株価のうごき
¥714最新-16.8%
グラフを横になぞると、2点間の変化がわかります。15分遅延 ・ 月次終値ベースの推移
この会社をひとことで
情報システム部門を対象としたコーポレートITのマネジメント支援事業を中心に展開。
変遷
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ニュース
主な数字20項目のうち8項目を表示
PER
20.09何年分の利益で買えるか。市場平均は15前後とされます。PBR
2.34純資産の何倍か。1倍前後が目安とされます。ROE
11.7%稼ぐ力。10%を超えると良好とされます。配当利回り
0.0%株価に対して1年でもらえる配当の割合です。時価総額
57億円株価×株式数。会社全体の値段です。自己資本比率
67.2%資産のうち返さなくてよいお金の割合です。営業利益率
18.5%売上のうち本業で残る割合です。売上成長率(3年)
19.2%直近3年の売上の年平均の伸びです。これから確認したいこと
会員数の増加(837社、前年差+34社)と、会員制/情シス総合の成長継続が確認されること
次の四半期決算(〜数か月)影響 大可能性 中
新たにコア区分として定着している「ITインフラ」「会計IT」の売上成長と採算(利益率)が見える化されること
次の年次/四半期開示(〜半年〜1年)影響 中可能性 中
基幹システム投資・リプレース後の効果(業務効率化/安定稼働)が、利益率の下支えとして反映されること
次の決算(〜数か月)影響 中可能性 中
地方展開の布石としてのアップデート社への出資が、案件獲得や提携/拠点戦略として具体化すること
次の開示(〜1年程度)影響 中可能性 小
次に注目すること
だれが持っているか上位株主の合計 55.3%
掲載の株主 55.3%その他 44.7%
エス・アセットマネジメント株式会社25.12%
須田 騎一朗16.05%
株式会社日本カストディ銀行(信託口)3.80%
岡 美恵子2.36%
ユナイトアンドグロウ従業員持株会1.98%
槇田 重夫1.64%
須田 愛子1.51%
MSIP CLIENT SECURITIES(常任代理人 モルガン・スタンレーMUFG証券株式会社)1.49%
ほか掲載の1社1.35%
| 保有者 | 保有比率(%) |
|---|---|
| エス・アセットマネジメント株式会社 | 25.12 |
| 須田 騎一朗 | 16.05 |
| 株式会社日本カストディ銀行(信託口) | 3.80 |
| 岡 美恵子 | 2.36 |
| ユナイトアンドグロウ従業員持株会 | 1.98 |
| 槇田 重夫 | 1.64 |
| 須田 愛子 | 1.51 |
| MSIP CLIENT SECURITIES(常任代理人 モルガン・スタンレーMUFG証券株式会社) | 1.49 |
| ほか掲載の1社 | 1.35 |
この企業の資料
適時開示
- 2026-10-14会員制ナレッジシェアサービス『Kikzo』終了のお知らせ
- 2026-10-07IRTV interviews「Financial Summary」書き起こし記事公開のお知らせ
- 2026-09-29スポンサードリサーチレポート発行のお知らせ
- 2026-09-15役員持株会設立に関するお知らせ
- 2026-09-14株式会社アタックスとの資本業務提携に関するお知らせ
- 2026-09-102026年12月期 2Q_IRTV interviews「Financial Summary」動画公開のお知らせ
- 2026-08-27「Kabu Berry Lab」IRセミナー アーカイブ動画・書き起こし記事公開のお知らせ
- 2026-08-272026年12月期 第2四半期オンライン決算説明会動画公開のお知らせ
ほか41件
- 2026-08-14「2026年12月期2Q決算ダイジェスト」IRTV動画公開のお知らせ
- 2026-08-142026年12月期 第2四半期決算説明資料
- 2026-08-142026年12月期 第2四半期(中間期)決算短信〔日本基準〕(非連結)
- 2026-07-13「企業ランキング・レポート」公開のお知らせ
- 2026-07-092026年12月期 第2四半期オンライン決算説明会開催のお知らせ
- 2026-06-16「Kabu Berry Lab」IRセミナー登壇のお知らせ
- 2026-06-04個人投資家向け リンクスリサーチ他主催「東京勉強会」動画公開のお知らせ
- 2026-05-21「ダイヤモンドZai7月号」タイアップ記事掲載のお知らせ
- 2026-05-14スポンサードリサーチレポート発行のお知らせ
- 2026-05-14「2026年12月期1Q決算ダイジェスト」IRTV動画公開のお知らせ
- 2026-05-14アップデート社への出資に関するお知らせ
- 2026-05-14従業員向けインセンティブプランにおける株式取得に係る事項の決定に関するお知らせ
- 2026-05-142026年12月期 第1四半期決算説明資料
- 2026-05-142026年12月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(非連結)
- 2026-05-13リンクスリサーチ他主催個人投資家向け「東京勉強会」の参加および「BORDROOM」動画公開のお知らせ
- 2026-04-07ラジオNIKKEI「朝イチマーケットスクエア アサザイ」出演のお知らせ
- 2026-04-07ラジオNIKKEI・プロネクサス共催「MARKET WAVE」動画公開のお知らせ
- 2026-03-18ラジオNIKKEI「企業トップが語る!威風堂々」ゲスト出演のお知らせ
- 2026-03-022026年定時株主総会招集通知及び株主総会資料
- 2026-02-13事業計画及び成長可能性に関する事項
- 2026-02-132025年12月期 決算説明資料
- 2026-02-132025年12月期 決算短信〔日本基準〕(非連結)
- 2025-11-142025年12月期 第3四半期決算説明資料
- 2025-11-142025年12月期 第3四半期決算短信〔日本基準〕(非連結)
- 2025-08-14剰余金の配当(創業20周年記念配当)に関するお知らせ
- 2025-08-142025年12月期 第2四半期(中間期)決算短信〔日本基準〕(非連結)
- 2025-06-13株式分割並びに株式分割に伴う定款の一部変更及び配当予想の修正等に関するお知らせ
- 2025-05-142025年12月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(非連結)
- 2025-03-13(訂正)「事業計画及び成長可能性に関する事項」の一部訂正について
- 2025-02-14配当方針の変更及び配当予想(増配及び創業20周年記念配当)に関するお知らせ
- 2025-02-14事業計画及び成長可能性に関する事項
- 2025-02-142024年12月期 決算短信〔日本基準〕(非連結)
- 2024-11-142024年12月期 第3四半期決算短信〔日本基準〕(非連結)
- 2024-08-142024年12月期 配当予想の修正(増配)に関するお知らせ
- 2024-08-14非連結決算への移行及び2024年12月期個別業績予想並びに特別利益の発生に関するお知らせ
- 2024-08-142024年12月期 第2四半期(中間期)決算短信〔日本基準〕(非連結)
- 2024-05-142024年12月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2024-04-12完全子会社の吸収合併(簡易合併・略式合併)に関するお知らせ
- 2024-02-14事業計画及び成長可能性に関する事項
- 2024-02-142023年12月期 決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2023-11-142023年12月期 第3四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
変遷
- 2026-10-14シェアード・エンジニアリングの基盤化
- 2026-10-14顧客のデジタルトランスフォーメーション支援
- 2026-10-14顧客継続率とインバウンド中心の受注
- 2026-10-14AIの進化によるコーポレートITの事業機会
- 2026-10-07人材の確保と育成
- 2026-09-15従業員向け株式交付信託によるインセンティブ
- 2026-09-14M&A・事業提携による成長加速
- 2026-08-14中堅・中小企業の情報システム部門で最も影響力のある会社
ほか70件
- 2026-08-14中堅・中小の成長企業への特化
- 2026-08-14増加人員数と営業利益による経営管理
- 2026-08-14シェアード・エンジニアリングのノウハウ蓄積
- 2026-08-14シェアード・エンジニアリングを基盤とした新サービス開発
- 2026-08-14プラットフォーム戦略
- 2026-08-14内部留保のサービス品質向上への投資
- 2026-08-14人材育成による一人当たり月額売上高の増加
- 2026-08-14IT人材不足の拡大
- 2026-08-14サービスポートフォリオの拡充
- 2026-08-14新株予約権行使による株式価値の希薄化
- 2026-08-14インソーシング事業の売上高・セグメント利益の増加
- 2026-08-14世界的な物価高・金融引き締めによる世界経済減速
- 2026-08-14投資事業有限責任組合への出資
- 2026-08-14コーポレートIT部門の業務支援事業への単一セグメント化
- 2026-08-14約50名単位の事業部運営
- 2026-05-2110期連続増益の実現
- 2026-05-14自律的・主体的な人材の育成
- 2026-05-14二事業部制とUGアカデミー
- 2026-05-14新規参入と競争激化
- 2026-05-14ポイント制料金と柔軟なサービスコース
- 2026-05-14グループシナジーの向上
- 2026-05-142033年1,000名のグループビジョン
- 2026-05-14タイムシェアによるレバレッジ収益モデル
- 2026-03-19準委任契約と労働者派遣法制への対応
- 2026-03-19内部管理体制とコーポレート・ガバナンスの強化
- 2026-03-19事業拡大に伴う内部管理体制の遅れ
- 2026-03-19システム投資の実施時期見直し
- 2026-03-19業績連動報酬制度
- 2026-03-19女性管理職比率・男性育児休業取得率の開示
- 2025-08-14株式分割による投資家層・流動性の拡大
- 2025-03-27中堅・中小企業の強化と働き方の革新
- 2025-03-27大企業の特定事業・関連子会社への展開
- 2025-03-27IT人材・情報セキュリティの両分野での成長
- 2025-03-27セキュリティ分野の教育・研修サービス
- 2025-03-27個人情報・機密情報の管理体制強化
- 2025-03-27効率性・健全性・透明性を重視する経営
- 2025-03-27上場調達資金の成長投資への充当
- 2025-03-27安全性・流動性を重視した資金運用
- 2025-03-27東京証券取引所マザーズへの上場
- 2025-03-27景気悪化と顧客IT投資縮小
- 2025-03-27法令改正・準委任契約の適格性
- 2025-03-27自然災害・不測の事故
- 2025-03-27人材採用・定着の未達
- 2025-03-27顧客情報・個人情報の漏えい
- 2025-03-27特定会員制サービスへの収益依存
- 2025-03-27業務委託先との取引継続
- 2025-03-27訴訟・紛争の発生可能性
- 2025-03-27資金使途変更・投資効果未達
- 2025-03-27新型コロナウイルス感染症による事業影響
- 2025-03-27自社のIT化推進
- 2025-03-27コロナ禍による企業のデジタル化需要の高まり
- 2025-03-27キャッシュレスペイメントのデータ保護対策コンサルティング
- 2025-03-27システム基盤の強化
- 2025-03-27ロシアのウクライナ軍事侵攻による社会情勢不安
- 2025-03-27PCI DSS準拠支援事業の譲渡によるコア領域集中
- 2025-03-27顧客企業のパーパスを自社のパーパスとする
- 2025-03-27コア・バリュー「つながり」と「成長」
- 2025-03-27サステナビリティ関連リスク・機会の一体管理
- 2025-03-27人材育成・社内環境整備の指標・目標設定
- 2025-03-27fjコンサルティング株式会社の吸収合併による経営合理化・業務効率化
- 2025-03-27Syszoのサービス終了
- 2024-08-14中間財務諸表の作成開始
- 2024-05-14セキュリティ事業の売上高・セグメント利益の減少
- 2024-03-28人と組織を強くする
- 2024-03-28PCI DSS新バージョンのリリース延期による売上見込み減少
- 2023-05-12時価算定会計基準等の適用
- 2022-05-13収益認識会計基準の2022年12月期適用
- 2021-03-26毎期10%の配当性向
- 2021-03-26シェアリングエコノミー市場の成長
- 2020-03-27公募増資による資本調達