株価のうごき
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事業の概要
変遷
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ニュース
主な数字18項目のうち8項目を表示
PBR
0.98純資産の何倍か。1倍前後が目安とされます。ROE
-0.8%稼ぐ力。10%を超えると良好とされます。配当利回り
0.0%株価に対して1年でもらえる配当の割合です。時価総額
272億円株価×株式数。会社全体の値段です。自己資本比率
54.3%資産のうち返さなくてよいお金の割合です。営業利益率
-2.9%売上のうち本業で残る割合です。売上成長率(3年)
-2.1%直近3年の売上の年平均の伸びです。予想PER
22.38来期の予想利益をもとにしたPERです。これから確認したいこと
バングラデシュANBD社の新工場稼働(2026年3月期より稼働開始)による供給安定・コスト構造の変化確認
2026年3月期通期~2027年3月期にかけて(稼働立上げ反映)影響 大可能性 中
ジャスミー(レディース新増毛)およびジャスミー新機能(ラウンドフィット等)・レディース新商品の販売進捗(売上と粗利への寄与)
2025年末~2026年通期、以降はSKU更新のたびに反映影響 中可能性 中
Laips(iPS由来Laips:ヘッドパック/アイラッシュアンプル、BIOLUXE等)の“美と健康”領域としての拡大の進捗
2025年以降の販売実績が反映される期(2026年通期以降)影響 中可能性 小
DXによる生産性改善(業務時間削減:116,000時間目標)の達成度合い(費用対効果)
2024~2026年3月期の実績として順次確認影響 中可能性 中
アフターサービスの収益カテゴリの継続成長(顧客基盤の維持・拡張の代理指標)
四半期ごとに継続確認影響 中可能性 大
原材料(人毛・人工毛髪等)価格高止まり・為替変動(採算感応度)への対処(調達先多様化、外貨建仕入れ対策等)の実効性
継続(四半期ごと)影響 大可能性 大
次に注目すること
だれが持っているか上位株主の合計 68.7%
掲載の株主 68.7%その他 31.3%
五十嵗 祥剛18.61%
有限会社アイ・コーポレーション9.94%
塚本 武7.68%
光通信株式会社7.36%
日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)7.21%
NORTHERN TRUST CO.(AVFC)RE FIDELITY FUNDS(常任代理人:SMBC信託銀行)5.18%
株式会社UH Partners 25.06%
五十嵐 啓介2.98%
ほか掲載の2社4.67%
| 保有者 | 保有比率(%) |
|---|---|
| 五十嵗 祥剛 | 18.61 |
| 有限会社アイ・コーポレーション | 9.94 |
| 塚本 武 | 7.68 |
| 光通信株式会社 | 7.36 |
| 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) | 7.21 |
| NORTHERN TRUST CO.(AVFC)RE FIDELITY FUNDS(常任代理人:SMBC信託銀行) | 5.18 |
| 株式会社UH Partners 2 | 5.06 |
| 五十嵐 啓介 | 2.98 |
| ほか掲載の2社 | 4.67 |
この企業の資料
適時開示
- 2026-10-15子会社の異動を伴う株式の譲渡に関するお知らせ
- 2026-10-152027年3月期9月度単体月次売上状況(速報)
- 2026-09-152027年3月期8月度単体月次売上状況(速報)
- 2026-09-15執行役員の異動のお知らせ
- 2026-08-142027年3月期7月度単体月次売上状況(速報)
- 2026-08-062027年3月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2026-08-06執行役員の異動のお知らせ
- 2026-08-062027年3月期 第1四半期決算補足資料
ほか63件
- 2026-07-152027年3月期6月度単体月次売上状況(速報)
- 2026-07-08株式報酬型ストック・オプションの発行内容の確定に関するお知らせ
- 2026-06-24コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/06/24
- 2026-06-23取締役の異動のお知らせ
- 2026-06-23新役員体制のお知らせ
- 2026-06-23株式報酬型ストック・オプション(新株予約権)の発行について
- 2026-06-172027年3月期5月度単体月次売上状況(速報)
- 2026-05-262026年定時株主総会招集通知
- 2026-05-21剰余金の配当に関するお知らせ
- 2026-05-152026年3月期 決算説明会資料
- 2026-05-152026年3月期 決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2026-05-152026年3月期配当予想の修正に関するお知らせ
- 2026-05-152026年3月期個別業績の前期実績値との差異に関するお知らせ
- 2026-05-152027年3月期4月度単体月次売上状況(速報)
- 2026-04-24減損損失の計上見通しに関するお知らせ
- 2026-04-162026年3月期3月度単体月次売上状況(速報)
- 2026-03-11執行役員の異動のお知らせ
- 2026-03-11監査役の異動に関するお知らせ
- 2026-03-11取締役の異動に関するお知らせ
- 2026-03-112026年3月期2月度単体月次売上状況(速報)
- 2026-01-302026年3月期 第3四半期決算補足資料
- 2026-01-302026年3月期 第3四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2025-10-30剰余金の配当(中間配当)に関するお知らせ
- 2025-10-302026年3月期 第2四半期(中間期)決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2025-10-302026年3月期 第2四半期(中間期)決算説明会資料
- 2025-07-302026年3月期第1四半期決算補足資料
- 2025-07-302026年3月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2025-07-07株式報酬型ストック・オプションの発行内容の確定に関するお知らせ
- 2025-06-20株式報酬型ストック・オプション(新株予約権)の発行について
- 2025-05-20剰余金の配当に関するお知らせ
- 2025-05-152025年3月期 決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2025-05-152025年3月期 決算説明会資料
- 2025-04-24減損損失の計上見通しに関するお知らせ
- 2025-01-302025年3月期 第3四半期決算補足資料
- 2025-01-302025年3月期 第3四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2025-01-302025年3月期業績予想の修正に関するお知らせ
- 2024-10-30剰余金の配当(中間配当)に関するお知らせ
- 2024-10-302025年3月期 第2四半期(中間期)決算説明資料
- 2024-10-302025年3月期 第2四半期(中間期)決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2024-07-302025年3月期 第1四半期決算補足資料
- 2024-07-302025年3月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2024-07-08株式報酬型ストック・オプションの発行内容の確定に関するお知らせ
- 2024-06-21株式報酬型ストック・オプション(新株予約権)の発行について
- 2024-05-21(訂正)「海外生産子会社設立に関するお知らせ」の一部訂正について
- 2024-05-21剰余金の配当に関するお知らせ
- 2024-05-15個別業績の前期実績値との差異に関するお知らせ
- 2024-05-152024年3月期 決算説明会資料
- 2024-05-152024年3月期 決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2024-04-25減損損失の計上見通しに関するお知らせ
- 2024-01-302024年3月期 第3四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2024-01-302024年3月期業績予想及び配当予想の修正に関するお知らせ
- 2023-11-14株式給付信託(J-ESOP)への追加拠出に伴う第三者割当による自己株式の処分に関するお知らせ
- 2023-11-14主要株主の異動に関するお知らせ
- 2023-11-14海外連結子会社の解散及び清算に関するお知らせ
- 2023-11-14海外生産子会社の出資者及び出資割合に関するお知らせ
- 2023-10-302024年3月期 第2四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2023-10-30剰余金の配当(中間配当)に関するお知らせ
- 2023-10-30海外生産子会社の商号訂正に関するお知らせ
- 2023-09-12海外生産子会社設立に関するお知らせ
- 2023-09-12プライム市場の上場維持基準への適合に向けた計画に基づく進捗状況(変更)及びスタンダード市場への選択申請及び適合状況について
- 2023-09-12配当方針の設定及び配当予想の修正について
- 2023-07-272024年3月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2023-07-07株式報酬型ストック・オプションの発行内容の確定に関するお知らせ
変遷
- 2026-10-15さらなる成長と増収増益の実現
- 2026-10-15メンズ部門の業界トップ地位の維持・強化
- 2026-10-15レディース部門の顧客拡大と業績成長
- 2026-10-15顧客数の増加と定着化によるリピート販売の推進
- 2026-10-15高品質・短納期・低コストのグローバル生産体制
- 2026-10-15フィリピン・カンボジア3工場による安定供給と生産性向上
- 2026-10-15フィリピン・カンボジアの政治・経済・災害・為替リスク
- 2026-10-15毛髪関連事業を中心とする国内店舗・海外製造販売体制
ほか88件
- 2026-08-06広告宣伝の効率化と需要の掘り起こし
- 2026-08-06固定費圧縮と経費削減による収益構造の強化
- 2026-08-06店舗・海外拠点の収益性低下と減損損失
- 2026-08-06成長投資・手元資金・株主還元へのバランス配分
- 2026-08-06業績および毛髪業界シェアの伸長
- 2026-08-06アートネイチャーFrontierプラン
- 2026-07-08取締役向け新株予約権の発行
- 2026-06-24健全な経営体制とコンプライアンス運営
- 2026-06-24社外取締役による取締役会の監督機能強化
- 2026-06-24専任監査部による本社・店舗・子会社の内部監査
- 2026-06-24財務報告の信頼性を確保する内部統制
- 2026-06-17ジュリア・オージェのブランド認知・業績拡大
- 2026-06-17中国・東南アジアでのブランド浸透と事業拡大
- 2026-06-17魅力ある新商品の定期的な市場投入
- 2026-06-17店舗体制・販売チャネル・オンラインショップの拡充
- 2026-06-17販売スタッフの技術力・接客力・商品提案力の強化
- 2026-06-17店舗の新規出店・移転・リニューアル
- 2026-06-17販売・顧客管理・生産システムの機能強化
- 2026-06-17専門性・互換性を高める教育研修と人材育成
- 2026-06-17ダイバーシティとワークライフ・バランスの推進
- 2026-06-17かつら・増毛商品および育毛・備品の研究開発
- 2026-06-17安定配当を基本とする株主還元
- 2026-06-17株式給付信託による従業員と株主の利益共有
- 2026-06-17個人消費の低迷と競争激化
- 2026-06-17理容師・美容師資格者の確保
- 2026-06-17理容師・美容師資格者を中核とする人員構成
- 2026-06-17新興国経済減速・英国EU離脱・米国政権誕生による市場不安定化
- 2026-06-17リスクマネジメント委員会と危機管理対策本部の整備
- 2026-06-17低価格ウィッグ・医薬品・医療関連サポート等の新領域開拓
- 2026-06-17プラスチックの削減
- 2026-06-17新しいサービス体制の構築
- 2026-06-17事業ポートフォリオに基づく経営資源配分
- 2026-06-17TCFD賛同と気候関連情報開示の検討
- 2026-06-17アートネイチャーAdvanceプラン
- 2026-06-17気候変動に伴う移行・物理リスク
- 2026-06-17グローバル・サプライチェーンの物流途絶
- 2026-06-17世界一のウィッグライフメーカーへの飛躍
- 2026-06-17長期ビジョン「ARTNATURE 2.0」
- 2026-05-15顧客満足を軸とした毛髪文化の創造
- 2026-05-15新製品・新サービスの市場受容と技術革新
- 2026-05-15SDGsを軸とする持続可能な未来への取組み
- 2026-05-15新規事業・M&A・設備投資等の投資失敗
- 2026-05-15サブスクリプション型の定額ウィッグ導入・拡大
- 2026-05-15株主優待制度による株主還元の拡充
- 2025-06-23新増毛・女性用ウィッグ商品の継続投入
- 2025-06-23売上高・売上高経常利益率・ROEの向上
- 2025-06-23収益認識会計基準の適用による収益認識・表示の変更
- 2025-06-23人権尊重と人毛トレーサビリティの確認
- 2025-06-23璦特麗髪(上海)貿易有限公司の解散方針
- 2025-06-23サイバー攻撃・システム障害による事業中断
- 2025-06-23知的財産権の侵害・被侵害
- 2025-06-23法人税等会計基準等の適用
- 2024-06-24人工毛髪の仕入先集中
- 2024-06-24特定物流拠点への集中
- 2024-06-24顧客情報の漏洩・情報セキュリティ
- 2024-06-24製品欠陥・品質管理・製造物責任
- 2024-06-24ブランド力の低下・毀損
- 2024-06-24震災等の大規模災害による事業中断
- 2024-06-24営業本部とジュリア・オージェ営業本部の統合
- 2024-06-24新型コロナウイルス感染症による事業・業績への影響
- 2024-06-24月商約2.5ヶ月分の手元資金維持
- 2024-02-14「理・美容サービス」から「アフターサービス」への名称変更
- 2023-11-14東京証券取引所スタンダード市場への移行
- 2023-08-09アートネイチャーChallengeプラン(6つの重点チャレンジ施策)
- 2023-02-14時価算定会計基準の適用
- 2022-06-24Challengeプランにおける目標数値の再設定
- 2021-06-24企業価値・株主共同の利益の確保と買収提案への対応
- 2021-06-24アートネイチャーREBORNプラン(4つのこだわり)
- 2021-06-24自己株式の取得による資本配分
- 2021-06-24社外監査役による監督・監査機能の強化
- 2021-06-24コンプライアンス統括室と内部通報制度による法令遵守
- 2021-06-24執行役員制度による監督機能と業務執行の分離
- 2021-06-24コミットメントラインによる資金調達余力の確保
- 2021-06-24政策保有株式を保有しない基本方針
- 2021-06-24反社会的勢力を排除する体制
- 2021-06-24監査役室による監査役の補助体制
- 2021-06-24定額報酬・業績連動賞与・ストックオプションによる役員報酬
- 2021-06-24NAO-ART株式会社の子会社化による女性用ウィッグ事業拡大
- 2021-06-24市場との対話とIR活動の強化
- 2021-06-24シンクランド株式会社への出資による中空型マイクロニードル研究開発への参画
- 2020-07-30ジュリア・オージェのユニット制度による店舗販売力強化
- 2020-07-30採用ルート多様化と採用間口の拡大
- 2019-06-21オーダーメードかつらへの依存と代替技術
- 2019-06-21特定商取引法・消費者関連法令への抵触
- 2019-06-21今後の法的規制強化の可能性
- 2018-06-22ヤーマンとの業務提携による美容家電事業への参入
- 2018-02-14役員退職慰労金制度の廃止
- 2017-06-23MJO社の吸収合併による経営基盤強化