エンゲージメント尺度に基づくソリューション
FY2016に初出。11回の記載のうち5回が「前進」で、最初の「前進」はFY2022-Q1。直近の記載は2026-08-21。
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
- 2026-08-21再掲その他開示
「こうした小売業界の業務特性を踏まえ、当社ではエンゲージメントの「測定→分析→施策実行」までワンストップで支援します。」
小売業界の調査結果を踏まえ、エンゲージメントの測定・分析から施策実行までを一体で支援するソリューションの提供方針を再掲した。 - FY2026前進有価証券報告書
「パルスサーベイ「アドバンテッジ ピディカ」を軸とするエンゲージメント市場への本格参入、カウンセリングサービスの拡大、ならびにサーベイ実施後の結果分析や研修等、効果につながる改善施策提案などのソリューション販売の強化に取り組んでまいります。」
エンゲージメント尺度に基づくソリューションの展開が、pdCaを軸とするエンゲージメント市場への本格参入とソリューション販売強化へ進展した。 - FY2024-Q3再掲有価証券報告書
「顧客基盤の拡大とエンゲージメント領域のソリューション強化など新たな事業機会を創出いたしました。」
エンゲージメント領域のソリューション強化を、ここむ株式会社およびResily株式会社との連携を通じて継続している。 - FY2024-Q2前進有価証券報告書
「また、当第２四半期連結累計期間より、ストレスチェックサービスを主力事業として展開するここむ株式会社及びOKR（Objective & Key Results）という目標管理手法を活用した組織・個人のアラインメント強化ツール『Resily(リシリー)』をクラウドで提供するResily株式会社を完全子会社化し、顧客基盤の拡大とエンゲージメント領域のソリューション強化など新たな事業機会を創出いたしました。」
エンゲージメント領域のソリューションについて、OKRを活用したResilyの完全子会社化により強化した。 - FY2023再定義有価証券報告書
「具体的には、エンゲージメント領域の商品・サービスを充実させ、「Engagement Suite」として束ねる取り組みを積極的に推進しており、今回の株式取得は本取り組みの一環となります。」
エンゲージメント尺度に基づく個別ソリューションの展開を、「Engagement Suite」として束ねる商品群・買収戦略へ整理した。 - FY2022-Q1前進有価証券報告書
「当社の健康経営・両立支援サービスとRLS社の総合的福利厚生サービスを一体化した従業員エンゲージメント向上のための共通基盤構築に向けた取り組みに着手するとともに」
エンゲージメント向上のソリューションについて、健康経営・両立支援サービスと福利厚生サービスを一体化する共通基盤の構築に着手した。 - FY2020再掲有価証券報告書
「メンタル不調の予防や不調者対応のみならず、エンゲージメント（仕事への熱意度）向上、人材採用・育成支援などポジティブサイドまでを総合的にカバーする「メンタリティマネジメント事業」」
エンゲージメント向上を含むポジティブサイドのサービス領域を継続して位置付けている。 - FY2019再掲有価証券報告書
「ポジティブサイドのアプローチとしましては、具体的には「エンゲージメント尺度」に基づいたソリューションの開発・提供等を行っております。」
エンゲージメント尺度に基づくソリューションの開発・提供を継続している。 - FY2016初出有価証券報告書
「「エンゲージメント尺度」に基づいたソリューションの開発・提供を進めるなど、ポジティブサイドへのアプローチを積極的に展開してまいります。」
エンゲージメントを測る尺度に基づく商品・ソリューション開発を明示している。