株価のうごき
¥510最新-22.4%
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事業の概要
変遷
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ニュース
主な数字20項目のうち8項目を表示
PER
66.42何年分の利益で買えるか。市場平均は15前後とされます。PBR
1.95純資産の何倍か。1倍前後が目安とされます。ROE
2.9%稼ぐ力。10%を超えると良好とされます。配当利回り
0.0%株価に対して1年でもらえる配当の割合です。時価総額
83億円株価×株式数。会社全体の値段です。自己資本比率
46.9%資産のうち返さなくてよいお金の割合です。営業利益率
3.8%売上のうち本業で残る割合です。売上成長率(3年)
14.9%直近3年の売上の年平均の伸びです。これから確認したいこと
ウェルビーイングDXP(データ連携・可視化〜施策提案)の“機能拡張”が、顧客基盤拡大とクロスセルの実売(新規売上)に繋がるかの検証
2026年度(四半期決算〜年次)影響 大可能性 中
Resily/ここむ連携の一段の整理(吸収合併完了後)による、運用効率化・販売生産性改善
2026年度影響 中可能性 中
Mediplat/FitzPlus承継の通年寄与(収益化・統合コストのコントロール)
2026年度以降(通年化)影響 中可能性 中
健康年齢少額短期保険の新規セグメントが、収益・引受関連KPIで安定化するか
2026年度影響 中可能性 小
AI活用推進チームの設置による固定費抑制・利益率改善(ただし同時に品質/セキュリティの運用リスクも増える可能性)
2026年度影響 中可能性 中
のれん減損リスクの顕在化(買収後の収益性が計画未達の場合)
2026年度〜次期(会計見積の更新タイミング)影響 大可能性 小
次に注目すること
だれが持っているか上位株主の合計 69.6%
掲載の株主 69.6%その他 30.4%
鳥越 慎二24.21%
笹沼 泰助15.80%
SIX SIS LTD.7.92%
フォルソム 夕起子6.12%
THE CHASE MANHATTAN BANK, N.A. LONDON SPECIAL ACCOUNT NO.14.50%
日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)2.77%
ベル投資事業有限責任組合12.62%
株式会社BIRDEX2.32%
ほか掲載の2社3.34%
| 保有者 | 保有比率(%) |
|---|---|
| 鳥越 慎二 | 24.21 |
| 笹沼 泰助 | 15.80 |
| SIX SIS LTD. | 7.92 |
| フォルソム 夕起子 | 6.12 |
| THE CHASE MANHATTAN BANK, N.A. LONDON SPECIAL ACCOUNT NO.1 | 4.50 |
| 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) | 2.77 |
| ベル投資事業有限責任組合1 | 2.62 |
| 株式会社BIRDEX | 2.32 |
| ほか掲載の2社 | 3.34 |
この企業の資料
適時開示
- 2026-10-14「メンタルヘルス休職・復職支援に関する企業ニーズ調査」より 企業の約6割が「復職判断の客観的材料不足」に課題
- 2026-09-07一人ひとりに最適化されたメンタリティの育成をめざす、 AIを用いたパーソナライズドトレーニングの実現へ
- 2026-08-21小売業界のエンゲージメント実態調査 高ストレス者割合は全体平均を上回る11.0%
- 2026-08-17当社サービスのログイン環境を統合 2027年春より、ひとつのIDで複数サービスの利用が可能に
- 2026-08-142027年3月期 第1四半期決算説明資料
- 2026-08-142027年3月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2026-07-17譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分の払込完了に関するお知らせ
- 2026-06-26譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ
ほか42件
- 2026-06-23健康管理システム選定の実態を調査 ~担当者の悩みに応える診断コンテンツ・専門家相談によるサポート開始~
- 2026-06-10当社カウンセリングサービスのクライエント調査「相談行動におけるAI活用の実態」
- 2026-06-03独立役員届出書
- 2026-06-03第28回定時株主総会招集資料(交付書面非記載事項)
- 2026-06-03第28回定時株主総会招集ご通知
- 2026-05-27教職員のメンタルヘルスに関する調査 行政側は「教職員のメンタルヘルスが深刻である」と認識 対策を講じるも教職員の実感にはギャップ
- 2026-05-26産業保健体制の不備を早期発見し、“健康”な状態に導くアセスメントサービス「産業保健ドック」提供開始
- 2026-05-25役員の異動、組織変更および執行役員の管掌・担当変更に関するお知らせ
- 2026-05-25剰余金の配当に関するお知らせ
- 2026-05-18エンゲージメント領域に特化した「エンゲージメントソリューション部」を新設
- 2026-05-152026年3月期 通期決算説明資料
- 2026-05-152026年3月期 決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2026-04-03メディフォン株式会社と業務提携 健康管理システム「mediment(メディメント)」の販売代理契約を締結
- 2026-03-30「アドバンテッジ カウンセリング」のパッケージメニューの一つ「復職支援カウンセリング」の単体販売を開始
- 2026-03-23キヤノンマーケティングジャパンに「ADVANTAGE HARMONY」を提供
- 2026-03-09「健康経営銘柄2026」に選定 5年連続に 「ホワイト500」は9年連続で認定
- 2026-02-27組織変更および執行役員の管掌・担当変更に関するお知らせ
- 2026-02-24パルスサーベイに関する調査を実施 パルスサーベイ未導入が6.5割超、理由は「期待効果が見えない」
- 2026-02-17ストレスチェック義務化10年の現状に関する調査を実施 来たる50名未満の事業場への実施義務化も約7割が「肯定的」
- 2026-02-132026年3月期 第3四半期決算説明資料
- 2026-02-132026年3月期 第3四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2026-01-30経済産業省のメンタルヘルスサービス導入促進事業としても採択実績のある「アドバンテッジカウンセリング WEBパッケージ」の提供を開始
- 2026-01-22法定事後開示書類(合併)(ここむ株式会社)
- 2026-01-05完全子会社の吸収合併(簡易合併・略式合併)完了に関するお知らせ
- 2025-12-18100名未満の事業場向けに無料ストレスチェックサービス「ADVANTAGE first call」の提供開始
- 2025-12-16産業保健領域に特化した求人サイト「さんぽJOB」、登録者数が1,000名を突破!
- 2025-12-11ハラスメント行動による懲戒対象者限定「ハラスメント行動変容プログラム」の単体販売を開始
- 2025-12-05休職者管理の現状に関するニーズ調査を実施 休職者管理業務の煩雑さ・情報共有の課題が浮き彫りに
- 2025-11-27法定事前開示書類(合併)(ここむ株式会社)
- 2025-11-202026年3月期 第2四半期(中間期)決算説明会 ログミーFinance書き起こし記事公開のお知らせ
- 2025-11-19カスハラ研究の第一人者 関西大学 池内裕美教授監修「カスタマーハラスメント基礎研修」の提供を開始
- 2025-11-13完全子会社の吸収合併(簡易合併・略式合併)に関するお知らせ
- 2025-11-132026年3月期 第2四半期決算説明資料
- 2025-11-132026年3月期 第2四半期(中間期)決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2025-11-13生成AIによるレポート自動要約機能をリリース 当社初!「アドバンテッジ ウェルビーイング DXP」にて生成AIを搭載
- 2025-11-12従業員情報の設定作業を効率化し、さらなる業務負担軽減に寄与 「アドバンテッジ タフネス」「ADVANTAGE HARMONY」が「SmartHR」とデータ連携
- 2025-11-04リワークを強みとした就労移行支援施設 第一号が開所「アドバンテッジリワーク&ジョブセンター」の受け入れを開始
- 2025-11-04(一社)プロティアン・キャリア協会唯一の認定企業 4designs社と「プロティアン・キャリア研修」の紹介販売契約を締結
- 2025-08-132026年3月期 第1四半期決算説明資料
- 2025-08-132026年3月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2025-08-05「心の健康投資推進コンソーシアム」に一般会員として参画
- 2025-07-30休業者管理システム「ADVANTAGE HARMONY」の英語対応がスタート
変遷
- 2026-10-14復職支援付帯サービスの利用平準化
- 2026-09-07メンタルヘルスからポジティブサイドを含むメンタリティマネジメントへの拡張
- 2026-09-07AI技術のサービス組込み・業務活用とAI人材化
- 2026-08-21エンゲージメント尺度に基づくソリューション
- 2026-08-17人事課題解決型アドバンテッジDXプラットフォームの構築・提供
- 2026-08-14連結売上高と連結売上高経常利益率の向上
- 2026-08-14連結配当性向25~30%程度を念頭とした安定配当
- 2026-08-143事業による事業ポートフォリオ
ほか87件
- 2026-08-14増収一方で営業利益・経常利益が減少した業績構造
- 2026-08-14GLTD事業の売上横ばいと利益増加
- 2026-08-14産業保健師サービスの全面リニューアルと産業保健領域支援の強化
- 2026-08-14パルスサーベイによる組織改善PDCAの加速
- 2026-08-14健康年齢少額短期保険事業の取得・販売展開
- 2026-08-14職域保険事業の一体運営とLTD・EB事業への統合
- 2026-07-17取締役への譲渡制限付株式報酬制度
- 2026-06-25安心して働ける環境と活力ある個と組織の創出
- 2026-06-25企業の健康経営推進支援
- 2026-06-25ストレスチェック義務化対応商品の安定運用・品質向上
- 2026-06-25大企業・中堅企業マーケットの開拓
- 2026-06-25GLTDの新規顧客獲得強化
- 2026-06-25保険業法等の法令・規制リスク
- 2026-06-25東京海上日動メディカルサービス等の提携先依存
- 2026-06-25小規模組織の拡大対応リスク
- 2026-06-25専門人材・営業人材の確保と流出
- 2026-06-25成長投資と財務体質強化への内部留保活用
- 2026-06-25企業価値向上とガバナンス・リスク管理体制の充実
- 2026-06-25メンタリティマネジメント事業の増収と営業赤字継続
- 2026-06-25リスクファイナンシング事業の減収
- 2026-06-25メンタルヘルス法制化対応システムへの投資
- 2026-06-25業務処理効率化と情報システムセキュリティ強化
- 2026-06-25メンタリティマネジメント事業の受注増加と前受収益の増加
- 2026-06-25健康経営・人材開発事業のプラットフォーム確立
- 2026-06-25疾病・育児・介護等との両立支援事業のプラットフォーム確立
- 2026-06-25ESG・SDGsを踏まえた経営とステークホルダー価値向上
- 2026-06-25健康経営・高エンゲージメント企業を目指す従業員施策
- 2026-06-25株式給付信託J-ESOPによる正社員向け株式インセンティブ
- 2026-06-25KPI・企業価値向上に連動する業績連動報酬制度
- 2026-06-25社外取締役過半・女性管理職比率3割以上
- 2026-06-25DE&I推進による多様な人材の活躍環境整備
- 2026-06-25職域向けEB保険プラットフォームの開発・営業強化
- 2026-06-25AI利用に伴う情報セキュリティ・個人情報保護・品質管理リスク
- 2026-06-25Pay for Job & Performance型新人事制度の導入・全社展開
- 2026-06-25少額短期保険業界の新規参入・価格競争
- 2026-06-25少額短期保険事業の保険引受リスク
- 2026-06-25少額短期保険事業の事業基盤確立と早期収益化
- 2026-06-03経営管理・内部統制体制とマネジメント層の整備
- 2026-06-03のれん償却・減損リスク
- 2026-06-03内部監査とコンプライアンス管理の運用
- 2026-06-03中期経営計画2020による既存事業周辺領域へのビジネス拡大
- 2026-06-03ウェルビーイング領域におけるNo.1プラットフォーマー
- 2026-05-25中小企業向け商品開発と販売チャネル拡大
- 2026-05-15顧客ニーズに根ざした付加価値の提供
- 2026-05-15長期・安定的なサービス提供体制の構築
- 2026-05-15業務提携・M&Aによる既存事業強化と周辺領域展開
- 2026-05-15中堅・中小企業マーケット参入基盤の構築
- 2025-11-13複数保険会社との代理店契約による商品・サービス供給基盤
- 2025-11-13新興国減速・英国EU離脱による世界経済下振れリスク
- 2024-11-14システムの収益性低下による減損リスク
- 2024-11-14M&Aの期待収益未達リスク
- 2024-11-14BtoBtoE領域への進出
- 2024-11-14新規サービスの売上拡大遅延による計画未達
- 2024-11-14産業保健・特定保健指導事業の業界トップシェア
- 2024-06-25成熟市場における効率的なサービス提供体制
- 2024-06-25機微な個人情報の漏洩リスク
- 2024-06-25自然災害・不正侵入等によるシステム障害リスク
- 2024-06-25ストックオプションによる役職員の業績向上意欲の向上
- 2024-06-25東京海上日動火災保険株式会社への売上依存
- 2024-02-09新型コロナウイルス感染症による営業活動・集合研修等への影響
- 2023-11-07東京証券取引所市場第二部への市場変更
- 2023-08-07大規模導入に対応する効率的なオペレーション体制
- 2023-06-28事業売却・保有契約売却による事業構造変化リスク
- 2023-06-28リソルライフサポートとの提携による健康経営・両立支援と福利厚生の共通基盤
- 2023-06-28リスクマネジメントタスクフォースによる全社的リスク管理
- 2021-08-06収益認識会計基準の2022年3月期適用
- 2021-06-24新株予約権行使による株式価値希薄化
- 2021-06-24第三者の知的財産権侵害リスク
- 2021-06-24ストレスチェック対応商品の法令適合リスク
- 2021-02-05コア事業への投資・差別化・シェア拡大
- 2020-06-24GLTDにおける新たな優位性の確立
- 2020-06-24社会的要因の反転リスク
- 2020-06-24サービス利用率・休職率等の成果指標低下リスク
- 2020-06-24メンタリティマネジメント事業の競争激化
- 2020-06-24企業負担・加入率不足によるGLTD販売リスク
- 2020-06-24復職支援付帯サービスの利用機会・契約見直しリスク
- 2020-06-24取引保険会社の財政状態・破綻リスク
- 2020-06-24アメリカンファミリー生命保険会社への売上依存
- 2020-06-24代表取締役社長への依存
- 2020-06-24新規事業の採算性・撤退リスク
- 2020-06-24大株主による経営関与・利益相反リスク
- 2020-06-24GLTD既存顧客の任意加入者増加とグループ企業導入
- 2020-06-24保険代理店業界の競争激化・集約化
- 2020-06-24アドバンテッジタフネスの株主優待提供
- 2019-06-25多様な環境・状況にある人々へのサービス提供
- 2017-08-07株式分割による株式流動性向上と投資家層拡大
- 2017-02-07法制化対応商品の契約獲得時期の後ずれ