ワールドホールディングス（2429）・施策再掲
新型コロナウイルス感染拡大防止と雇用・顧客安心の維持
FY2020-Q2に初出。3回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2020。直近の記載はFY2021。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
新型コロナウイルス感染症への対応と働き方の変革695社が書いているテーマ・逆風197社・追い風461社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。7社中2社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに88社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの698件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2021再掲有価証券報告書
「当社グループとしては、新型コロナウイルス緊急対策室を設置し、まずは社員の安全確保・雇用維持を最優先に対策を実施し、テレワークや時差出勤等での感染拡大防止に努めております。」
緊急対策室、社員の安全・雇用維持、テレワーク・時差出勤による感染拡大防止策を引き続き記載している。 - FY2020前進有価証券報告書
「当社グループとしては、2020年３月に新型コロナウイルス緊急対策室を設置し、まずは社員の安全確保・雇用維持を最優先に対策を実施し、テレワークや時差出勤等での感染拡大防止に努めております。」
2020年3月の緊急対策室設置、社員の安全・雇用維持、テレワーク・時差出勤による感染拡大防止を、グループの正式な対応体制として記載している。 - FY2020-Q2初出有価証券報告書
「採用・配属に関しても地域を跨いだ採用・配属を極力避ける等、クライアントと共に新型コロナウイルスの感染拡大防止に努め、同時に地元採用強化やコンソーシアムモデルでの人材確保を進めました。加えて、社員の常時健康チェック、配属先への体温計配布、配属前14日間の様子見をはじめとした様々な取り組みを進め、感染拡大防止に尽力すると共に、「雇用の維持」「クライアントの安心感」を最優先に、コロナ禍での対策を推し進めました。」
地域を跨ぐ採用・配属の抑制、地元採用、コンソーシアムモデル、健康チェック、体温計配布、配属前14日間の様子見など、感染拡大防止と雇用維持・顧客安心のための具体的な施策を初めてまとまって記載している。