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ユナイトアンドグロウ(4486)・施策再掲直近の決算説明資料(2026-05-14)では「前進」

グループシナジーの向上

FY2020に初出。8回の記載のうち5回が「再掲」。直近の記載は2026-05-14。

8記載
6年にわたる
1うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2020 – FY2022再掲FY2024-Q1 – FY20242021: 120212022: 120222023: 120232024: 320242025: 120252026: 12026
同じテーマの他社
グループシナジーの向上20社が書いているテーマ・逆風0社・追い風20社

テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2025年。7社中1社が悪化側に。

直近の記載が「前進」なのは、ほかに9社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている20社のうち14社を表示しています。上の文は20社すべてから計算しています。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. 2026-05-14前進決算説明資料

    「情シス総合の顧客に対して特化型サービスを提供することにより両サービスの相互補完で、顧客への提供価値とサービス内容を強化」

    情シス総合の顧客基盤を特化型サービスへ展開する相互補完の考え方を、会計ITの開始と結び付けて具体化した。
  2. FY2024再掲有価証券報告書

    「コーポレートIT内製開発支援はコーポレートIT総合支援とのシナジーが高く、シェアード社員サービス既存会員からの、社内システムの企画推進や既存システムの改修といった要望を掬い上げ、内製開発へと支援の範囲を拡大しております。」

    コーポレートIT総合支援とのシナジーを活用し、既存会員からの要望を起点に内製開発へ支援範囲を広げている。
  3. FY2024-H1再掲有価証券報告書

    「コーポレートIT内製開発支援はコーポレートIT総合支援とのシナジーが高く、シェアード社員サービスの既存会員より、社内システムの企画推進や既存システムの改修といった要望をいただき、内製開発へと支援の範囲を拡大しております。」

    コーポレートIT総合支援とのシナジーを活用し、既存会員からの要望を起点に、社内システムの企画推進や既存システム改修へ支援範囲を広げている。
  4. FY2024-Q1再掲有価証券報告書

    「コーポレートIT内製開発支援はコーポレートIT総合支援とのシナジーが高く、シェアード社員サービスの既存会員より、社内システムの企画推進や既存システムの改修といった内製開発の要望をいただき、支援の範囲を拡大しております。」

    内製開発支援と総合支援のシナジーを背景に、既存会員からの要望を取り込み、社内システムの企画推進や改修など支援範囲を拡大している。
  5. FY2023前進有価証券報告書

    「コーポレートIT総合支援とのシナジーが高く、顧客紹介数の増加が売上高の増加に寄与しました。」

    コーポレートIT総合支援と内製開発支援のシナジーが高く、顧客紹介数の増加が内製開発支援の売上高増加に寄与したと説明している。
  6. FY2022再掲有価証券報告書

    「セキュリティ関連の知識をグループ内で共有し、グループ総合力の底上げにも取り組んでまいりました。」

    セキュリティ関連の知識をグループ内で共有し、グループ総合力の底上げを図る取り組みを継続している。
  7. FY2021再掲有価証券報告書

    「そのため、当社グループは、中堅・中小企業向け情報システム部門の支援サービスにおける先駆者としての優位性を維持しつつ、グループシナジーや収益性の向上、顧客数の増加、組織基盤や情報セキュリティ体制の強化を行ってまいります。」

    持続的成長に向け、先駆者としての優位性を維持しながら、グループシナジー、収益性、顧客数、組織基盤及び情報セキュリティ体制の向上・強化を進める方針を継続している。
  8. FY2020初出有価証券報告書

    「当社グループの経営陣は、今後も持続的な成長を達成するためには、厳しい環境の下で、様々な課題に対処していくことが必要であると認識しております。そのため、当社グループは、中堅・中小企業向け情報システム部門の支援サービスにおける先駆者としての優位性を維持しつつ、グループシナジーや収益性の向上、顧客数の増加、組織基盤や情報セキュリティ体制の強化を行ってまいります。」

    持続的成長に向けた方針の一つとして、グループシナジーの向上を掲げている。
一緒に動いた変遷

「人材の確保と育成」は、この変遷が動いた8回のうち2回、同じ書類で同じ向きに動きました。

22★12
  1. ★この変遷
  2. 1人材の確保と育成2回
  3. 2シェアード・エンジニアリングを基盤とした新サービス開発2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
ユナイトアンドグロウの次の決算プレビューはまだありません。 直近でこの変遷が動いたのは2026-05-14の決算説明資料で、「前進」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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