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2026年12月期 第2四半期(中間期)決算短信〔日本基準〕(非連結)

2026年12月期中間期は、売上高・営業利益・経常利益・中間純利益がそろって前年同期を上回った。通期の業績予想と配当予想は修正されていない。

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%(営業利益の前年同期比増加率)
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この期間の実績

中間期(第2四半期)2026年1月1日〜2026年6月30日非連結(個別)日本基準
売上高2,068百万円前年比 +27.1%進捗 50.3%
営業利益382百万円前年比 +45.3%進捗 58.6%
経常利益384百万円前年比 +45.2%進捗 58.3%
純利益(親会社株主帰属)283百万円前年比 +45.8%進捗 58.4%

帯の幅は売上高を基準にした各段階の大きさです。下にいくほど細くなるほど、売上のうち利益として残る割合が小さいことを表します。 点線の枠は通期予想、内側の帯がこの期間の実績です。進捗率は実績÷予想で算出したもので、中間期(第2四半期)なら50%が通過点の目安です。

1株当たり当期純利益35円83銭
期末の財政状態
総資産3,613百万円
うち純資産 2,428 百万円自己資本比率 67.2%前期末比 +2.7pt

塗りつぶした部分が自己資本比率です。総資産のうち、返済のいらない自前の資金がどれだけかを表します。細い縦線が前期末の水準です。

現金の出入り
営業+269,928
投資-21,269
財務-116,016
純増減+132,643

ゼロから順に積み上げています。上向きが現金の増加、下向きが減少です(単位 千円)。点線の純増減は3つの合計で、会社が示した数値から算出しています。

現金及び現金同等物期末残高2,408,281千円
見通しと株主還元
通期業績予想
売上高4,114百万円(前年比 +17.1%)
営業利益652百万円(前年比 +16.4%)
経常利益659百万円(前年比 +17.4%)
純利益485百万円(前年比 +18.2%)
業績予想の修正修正なし
年間配当予想28円 → 16円(-42.9%)
業績の増減要因

IT人材の採用及び教育研修への投資に注力し、顧客のIT利活用支援体制を充実させた。会員数837社、実働会員253社、実質支援社数484社、シェアード社員293人となり、シェアード社員の稼働1時間あたり売上高は10,577円となった。

継続企業の前提に関する記載

該当事項はありません

会計方針の変更
基準改正に伴う変更 無それ以外の変更 無見積りの変更 無修正再表示 無
減価償却費26,249千円
決算補足説明資料の有無有
決算説明会の有無有(機関投資家向け(個人投資家視聴可))
期末発行済株式数7,964,400
期末自己株式数45,474
この期間の実績
項目内容
決算期区分中間期(第2四半期)
会計基準日本基準
連結・個別の別非連結(個別)
対象期間2026年1月1日〜2026年6月30日
売上高2,068百万円(前年比 +27.1%)
営業利益382百万円(前年比 +45.3%)
経常利益384百万円(前年比 +45.2%)
親会社株主に帰属する当期純利益283百万円(前年比 +45.8%)
1株当たり当期純利益35円83銭
自己資本比率当期末 67.2 / 前期末 64.5
総資産3,613百万円
純資産2,428百万円
営業活動によるキャッシュ・フロー269,928千円
投資活動によるキャッシュ・フロー-21,269千円
財務活動によるキャッシュ・フロー-116,016千円
現金及び現金同等物期末残高2,408,281千円
通期業績予想売上高 4,114百万円(前年比 +17.1%) / 営業利益 652百万円(前年比 +16.4%) / 経常利益 659百万円(前年比 +17.4%) / 純利益 485百万円(前年比 +18.2%)
業績予想の修正修正なし
年間配当予想28円 → 16円(-42.9%)
減価償却費26,249千円
継続企業の前提に関する記載該当事項はありません
会計方針の変更基準改正に伴う変更 無 / それ以外の変更 無 / 見積りの変更 無 / 修正再表示 無
決算補足説明資料の有無有
決算説明会の有無有(機関投資家向け(個人投資家視聴可))
期末発行済株式数7,964,400
期末自己株式数45,474
業績の増減要因IT人材の採用及び教育研修への投資に注力し、顧客のIT利活用支援体制を充実させた。会員数837社、実働会員253社、実質支援社数484社、シェアード社員293人となり、シェアード社員の稼働1時間あたり売上高は10,577円となった。
この書類が述べていない項目(11件)
売上高営業利益率配当性向株主還元方針セグメント別売上高セグメント別利益地域別売上高受注高・受注残高減損損失特別損益の内訳連結範囲の変更重要な後発事象

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

IT人材不足を背景に、人材の採用・教育研修への投資に注力し、顧客のIT利活用支援体制を充実させた。会員数、実働会員、実質支援社数、シェアード社員数が増加し、シェアード社員の稼働1時間あたり売上高も上昇した。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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