読む価値
41定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
826.06024
百万円書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分
誰に、どれだけ出るか36,628株
普通株式 36,628株（自己株式）
当社の取締役（社外取締役を除く）6名18,231株
当社の取締役を兼務しない執行役員18名18,397株
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき2,258円
調達する資金の額
本金銭債権合計82,706,024円（全額を現物出資）／差引手取概算額：非開示
株式報酬の総額
金銭債権合計82,706,024円
発行済株式総数
発行済株式総数は増加しない
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
2026年8月7日～2056年8月6日（30年間。ただし、半期報告書の提出が未了の場合は提出日まで）
譲渡制限の解除条件
譲渡制限期間中、継続して当社の取締役、取締役を兼務しない執行役員その他これに準ずる地位のいずれかにあったことを条件に、期間満了時に全部解除。任期満了その他の正当な事由による退任・退職時には、保有株式のうち在任・在職期間に応じた株式を解除する。
無償取得の事由
譲渡制限期間中に法令違反行為その他本割当契約所定の一定事由に該当した場合、保有株式の全部を無償取得する。譲渡制限解除時に解除されない株式も無償取得する。
対象者の区分と人数
区分 当社の取締役（社外取締役を除く） / 人数 6名 / 割当株数 18,231株、区分 当社の取締役を兼務しない執行役員 / 人数 18名 / 割当株数 18,397株
割当予定先の保有方針
譲渡制限期間中は第三者への譲渡、担保権の設定その他一切の処分を禁止する。専用口座で管理する。
払込期日
2026年8月7日
払込金額の算定根拠
2026年7月9日の東京証券取引所プライム市場における終値2,258円。ディスカウント・プレミアムなし。
企業行動規範上の手続
報酬委員会の審議を経ている。その他の独立第三者の意見取得・株主の意思確認は非開示。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分 |
| 発行・処分する株式数 | 普通株式 36,628株（自己株式） |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき2,258円 |
| 調達する資金の額 | 本金銭債権合計82,706,024円（全額を現物出資）／差引手取概算額：非開示 |
| 払込期日 | 2026年8月7日 |
| 割当予定先 | 名称 当社の取締役（社外取締役を除く）6名 / 株数 18,231株、名称 当社の取締役を兼務しない執行役員18名 / 株数 18,397株 |
| 割当予定先の保有方針 | 譲渡制限期間中は第三者への譲渡、担保権の設定その他一切の処分を禁止する。専用口座で管理する。 |
| 発行済株式総数 | 発行済株式総数は増加しない |
| 払込金額の算定根拠 | 2026年7月9日の東京証券取引所プライム市場における終値2,258円。ディスカウント・プレミアムなし。 |
| 譲渡制限期間 | 2026年8月7日～2056年8月6日（30年間。ただし、半期報告書の提出が未了の場合は提出日まで） |
| 譲渡制限の解除条件 | 譲渡制限期間中、継続して当社の取締役、取締役を兼務しない執行役員その他これに準ずる地位のいずれかにあったことを条件に、期間満了時に全部解除。任期満了その他の正当な事由による退任・退職時には、保有株式のうち在任・在職期間に応じた株式を解除する。 |
| 無償取得の事由 | 譲渡制限期間中に法令違反行為その他本割当契約所定の一定事由に該当した場合、保有株式の全部を無償取得する。譲渡制限解除時に解除されない株式も無償取得する。 |
| 対象者の区分と人数 | 区分 当社の取締役（社外取締役を除く） / 人数 6名 / 割当株数 18,231株、区分 当社の取締役を兼務しない執行役員 / 人数 18名 / 割当株数 18,397株 |
| 株式報酬の総額 | 金銭債権合計82,706,024円 |
| 企業行動規範上の手続 | 報酬委員会の審議を経ている。その他の独立第三者の意見取得・株主の意思確認は非開示。 |
この書類が述べていない項目（13件）
発行価額の総額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途希薄化率行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与え、株主との価値共有を進めるため。また、対象者の更なるモチベーション向上を図るため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。