アドバンテッジリスクマネジメント（8769）・施策未行使残が維持
ストックオプションによる役職員の業績向上意欲の向上
FY2017に初出。5回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2018-Q1。直近の記載はFY2024。
5記載
8年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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役員・従業員向け株式報酬制度による中長期インセンティブ659社が書いているテーマ・逆風0社・追い風682社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている192社のうち14社を表示しています。上の文は192社すべてから計算しています。このテーマの682件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024未行使残が維持有価証券報告書
「第６回ストック・オプション 未行使残 67,100」
第6回ストック・オプションは当期に行使・失効がなく、未行使残67,100株が維持された。 - FY2019前進有価証券報告書
「当社の取締役（社外取締役を除く）、執行役員及び使用人（人数は未定）」
役職員の業績向上意欲・士気向上を目的とする新株予約権について、普通株式100,000株を上限とする新たな付与枠を株主総会で決議している。 - FY2018-Q2前進有価証券報告書
「新株予約権の数（個） 671 新株予約権の目的となる株式の数（株） 67,100 新株予約権の行使時の払込金額（円） 1株当たり 1,429 新株予約権の行使期間 自 平成31年８月８日 至 平成39年８月７日」
取締役等の業績向上意欲・士気向上を目的とする新株予約権について、671個、対象株式67,100株の発行が実施された。 - FY2018-Q1前進有価証券報告書
「当社は平成29年８月７日開催の取締役会において、会社法第236条、第238条及び第239条の規定に基づき、当社の取締役に対してストック・オプションとして新株予約権を発行することを決議いたしました。」
取締役1名を対象に、最大700個・対象株式70,000株の新株予約権を平成29年8月25日に割り当てる発行決議を行った。業績向上および企業価値増大への意欲・士気向上を目的としている。 - FY2017初出有価証券報告書
「当社グループは、当社の取締役及び従業員等に対し、当社グループの業績向上に対する意欲や士気を高めることを目的として、ストックオプション（新株予約権）を付与しております。」
新株予約権を役職員への業績向上・士気向上の手段として位置付けている。