株価のうごき
¥2,863最新+13.2%
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事業の概要
変遷
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ニュース
主な数字20項目のうち8項目を表示
PER
27.04何年分の利益で買えるか。市場平均は15前後とされます。PBR
0.97純資産の何倍か。1倍前後が目安とされます。ROE
3.6%稼ぐ力。10%を超えると良好とされます。配当利回り
0.0%株価に対して1年でもらえる配当の割合です。時価総額
514億円株価×株式数。会社全体の値段です。自己資本比率
24.4%資産のうち返さなくてよいお金の割合です。営業利益率
3.1%売上のうち本業で残る割合です。売上成長率(3年)
15.2%直近3年の売上の年平均の伸びです。これから確認したいこと
nm s Holdingsの連結子会社化(TOB取得完了:2026/7/17)後の収益寄与(利益率・のれん負担含む)可視化
2026年度下期〜2027年度影響 大可能性 中
熊本テクニカルセンター稼働(2025年4月開始)の稼働率/受注連動によるプロダクツHR事業の利益率改善
2026年度(特に下期)影響 中可能性 中
不動産事業の物件引渡し集中の期ズレ吸収と、セグメント利益の安定化(2026/上期に計画未達の記載)
2026年度下期〜2027年度影響 中可能性 小
自己株式取得の継続(需給面の下支え)と、資本効率改善方針の進捗
2026年6月以降継続の可能性影響 小可能性 中
次に注目すること
だれが持っているか上位株主の合計 70.2%
掲載の株主 70.2%その他 29.8%
みらい総研株式会社45.12%
日本マスタートラスト信託銀行株式会社6.25%
伊井田 栄吉4.51%
株式会社北九州銀行4.01%
STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 50.50443.12%
株式会社西日本シティ銀行1.69%
株式会社SBI証券1.56%
東海東京証券株式会社1.41%
ほか掲載の2社2.50%
| 保有者 | 保有比率(%) |
|---|---|
| みらい総研株式会社 | 45.12 |
| 日本マスタートラスト信託銀行株式会社 | 6.25 |
| 伊井田 栄吉 | 4.51 |
| 株式会社北九州銀行 | 4.01 |
| STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 50.5044 | 3.12 |
| 株式会社西日本シティ銀行 | 1.69 |
| 株式会社SBI証券 | 1.56 |
| 東海東京証券株式会社 | 1.41 |
| ほか掲載の2社 | 2.50 |
この企業の資料
適時開示
- 2026-08-072026年12月期第2四半期決算説明資料
- 2026-08-072026年12月期 第2四半期(中間期)決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2026-08-01統合報告書2026「人が活きるカタチレポート」
- 2026-07-13nmsホールディングス株式会社(証券コード:2162)に対する公開買付けの結果及び子会社の異動(特定子会社の異動)に関するお知らせ
- 2026-06-19自己株式立会外買付取引(ToSTNet-3)による自己株式の取得結果及び取得終了に関するお知らせ
- 2026-06-18自己株式の取得及び自己株式立会外買付取引(ToSTNet-3)による自己株式買付に関するお知らせ
- 2026-05-29nmsホールディングス株式会社(証券コード:2162)に対する公開買付けの開始に関するお知らせ
- 2026-05-132026年12月期 第1四半期 決算説明資料
変遷
- 2026-08-10円高・英国のEU離脱懸念による先行き不透明感
- 2026-08-10半導体・物流を成長ドライバーとする人材・教育事業の拡大
- 2026-08-10キャリアアップ支援と人材育成による人材プラットフォームの構築
- 2026-08-10採用の全体最適と寮を活用した人員配置
- 2026-08-10「JOB PAPER」による採用ブランドと登録者基盤の拡大
- 2026-08-10物流分野を軸とするリペア・施設管理事業との連携
- 2026-08-10提案営業と直接取引によるセールス&マーケティング事業の拡大
- 2026-08-10リノベーション物件の買取価格高騰
ほか98件
- 2026-08-10キャッシュバック規制等による携帯電話販売台数の低下
- 2026-08-10関連商材販売と店舗大型化による収益性・競争力の向上
- 2026-08-10三つのコアビジネスによる「人が活きるカタチ」の創造と安定拡大
- 2026-08-10ストックビジネスとフロービジネスのバランスによる安定成長
- 2026-08-10積極的なM&A・アライアンスによる事業領域の拡大
- 2026-08-10年間配当性向30%以上を目標とする利益還元
- 2026-08-10ソリューション型営業とチーム配属による高付加価値化
- 2026-08-10農業公園の再生を通じた地域密着型の雇用創出
- 2026-08-10有利子負債への依存と金利・資金調達環境の変化
- 2026-08-10不動産需給悪化・用地取得競争・建築費上昇による収益悪化
- 2026-08-10大規模自然災害による事業活動への影響
- 2026-08-10不動産引渡時期の変動による業績の期ズレ
- 2026-08-10WORLD INTEC AMERICA・JWソリューション・コンパックスの連結子会社化
- 2026-08-10新株予約権行使による株式・資本金の増加
- 2026-08-10コミットメントラインによる人材・不動産事業の投資資金枠確保
- 2026-08-10ESG/SDGsの深化による社会課題解決と企業価値向上
- 2026-08-10日本技術センター買収によるプロダクツHR事業・西日本の技術領域強化
- 2026-08-10ヤマトホールディングスとの業務提携およびヤマト・スタッフ・サプライ買収
- 2026-08-10nmsホールディングスとの資本業務提携による人材サービス・製造領域の相互強化
- 2026-08-10安金の取得後ワールドレジデンシャルによる吸収合併
- 2026-08-07複数商材を組み合わせた法人向けトータルコスト削減サービス
- 2026-08-07「新・中期経営計画2021」における売上高2,000億円・営業利益100億円
- 2026-08-07ディンプル買収によるサービス分野の人材事業拡大
- 2026-08-07株主資本コストを上回るROEの維持と資本効率経営
- 2026-08-07nmsホールディングス完全子会社化による信用補完・財務基盤強化とガバナンス再建
- 2026-08-01CATIA・Javaを軸とする設計開発人材育成基盤
- 2026-05-29権限責任の明確化と意思決定の透明性を重視したガバナンス強化
- 2026-05-29買収先の不振・のれん減損によるM&Aリスク
- 2026-05-29グローバル人材の活用を含む広範な採用活動
- 2026-05-13事業用地の仕入れと次年度引渡し物件のプロモーション
- 2026-05-13ブリヂストンプラントエンジニアリングからの新商品開発・試験業務支援事業の譲受
- 2026-03-26内部統制・コンプライアンス・情報セキュリティ・リスク管理委員会の運営
- 2026-03-26指名・報酬諮問委員会による指名・報酬プロセスの透明性確保
- 2026-03-18人材不足・雇用人員不足
- 2026-03-18携帯通信市場の飽和・MVNO参入による競争激化
- 2026-03-18共同出資によるホテル業界向け総合人材サービス会社の設立準備
- 2026-03-18グリーンスマートビル建設による環境配慮型まちづくり
- 2026-03-18従業員エンゲージメントと重要ポジション充足率の中期目標
- 2026-03-18健康経営とメンタルヘルス対策のグループ展開
- 2026-03-18GHG排出量2040年度65%削減・2050年度カーボンニュートラル
- 2026-03-18TCFD提言に基づく気候変動シナリオ分析
- 2026-03-18研修受講者数と研究開発職研修の拡大目標
- 2026-03-18鳴門市との連携による企業誘致・雇用創出・蓄電池人材育成
- 2026-03-18MamSixを含む35社の株式取得による連結子会社化
- 2025-08-12東邦チタニウムとの共同出資による素材業界特化型人材会社の設立
- 2025-08-12派遣発注管理代行への新規展開
- 2025-08-12農業公園への太陽光発電・蓄電池設備導入
- 2025-08-12トーホーテック買収による素材製造・受託事業の拡充
- 2025-08-12SUBARU nw Sightの共同設立による製造業人材スキーム構築
- 2025-08-12アルファー西日本の株式取得による連結子会社化
- 2024-03-25次年度以降の新卒採用120名超に対応できる組織の定着
- 2024-03-25熊本地震への全国ネットワークを活用した影響抑制
- 2024-03-25新型コロナウイルス感染症による事業活動・業績への影響
- 2024-03-25サステナビリティ委員会・分科会による全社横断的な統合管理
- 2023-08-10是里ワイン醸造場の第三者割当増資引受による連結子会社化
- 2023-05-12時価算定会計基準等の適用
- 2023-05-12東塩プランニングのワールドレジデンシャルによる吸収合併
- 2023-03-27増加する研究社員へのケアと管理組織の強化
- 2023-03-27機密情報・個人情報の漏洩リスク
- 2023-03-27法令違反・許認可取消しによる事業停止リスク
- 2023-03-27アセットマネジメント・サービサーによる不動産金融への参入
- 2023-03-272022年度通期業績予想の上方修正
- 2023-03-27収益認識会計基準等の適用
- 2022-11-14東京証券取引所市場第一部への上場
- 2022-11-14取締役(経営企画本部長)菅野利彦の退任
- 2022-08-10若林保全・若林不動産の株式取得による連結範囲の拡大
- 2022-08-10クラウドスタッフィングとの協業による派遣業界標準プラットフォーム構築
- 2022-08-10会社分割子会社の決算日の相違による翌年度財務諸表への影響
- 2022-03-22労働人口減少と派遣法改正による大手人材サービス企業への需要集中
- 2022-03-22シニア人材の経験を活かした新しい雇用の創設
- 2022-03-22自然環境・地球資源の保全と社会貢献
- 2022-03-22新型コロナウイルス感染拡大防止と雇用・顧客安心の維持
- 2021-08-10クリエーション・ビューの株式取得による連結子会社化
- 2021-08-10イマジンプラスのワールドスタッフィングによる吸収合併
- 2021-03-22CRO事業のモニター採用と社内基盤強化
- 2021-03-22大型化・高度化案件と業界再編に備えた事業基盤強化
- 2021-03-22ファームのワールドインテックによる吸収合併
- 2020-05-14年間100名超の研究社員採用体制
- 2020-05-14店舗・人材への品質投資による収益性回復と事業安定
- 2020-05-14豊栄ホーム・北山レーベンの連結子会社化
- 2020-03-23各セグメントのそれぞれのフィールドでのNo.1
- 2020-03-23豊栄建設の買収を通じた不動産ビジネスのストック型転換
- 2020-03-23業務請負における生産障害・災害・納期品質責任
- 2020-03-23若年者の採用・配属による建設人材不足への対応
- 2020-03-23大学との共同研究による高度専門研究員の育成体制
- 2020-03-23売上高経常利益率5%の達成
- 2020-03-23建設品質・瑕疵担保責任による費用負担リスク
- 2020-03-23同一労働同一賃金を見据えた人事制度再構築と顧客向けソリューション化
- 2019-11-13福島県における被災者雇用の継続
- 2019-11-13モバイルサービスとイーサポートの吸収合併
- 2018-08-10予定していた臨床試験の延期
- 2018-08-10外国人実習生の規制緩和を見据えた人材・教育ビジネスとの連携
- 2018-05-14仙台オフィスと熊本採用センターによる拠点拡大
- 2018-05-14日研テクノによる日研サービスの吸収合併
- 2018-03-26快適トイレ仕様の新製品開発と九州展開によるユニットハウス事業拡大
- 2017-05-12海外人材採用による医薬品安全性情報管理分野の拡大
- 2017-03-27人材系基幹システム再構築の計画変更と費用削減効果の消失
- 2016-08-10ユニテックスと大町の合併による事業効率化