読む価値
68注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
165
百万円（営業利益の増加額）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2025年12月期会社の説明として取り出せた項目 12 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高3,514百万円+18.5%
営業利益560百万円+41.7%
経常利益561百万円+36.4%
純利益410百万円+6.9%
売上総利益率46.7%
営業利益率15.9%
販管費1,081百万円
当四半期3か月の実績
売上高
965百万円
営業利益
121百万円
営業利益率
12.6%
通期業績予想
売上高
4,114百万円
売上原価
2,080百万円
売上総利益
2,033百万円
販管費
1,381百万円
営業利益
652百万円
経常利益
659百万円
当期純利益
485百万円
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
売上高、営業利益ともに期初計画を達成。売上高101.9%、営業利益103.8%、経常利益103.6%、当期純利益104.6%増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
営業利益増減
2024年12月期営業利益
395百万円
売上変動分
254百万円
粗利率変動分
8百万円
販管費増減分
-97百万円
2025年12月期営業利益
560百万円
業績見通しの前提予想を立てるときに、会社が置いた条件です。
価格改定通期寄与を見込む
稼働率価格改定に伴う稼働時間調整の終了による上昇を見込む
会計IT2026年12月期に立ち上げ
新しい施策
- 会計ITを2026年12月期から新たな特化型サービスとして開始
- 採用・育成の強化
- ブランディング費用の投入
- 福利厚生の充実
- システム投資・人材投資・LP投資／M&Aを成長投資として推進
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- シェアード社員数274人前年同期比前期末比32人増加
- 実質支援社数433社前年同期比前期末比38社増加
- 実働会員数243社前年同期比前期末比1社減少
- 年間顧客継続率80%前後
- 人材関連定着率91.3%
- 稼働率64.4%前年同期比前年同期比 非開示
単価と数量の指標売上を「いくらで」「どれだけ」に分けて見るための数字です。
稼働1時間当たり売上高
10,251円+19.1%
シェアード社員数
274人
1人あたり担当社数
3.25社
1社あたり担当者数
3.75社
セグメント別実績
情シス総合
売上高
3,171百万円
前年同期比+13.1%
内製開発
売上高
207百万円
前年同期比+27.9%
ITインフラ
売上高
135百万円
中期経営計画の目標
業績年平均成長率
15%
2035年目標
従業員数
1,000人
売上高
100億円
営業利益
20億円
時価総額
300億円
市場規模・シェア
対象顧客数
9.8万社
市場規模
1.5兆円
従業員数
327名
時点2025年12月
年間配当
2025年12月期
13円
2026年12月期予想
16円
配当性向
30%
DOE
5%
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2025年12月期 |
| 売上高 | 3,514百万円（前年比 +18.5%） |
| 営業利益 | 560百万円（前年比 +41.7%） |
| 経常利益 | 561百万円（前年比 +36.4%） |
| 純利益 | 410百万円（前年比 +6.9%） |
| 売上総利益率 | 46.7% |
| 営業利益率 | 15.9% |
| 販管費 | 1,081百万円 |
| 当四半期3か月の実績 | 売上高 965百万円 / 営業利益 121百万円 / 営業利益率 12.6% |
| 通期業績予想 | 売上高 4,114百万円 / 売上原価 2,080百万円 / 売上総利益 2,033百万円 / 販管費 1,381百万円 / 営業利益 652百万円 / 経常利益 659百万円 / 当期純利益 485百万円 |
| 計画に対する自己評価 | 売上高、営業利益ともに期初計画を達成。売上高101.9%、営業利益103.8%、経常利益103.6%、当期純利益104.6% |
| セグメント別実績 | 情シス総合 売上高 3,171百万円 / yoy_pct 13.1 / 内製開発 売上高 207百万円 / yoy_pct 27.9 / ITインフラ 売上高 135百万円 / yoy_pct 非開示 |
| 増減要因の内訳 | 営業利益増減 2024年12月期営業利益 395百万円 / 売上変動分 254百万円 / 粗利率変動分 8百万円 / 販管費増減分 -97百万円 / 2025年12月期営業利益 560百万円 |
| 主要KPI | 指標名 シェアード社員数 / 値 274人 / 前年同期比 前期末比32人増加、指標名 実質支援社数 / 値 433社 / 前年同期比 前期末比38社増加、指標名 実働会員数 / 値 243社 / 前年同期比 前期末比1社減少、指標名 年間顧客継続率 / 値 80%前後 / 前年同期比 非開示、指標名 人材関連定着率 / 値 91.3% / 前年同期比 非開示、指標名 稼働率 / 値 64.4% / 前年同期比 前年同期比 非開示 |
| 単価と数量の指標 | 稼働1時間当たり売上高 10,251円（前年比 +19.1%） / シェアード社員数 274人 / 1人あたり担当社数 3.25社 / 1社あたり担当者数 3.75社 |
| 従業員数 | 327名 |
| 業績見通しの前提 | 価格改定 通期寄与を見込む / 稼働率 価格改定に伴う稼働時間調整の終了による上昇を見込む / 会計IT 2026年12月期に立ち上げ |
| 中期経営計画の目標 | 業績年平均成長率 15% / 2035年目標 従業員数 1,000人 / 売上高 100億円 / 営業利益 20億円 / 時価総額 300億円 |
| 年間配当 | 2025年12月期 13円 / 2026年12月期予想 16円 / 中間・期末の内訳 非開示 |
| 配当性向 | 30% |
| 市場規模・シェア | 対象顧客数 9.8万社 / 市場規模 1.5兆円 / シェア 非開示 |
| 新しい施策 | 会計ITを2026年12月期から新たな特化型サービスとして開始、採用・育成の強化、ブランディング費用の投入、福利厚生の充実、システム投資・人材投資・LP投資／M&Aを成長投資として推進 |
この書類が述べていない項目（8件）
通期予想に対する進捗率店舗数・拠点数見通しに織り込んだリスク額財務目標自己株式取得設備投資額受注高・受注残高質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。シェアード社員の増加、価格改定の適用、内製開発の案件増加、ITインフラの立ち上げにより売上が増加した。価格改定による原価率低下とスキルレベル上昇による稼働単価上昇で粗利率が改善し、人員増加による人件費や教育研修費の増加を吸収した。純利益の伸びが限定的だった理由として、前年に計上した子会社合併に伴う特別利益96百万円がなくなったことを挙げている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。