読む価値
55注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
18.2
％（売上高前期比）書きぶり
確定を避けている
どれだけ断定的に書かれているかです。経営計画として書かれたこと
年次の再掲売上高+18.2%
基準 2,667目標3,152百万円
営業利益+23.0%
基準 392目標482百万円
営業利益率+0.6pt
基準 14.7目標15.3%
当期純利益+13.4%
基準 305目標346百万円
線は、書類が示す基準の水準から目標の水準までの上がり幅です。傾きは、この書類の中で最も大きい伸び幅を基準にしています。％で示される指標は、差をポイント（pt）で表しています。点線の数値は、会社が伸び幅を示していないため、公表された2つの数値から算出したものです。
分野別の投資額分野 システム投資（コーポレートIT総合支援） / 金額 180,000千円 / 時期 2023/10完成、分野 システム投資（特化型サービス） / 金額 30,000千円 / 時期 開発時期未定
資本の使い方について述べたこと
配当性向・DOEの方針配当性向30%を目標に安定的な配当を継続。対象期間は非開示。配当性向は利益のうち配当に回す割合、DOEは純資産に対する配当の割合です。
重点施策
01選択と集中：首都圏エリアの成長企業に特化
02分割と増殖：強みを維持して継続的に成長
03ノウハウの深化：顧客体験を社内研修に展開
04特化型事業の開発：グループ総合力を強化
計画の前提従業員数50名〜1,000名の成長企業にターゲットを絞る、当面は首都圏エリアに集中的に展開する、本社からDoor to Door 50分圏内でサービスを提供する方針
セグメント別目標セグメント コーポレートIT総合支援 / 売上高 2,984百万円 / セグメント利益 1,200百万円 / 利益率 40.2% / 対象 2024/12期予想、セグメント コーポレートIT内製開発支援 / 売上高 168百万円 / セグメント利益 72百万円 / 利益率 42.9% / 対象 2024/12期予想
非財務目標指標 コーポレートエンジニアプール増加率 / 目標 年率15% / 時期 記載なし、指標 従業員数 / 目標 1,000人 / 時期 2033/12
対象市場の規模規模 従業員数50名〜1,000名の企業9.8万社（東京都は2万社）、中堅・中小企業向けコーポレートIT総合支援市場のTAM約1.0兆円（脚注の計算では約1.1兆円） / 出典 企業数：総務省『令和3年経済センサス』。TAM：2024年2月14日時点の当社推計（当社サービス対象顧客数×シェアリング指標×シェアード社員一人あたり売上高）。
会社が挙げているリスク
項目 人材の確保 / 顕在化可能性 中 / 顕在化時期 常時 / 影響 大
見直し・取り下げの理由
キャッシュレスセキュリティ・コンサルティングの一部事業の譲渡に伴いセグメントを見直しを実施
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 計画の名称 | 事業計画及び成長可能性に関する事項 |
| 計画に対する動き | 年次の再掲 |
| 売上高目標 | 2,667百万円 → 3,152百万円（+18.2%） |
| 営業利益目標 | 392百万円 → 482百万円（+23.1%） |
| 営業利益率目標 | 14.7% → 15.3% |
| 当期純利益目標 | 305百万円 → 346百万円（+13.3%） |
| 配当性向・DOEの方針 | 配当性向30%を目標に安定的な配当を継続。対象期間は非開示。 |
| 分野別の投資額 | 分野 システム投資（コーポレートIT総合支援） / 金額 180,000千円 / 時期 2023/10完成、分野 システム投資（特化型サービス） / 金額 30,000千円 / 時期 開発時期未定 |
| セグメント別目標 | セグメント コーポレートIT総合支援 / 売上高 2,984百万円 / セグメント利益 1,200百万円 / 利益率 40.2% / 対象 2024/12期予想、セグメント コーポレートIT内製開発支援 / 売上高 168百万円 / セグメント利益 72百万円 / 利益率 42.9% / 対象 2024/12期予想 |
| 非財務目標 | 指標 コーポレートエンジニアプール増加率 / 目標 年率15% / 時期 記載なし、指標 従業員数 / 目標 1,000人 / 時期 2033/12 |
| 計画の前提 | 従業員数50名〜1,000名の成長企業にターゲットを絞る、当面は首都圏エリアに集中的に展開する、本社からDoor to Door 50分圏内でサービスを提供する方針 |
| 重点施策 | 選択と集中：首都圏エリアの成長企業に特化、分割と増殖：強みを維持して継続的に成長、ノウハウの深化：顧客体験を社内研修に展開、特化型事業の開発：グループ総合力を強化 |
| 見直し・取り下げの理由 | キャッシュレスセキュリティ・コンサルティングの一部事業の譲渡に伴いセグメントを見直しを実施 |
| 対象市場の規模 | 規模 従業員数50名〜1,000名の企業9.8万社（東京都は2万社）、中堅・中小企業向けコーポレートIT総合支援市場のTAM約1.0兆円（脚注の計算では約1.1兆円） / 出典 企業数：総務省『令和3年経済センサス』。TAM：2024年2月14日時点の当社推計（当社サービス対象顧客数×シェアリング指標×シェアード社員一人あたり売上高）。 |
| 認識するリスク | 項目 人材の確保 / 顕在化可能性 中 / 顕在化時期 常時 / 影響 大 |
| 公表日 | 2024年2月 |
この書類が述べていない項目（9件）
計画期間ROE目標ROIC目標自己株式取得の方針資本コストPBR・株価に関する自己評価投資計画の総額前計画の実績取締役会決議日
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。シェアード社員数の順調な増加、中堅・中小企業へのさらなる選択と集中、積極的な人材採用、稼働率の上昇を挙げている。最終利益の伸びが営業利益より小さい理由として、前期に計上した一部事業譲渡による特別利益がなくなることを示している。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。