショーケース新工場の建設
- 2025-06-24日本基準の新リース会計基準の2028年3月期適用準備
- 2024-11-08建設業界の2024年問題による着工・竣工遅延
- 2024-06-25大量取得行為への対応策
- 2024-06-25製品品質・欠陥・製造物責任
- 2024-06-25サステナビリティ・リンク・ボンドの発行
- 2023-08-10新型コロナウイルス感染症による案件先送りと業績影響
- 2023-06-27従業員の健康経営とホワイト500認定
- 2023-06-27人財不足・健康安全・心理的安全性に関するリスク
- 2022-11-11時価算定会計基準等の適用
- 2022-08-10オムニチャネル対応と実店舗差別化
- 2021-11-12店舗の感染防止対策需要への対応
- 2021-08-12収益認識に関する会計基準の適用準備
- 2021-06-29内部留保の設備投資・製品開発への充当
- 2021-06-29競合追随と価格引き下げによる採算性低下
- 2021-06-29国内設備投資への高い依存
- 2021-06-29製品不具合等に起因する訴訟・請求
- 2021-06-29外貨建取引の為替変動
- 2021-06-29取引先信用リスクと資金流動性リスク
- 2021-06-29WORKMILLによる共創型ワークスタイル発信
- 2021-06-29会計上の見積りの開示に関する基準への対応
- 2021-06-29新型コロナウイルス感染症下の事業継続対応
- 2021-06-29操業休止関連費用の計上
- 2021-06-29雇用調整助成金の計上
- 2021-02-12自己株式の消却
- 2020-11-12景況感悪化による小口買い替え需要の低迷
- 2020-06-26在外連結子会社におけるIFRS第16号「リース」の適用
- 2020-06-26子会社清算損の計上
- 2020-06-26サイアム オカムラ インターナショナルの連結子会社化
- 2018-06-28現役従業員部分の確定拠出年金への移行