アドバンテッジリスクマネジメント（8769）・リスク対処
代表取締役社長への依存
FY2016に初出。4回の記載のうち3回が「対処」で、最初の「対処」はFY2017。直近の記載はFY2020。
4記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
特定経営者への依存リスク554社が書いているテーマ・逆風554社・追い風0社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。75社中10社が悪化側に。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの554件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2020対処有価証券報告書
「当社グループは、業容の拡大に伴い外部から高い能力の人材を確保するとともに、内部昇進や権限委譲により、鳥越慎二に過度に依存しない経営体制の構築を進めております。」
代表取締役社長への過度な依存を抑えるため、外部人材の確保、内部昇進、権限委譲を継続している。 - FY2019対処有価証券報告書
「当社グループは、業容の拡大に伴い外部から高い能力の人材を確保するとともに、内部昇進や権限委譲により、鳥越慎二に過度に依存しない経営体制の構築を進めております。」
代表取締役社長への過度な依存を抑えるため、外部人材の確保、内部昇進、権限委譲を進める方針を継続している。 - FY2017対処有価証券報告書
「当社グループは、業容の拡大に伴い外部から高い能力の人材を確保するとともに、内部昇進や権限委譲により、鳥越慎二に過度に依存しない経営体制の構築を進めております。」
社長への過度な依存を避けるため、外部人材の確保、内部昇進、権限委譲を進めている。 - FY2016初出有価証券報告書
「当社グループの創業者であり代表取締役社長である鳥越慎二は、当社グループの経営方針や戦略の決定をはじめ、取引先との交流等に重要な役割を果たしております。」
創業者社長の経営方針・戦略決定や取引先交流における役割の大きさをリスクとしている。