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パルスサーベイに関する調査を実施 パルスサーベイ未導入が6.5割超、理由は「期待効果が見えない」

パルスサーベイの導入状況や利用目的、課題について、企業の人事労務担当者226名への調査結果を公表した。未導入企業が6.5割超で、導入しない主な理由は期待効果が見えないことだった。

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226
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発表された内容

アドバンテッジ ピディカ
適用分野(この発表が対象とする用途)
メンタルヘルスエンゲージメントメンタルタフネス度ハラスメント健康経営人的資本経営
拠点(この発表が示した場所)

東京都目黒区(本社)

この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。

出典(会社が根拠として挙げた資料)

当社メールマガジンに登録している企業の人事労務部門の担当者を対象とした自社アンケート(実施期間:2025年10月7日~10月21日、回答者226名)

発表された内容
項目内容
対象製品・サービス名アドバンテッジ ピディカ
適用分野メンタルヘルス、エンゲージメント、メンタルタフネス度、ハラスメント、健康経営、人的資本経営
拠点所在地東京都目黒区(本社)
出典当社メールマガジンに登録している企業の人事労務部門の担当者を対象とした自社アンケート(実施期間:2025年10月7日~10月21日、回答者226名)
この書類が述べていない項目(14件)
相手先相手先の概要当社との関係契約金額提供価格契約締結日提供開始日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点の規模定量的な効果利用実績業績への影響

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

パルスサーベイの実施有無や目的、現在の評価・課題などの実態を把握するため。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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