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会社の説明から読み取った方向です。規模
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百万円（営業利益の前年同期比増加額）書きぶり
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どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2026年12月期 第1四半期会社の説明として取り出せた項目 12 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高996百万円+29.3%
営業利益216百万円+72.2%
経常利益217百万円+71.6%
純利益156百万円+71.3%
売上総利益率52.1%
営業利益率21.8%
販管費302百万円
当四半期3か月の実績売上高996百万円、営業利益216百万円、経常利益217百万円、四半期純利益156百万円（いずれも2026年12月期第1四半期単独）
通期業績予想
売上高
4,114百万円
営業利益
652百万円
経常利益
659百万円
当期純利益
485百万円
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
売上高24.2%
売上原価22.9%
売上総利益25.5%
販売管理費21.9%
営業利益33.2%
経常利益33.0%
四半期純利益32.1%
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
期初予想から変更なし増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
売上変動分+106百万円
粗利率変動分+51百万円
販管費増減分-66百万円
営業利益増減+90百万円
業績見通しの前提予想を立てるときに、会社が置いた条件です。
価格改定の通期寄与、会計ITの立ち上げ、若手社員の戦力化、稼働率上昇を前提としているが、為替・原材料価格等の数値前提は非開示新しい施策
- 情シス総合から会計ITを分離し、新たな特化型サービスとして開始
- 会計ITなど特化型サービスの開発・拡大
- システム投資・人材投資を中心とする成長投資
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- シェアード社員数276人
- 実質支援社数478社
- 1人あたり担当社数3.39社
- 1社あたり担当者数3.66人
- 人材関連定着率90.6%
単価と数量の指標売上を「いくらで」「どれだけ」に分けて見るための数字です。
稼働1時間当たり売上高
10,603円+19.3%
稼働率
66.7%
比較前期4Q比+2.3pt
シェアード社員数
276人
比較前期末比+2人
実質支援社数
478社
比較前期末比+45社
セグメント別実績
情シス総合
843百万円
内製開発
50百万円
ITインフラ
52百万円
会計IT
49百万円
中期経営計画の目標
目標名UGビジョン30th
目標年度2035年
目標値
社員数1,000人
売上高100億円
営業利益20億円
時価総額300億円
実績との対比2025年時点の従業員数327人を図示
市場規模・シェア
約1.5兆円
対象企業数約9.8万社
従業員数
シェアード社員数276人
期中増減前期末比+2人
年間配当
16円/株
配当性向
30%
DOE5%を目安
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2026年12月期 第1四半期 |
| 売上高 | 996百万円（前年比 +29.3%） |
| 営業利益 | 216百万円（前年比 +72.2%） |
| 経常利益 | 217百万円（前年比 +71.6%） |
| 純利益 | 156百万円（前年比 +71.3%） |
| 売上総利益率 | 52.1% |
| 営業利益率 | 21.8% |
| 販管費 | 302百万円 |
| 当四半期3か月の実績 | 売上高996百万円、営業利益216百万円、経常利益217百万円、四半期純利益156百万円（いずれも2026年12月期第1四半期単独） |
| 通期業績予想 | 売上高 4,114百万円 / 営業利益 652百万円 / 経常利益 659百万円 / 当期純利益 485百万円 |
| 通期予想に対する進捗率 | 売上高 24.2% / 売上原価 22.9% / 売上総利益 25.5% / 販売管理費 21.9% / 営業利益 33.2% / 経常利益 33.0% / 四半期純利益 32.1% |
| 計画に対する自己評価 | 期初予想から変更なし |
| セグメント別実績 | 情シス総合 843百万円 / 内製開発 50百万円 / ITインフラ 52百万円 / 会計IT 49百万円 |
| 増減要因の内訳 | 売上変動分 +106百万円 / 粗利率変動分 +51百万円 / 販管費増減分 -66百万円 / 営業利益増減 +90百万円 |
| 主要KPI | 指標名 シェアード社員数 / 値 276人 / 前年同期比 非開示、指標名 実質支援社数 / 値 478社 / 前年同期比 非開示、指標名 1人あたり担当社数 / 値 3.39社 / 前年同期比 非開示、指標名 1社あたり担当者数 / 値 3.66人 / 前年同期比 非開示、指標名 人材関連定着率 / 値 90.6% / 前年同期比 非開示 |
| 単価と数量の指標 | 稼働1時間当たり売上高 10,603円（前年比 +19.3%） / 稼働率 66.7% / シェアード社員数 276人 / 実質支援社数 478社 |
| 従業員数 | シェアード社員数 276人 / 期中増減 前期末比+2人 / 全従業員数 非開示 |
| 業績見通しの前提 | 価格改定の通期寄与、会計ITの立ち上げ、若手社員の戦力化、稼働率上昇を前提としているが、為替・原材料価格等の数値前提は非開示 |
| 中期経営計画の目標 | 目標名 UGビジョン30th / 目標年度 2035年 / 目標値 社員数 1,000人 / 売上高 100億円 / 営業利益 20億円 / 時価総額 300億円 / 実績との対比 2025年時点の従業員数327人を図示 |
| 年間配当 | 16円/株 |
| 配当性向 | 30% |
| 市場規模・シェア | 市場規模 約1.5兆円 / 対象企業数 約9.8万社 / シェア 非開示 |
| 新しい施策 | 情シス総合から会計ITを分離し、新たな特化型サービスとして開始、会計ITなど特化型サービスの開発・拡大、システム投資・人材投資を中心とする成長投資 |
この書類が述べていない項目（7件）
店舗数・拠点数見通しに織り込んだリスク額財務目標自己株式取得設備投資額受注高・受注残高質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。シェアード社員の増加、価格改定の適用による稼働単価の上昇、稼働率の上昇、スキルレベルの上昇、会計ITの立ち上げが増収・利益増加に寄与した。販管費は社員増加に伴う人件費・教育研修費・採用費などが増加したが、増収効果と粗利率上昇がこれを上回った。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。