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オカムラ(7994)・施策前進

全社的リスクマネジメントとリスクオーナー制度

FY2023に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2026。

3記載
4年にわたる
0うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化初出FY2023前進FY2024 – FY20262023: 120232024: 120242025: 020252026: 12026
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グループ横断のERM・リスク管理体制260社が書いているテーマ・逆風4社・追い風200社
尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの262件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026前進有価証券報告書

    「グループ全体の事業戦略との連動強化を図る為、2026年4月より主管部門を法務リスクマネジメント部から経営企画部に変更いたしました。」

    全社・事業ユニットの二層型アセスメント、リスクオーナー制度を継続しつつ、2026年4月から主管部門を経営企画部へ変更し、事業戦略との連動を強化する体制変更を行った。
  2. FY2024前進有価証券報告書

    「リスクアセスメントは、全社的レベルで年2回、事業ユニットレベルで年1回実施しております。事業ユニットレベルのリスクアセスメントは、まずグループ会社が自社に係るリスクについて分析・評価を行います。次に、グループ会社のアセスメント結果を踏まえて事業ユニットの主管本部長が事業ユニット単位での重点対応リスクを決定します。」

    全社年2回・事業ユニット年1回の二層型リスクアセスメントについて、グループ会社評価から主管本部長による重点対応リスク決定までの運用手順を具体化している。
  3. FY2023初出有価証券報告書

    「リスクアセスメントは、全社的レベルで年2回、事業ユニットレベルで年1回実施しております。重点対応リスクには、それぞれについてリスクオーナーが顕在化した場合の事業への影響度を分析して対応策を策定し、実行に努めております。」

    サステナビリティ委員会を決定機関とし、全社・事業ユニットの二層でリスクアセスメントを行い、リスクごとに責任と説明責任を持つリスクオーナーを定める体制を初めて独立したテーマとして抽出した。
一緒に動いた変遷

「売上高・利益の拡大」は、この変遷が動いた3回のうち2回、同じ書類で同じ向きに動きました。

222222★123456
  1. ★この変遷
  2. 1売上高・利益の拡大2回
  3. 2オフィス周辺市場での優位性確立と売上拡大2回
  4. 3特徴ある新製品と技術力による差別化2回
  5. 4働き方の変革と健康に対応したオフィスづくり2回
  6. 5人材育成の徹底・強化2回
  7. 6女性活躍・DE&Iと育児両立支援の推進2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
オカムラの次の決算プレビューはまだありません。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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