グループ横断的なコンプライアンスと内部統制
FY2016に初出。9回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに39社。
- FY2026前進有価証券報告書
「本事業年度は営業支店58部門、生産部門９部門、グループ会社９社、その他19部門合計95部門の内部監査を実施し、被監査部門に対し監査指摘事項への回答およびその他問題点の是正を求め、実施状況を確認しました。」
営業・生産・グループ会社等合計95部門への内部監査と、指摘事項の是正状況確認を実施した。前回記載の92部門から対象実績が増加している。 - FY2025前進有価証券報告書
「本事業年度は営業支店55部門、生産部門６部門、グループ会社14社、その他17部門合計92部門の内部監査を実施し、被監査部門に対し監査指摘事項への回答およびその他問題点の是正を求め、実施状況を確認しました。」
グループ横断的な内部統制について、営業・生産・グループ会社等合計92部門への内部監査と是正状況の確認を実施した。 - FY2023前進有価証券報告書
「グループ内で企業理念、経営方針をより一層徹底し、グループ一体となった企業活動が遂行できるよう活動責任を明確にしたグループ経営への見直しを行いました。」
行動規範、研修、コンプライアンス委員会、内部監査、ヘルプラインの継続に加え、活動責任を明確化するグループ経営への見直しを実施した。 - FY2021再掲有価証券報告書
「当社の「行動規範」を当社及び当社グループ共有のものとして定め、これを周知させ、また、当社及び当社グループの役職員に対し、法令遵守等に関する研修を行い、グループ企業一体となった遵法意識の醸成を図っております。」
行動規範、法令遵守研修、コンプライアンス委員会、内部監査、通報窓口等によるグループ横断的なコンプライアンス体制を継続している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「当社の「行動規範」を当社及び当社グループ共有のものとして定め、これを周知させ、また、当社及び当社グループの役職員に対し、法令遵守等に関する研修を行い、グループ企業一体となった遵法意識の醸成を図っております。」
グループ共通の行動規範、法令遵守研修、グループ・コンプライアンス委員会、内部監査等による体制を引き続き記載している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「当社の「行動規範」を当社及び当社グループ共有のものとして定め、これを周知させ、また、当社及び当社グループの役職員に対し、法令遵守等に関する研修を行い、グループ企業一体となった遵法意識の醸成を図っております。」
グループ共通の行動規範、法令遵守研修、グループ・コンプライアンス委員会、内部監査、通報窓口等によるコンプライアンス体制を引き続き記載している。 - FY2018前進有価証券報告書
「当社の「行動規範」を当社及び当社グループ共有のものとして定め、これを周知させ、また、当社及び当社グループの取締役及び使用人等に対し、法令遵守等に関する研修を行い、グループ企業一体となった遵法意識の醸成を図っております。」
グループ共通の行動規範、法令遵守研修、グループ・コンプライアンス委員会に加え、内部統制推進室を含む12名の監査部や個人情報保護のeラーニングなど、運用体制を具体的に記載している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「当社の「行動規範」を当社及び当社グループ共有のものとして定め、これを周知させ、また、当社及び当社グループの取締役及び使用人等に対し、法令遵守等に関する研修を行い、グループ企業一体となった遵法意識の醸成を図っております。」
行動規範、法令遵守研修、グループ・コンプライアンス委員会、内部監査、通報窓口等によるグループ横断的なコンプライアンス体制を継続している。 - FY2016初出有価証券報告書
「当社の「行動規範」を当社及び当社グループ共有のものとして定め、これを周知させ、また、当社及び当社グループの取締役及び使用人等に対し、法令遵守等に関する研修を行い、グループ企業一体となった遵法意識の醸成を図っております。」
行動規範、研修、コンプライアンス委員会、ヘルプライン、内部監査を通じてグループ全体の遵法体制を整備している。