読む価値
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会社の説明から読み取った方向です。規模
58.3
営業利益前年同期比（%）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。この期間の実績
第3四半期2025年1月1日〜2025年9月30日非連結（個別）日本基準売上高2,549百万円前年比 +18.1%進捗 72.8%
営業利益438百万円前年比 +58.3%進捗 81.3%
経常利益439百万円前年比 +49.9%進捗 81.0%
純利益（親会社株主帰属）324百万円前年比 +6.6%進捗 82.7%
帯の幅は売上高を基準にした各段階の大きさです。下にいくほど細くなるほど、売上のうち利益として残る割合が小さいことを表します。 点線の枠は通期予想、内側の帯がこの期間の実績です。進捗率は実績÷予想で算出したもので、第3四半期なら75%が通過点の目安です。
１株当たり当期純利益41.16円
期末の財政状態
総資産3,135百万円
うち純資産 2,152 百万円自己資本比率 68.6%前期末比 +2.3pt
塗りつぶした部分が自己資本比率です。総資産のうち、返済のいらない自前の資金がどれだけかを表します。細い縦線が前期末の水準です。
見通しと株主還元
通期業績予想
売上高3,499百万円（前年比 +16.2%）
営業利益539百万円（前年比 +36.5%）
経常利益542百万円（前年比 +31.7%）
純利益392百万円（前年比 +2.2%）
業績予想の修正無
年間配当予想24円 → 43円（+79.2%）
業績の増減要因
コーポレートIT人材への高い需要、人材への継続投資、サービス利用規程のバージョンアップ・価格改定によるシェアード社員の稼働1時間あたり売上高上昇（9,120円、前年同期比8.7％増）、会員数・実働会員数・シェアード社員数の増加。
継続企業の前提に関する記載
該当事項なし。
会計方針の変更
基準改正に伴う変更 無それ以外の変更 無見積りの変更 無修正再表示 無
特別損益の内訳特別利益 なし（－） / 特別損失 なし
減価償却費42,121千円
決算補足説明資料の有無有
決算説明会の有無無（四半期決算説明の動画配信を予定）
期末発行済株式数7,952,400
期末自己株式数56,224
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決算期区分 | 第3四半期 |
| 会計基準 | 日本基準 |
| 連結・個別の別 | 非連結（個別） |
| 対象期間 | 2025年1月1日〜2025年9月30日 |
| 売上高 | 2,549百万円（前年比 +18.1%） |
| 営業利益 | 438百万円（前年比 +58.3%） |
| 経常利益 | 439百万円（前年比 +49.9%） |
| 親会社株主に帰属する当期純利益 | 324百万円（前年比 +6.6%） |
| １株当たり当期純利益 | 41.16円 |
| 自己資本比率 | 当期末 68.6 / 前期末 66.3 |
| 総資産 | 3,135百万円 |
| 純資産 | 2,152百万円 |
| 通期業績予想 | 売上高 3,499百万円（前年比 +16.2%） / 営業利益 539百万円（前年比 +36.5%） / 経常利益 542百万円（前年比 +31.7%） / 純利益 392百万円（前年比 +2.2%） |
| 業績予想の修正 | 無 |
| 年間配当予想 | 24円 → 43円（+79.2%） |
| 減価償却費 | 42,121千円 |
| 特別損益の内訳 | 特別利益 なし（－） / 特別損失 なし |
| 継続企業の前提に関する記載 | 該当事項なし。 |
| 会計方針の変更 | 基準改正に伴う変更 無 / それ以外の変更 無 / 見積りの変更 無 / 修正再表示 無 |
| 決算補足説明資料の有無 | 有 |
| 決算説明会の有無 | 無（四半期決算説明の動画配信を予定） |
| 期末発行済株式数 | 7,952,400 |
| 期末自己株式数 | 56,224 |
| 業績の増減要因 | コーポレートIT人材への高い需要、人材への継続投資、サービス利用規程のバージョンアップ・価格改定によるシェアード社員の稼働1時間あたり売上高上昇（9,120円、前年同期比8.7％増）、会員数・実働会員数・シェアード社員数の増加。 |
この書類が述べていない項目（14件）
売上高営業利益率営業活動によるキャッシュ・フロー投資活動によるキャッシュ・フロー財務活動によるキャッシュ・フロー現金及び現金同等物期末残高配当性向株主還元方針セグメント別売上高セグメント別利益地域別売上高受注高・受注残高減損損失連結範囲の変更重要な後発事象
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。コーポレートIT人材への高い需要を背景に、人材の獲得・育成・定着などへの投資を継続した。また、サービス利用規程のバージョンアップと価格改定により、シェアード社員の稼働1時間あたり売上高が上昇した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。