株価のうごき
¥921最新-18.4%
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事業の概要
変遷
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ニュース
主な数字18項目のうち8項目を表示
PBR
0.35純資産の何倍か。1倍前後が目安とされます。ROE
-0.3%稼ぐ力。10%を超えると良好とされます。配当利回り
0.0%株価に対して1年でもらえる配当の割合です。時価総額
33億円株価×株式数。会社全体の値段です。自己資本比率
52.9%資産のうち返さなくてよいお金の割合です。営業利益率
-4.0%売上のうち本業で残る割合です。売上成長率(3年)
0.8%直近3年の売上の年平均の伸びです。予想PER
13.31来期の予想利益をもとにしたPERです。これから確認したいこと
2026/6の特別損失の内訳開示(要因が一過性か、再発リスクがあるか)
直近(2026年6月〜8月期)影響 大可能性 中
設備投資計画530百万円の進捗と、生産性/原単位(エネルギー・薬剤)改善の実績確認
2026年度下期〜2027年度影響 中可能性 中
インドネシアでの連続染色機増設による加工数量の増加・稼働率改善(無地染め需要の取り込み)
2025年増設後〜2026年度影響 中可能性 中
機械販売(濃度制御装置等)の受注/販売台数の増加と、利益率改善への寄与
2026年度〜2027年度影響 中可能性 小
ROE改善(目標10%以上に対し、2.7%からどこまで回復するか)
2027年3月期以降影響 大可能性 中
次に注目すること
だれが持っているか上位株主の合計 48.1%
掲載の株主 48.1%その他 51.9%
ミソノサービス株式会社17.33%
株式会社りそな銀行4.97%
株式会社三菱UFJ銀行4.51%
八代興産株式会社4.26%
日清紡ホールディングス株式会社3.68%
八代芳明3.36%
東陽倉庫株式会社3.09%
八代和彦2.96%
ほか掲載の2社3.96%
| 保有者 | 保有比率(%) |
|---|---|
| ミソノサービス株式会社 | 17.33 |
| 株式会社りそな銀行 | 4.97 |
| 株式会社三菱UFJ銀行 | 4.51 |
| 八代興産株式会社 | 4.26 |
| 日清紡ホールディングス株式会社 | 3.68 |
| 八代芳明 | 3.36 |
| 東陽倉庫株式会社 | 3.09 |
| 八代和彦 | 2.96 |
| ほか掲載の2社 | 3.96 |
この企業の資料
適時開示
変遷
- 2026-10-23強固な収益基盤の構築
- 2026-10-23国内染色加工事業の収益力向上
- 2026-10-23企業間取引の強化を目的とする株式保有
- 2026-10-23国内染色加工市場の需要縮小
- 2026-10-23海外事業における政治・経済・法規制等の不測事態
- 2026-10-23海外売上と為替変動へのエクスポージャー
- 2026-10-23重油価格上昇による原材料・業績リスク
- 2026-08-06東南アジアでの事業領域・収益拡大
ほか91件
- 2026-08-06フィリピンを含む東南アジア販売網の拡大
- 2026-08-06保育サービス事業の規模拡大
- 2026-08-06連続増収・連続増益の実績
- 2026-08-06インドネシア子会社の利益拡大
- 2026-08-06国内染色加工の商量減少下での倉庫事業の黒字確保
- 2026-08-06非繊維事業の強化・拡大と新規事業への挑戦
- 2026-08-06洗濯事業の開始と国内・海外展開
- 2026-08-06原料価格高騰への価格転嫁と取引条件見直し
- 2026-08-06米国保護主義政策と貿易摩擦激化への懸念
- 2026-08-06国内染色加工事業の体制見直し・再編準備
- 2026-07-24タイ既存顧客向け品質改善と技術者派遣
- 2026-06-26原価低減と生産効率化
- 2026-06-26生産性向上と独自型商品の開発に向けた設備投資
- 2026-06-25インドネシア・バングラデシュ生産を活用した縫製品販売の拡大
- 2026-06-25薬品濃度制御装置の開発・異業種展開
- 2026-06-25バイオマス利用による重油依存の低減
- 2026-06-25染色加工・縫製品販売の季節変動
- 2026-06-25染色技術・知識の体系化と継承
- 2026-06-25保育所運営の効率化とサービス充実
- 2026-06-25保育サービス事業の売上成長
- 2026-06-25非衣料化に伴う売上減少
- 2026-06-25ROE10%以上の達成
- 2026-06-25人手不足による運賃上昇
- 2026-06-25編物加工分野・賃貸用施設の減損損失計上
- 2026-06-25機械販売事業の報告セグメント化
- 2026-06-25抗ウイルス・制菌等の清潔安全製品開発
- 2026-06-25長期借入による資金調達
- 2026-06-25研究開発活動費45百万円
- 2026-06-25取締役の担当・役職変更
- 2026-06-25女性労働者の採用割合40%
- 2026-06-25有給休暇の平均取得率65%
- 2026-06-25児童発達支援・放課後デイサービスへの展開準備
- 2026-06-25株主優待制度の新設
- 2026-06-25スレン染料によるニット素材の高堅牢度染色加工
- 2026-06-25男女の賃金差異・男性育児休業取得率の開示
- 2026-06-252028年3月期のリース会計基準適用
- 2026-06-252028年3月期の後発事象会計基準適用
- 2026-06-25成果・貢献を反映した従業員給与制度
- 2026-06-08社外取締役・社外監査役による経営監視
- 2026-06-04安定配当と業績連動による利益還元
- 2025-06-30新型コロナウイルス感染症による需要・事業活動の停滞
- 2025-06-30浜松事業所火災による操業・資産損傷リスク
- 2024-11-12染色整理の高次加工技術の高度化
- 2024-11-12退職給付数理差異の費用処理年数短縮
- 2024-11-12法人税等会計基準等の2025年3月期適用
- 2024-06-28監査法人の交代
- 2024-06-28超臨界染色による無水染色技術の開発
- 2024-06-28PFASを使用しないゼロフッ素加工
- 2024-06-28天然由来染料・薬品と回収効率向上技術の開発
- 2024-06-28リサイクル繊維の染色加工拡大
- 2024-06-28監査法人の行政処分による監査品質リスク
- 2024-06-28女性取締役の就任
- 2024-02-09新型コロナウイルス感染症の長期化を踏まえた会計上の見積り
- 2024-02-09SDGs達成に向けたCO₂・薬品使用量削減
- 2024-02-09保育サービス事業から子育て支援事業への報告セグメント名称変更
- 2023-06-30リスク管理委員会によるビジネスリスク管理
- 2023-06-30自己株式の取得
- 2023-06-30完全子会社の吸収合併によるグループ経営最適化
- 2023-06-302030年までの二酸化炭素排出量50%削減
- 2023-06-30多様性を尊重した採用と中核人材への登用
- 2023-06-30サステナビリティに関する取締役会モニタリング
- 2023-02-10顧客ニーズ起点の開発型企業方針
- 2023-02-10時価算定会計基準等の適用
- 2023-02-10グループ通算制度移行に係る税効果会計
- 2023-02-10保育用品の定額制レンタルサービス「ふわっこめいと」
- 2022-06-30保育士の待遇改善
- 2022-06-30役員等賠償責任保険による役員リスク対応
- 2022-02-09収益認識会計基準等の適用
- 2021-11-10ソーシャルメディアを活用した商品広報・販路拡大
- 2020-11-13医療従事者支援のための企業内保育所継続運営
- 2020-11-13洗濯事業の報告セグメント化
- 2020-11-13取締役の常務取締役就任
- 2020-08-07新型コロナウイルス感染拡大防止の勤務・衛生対策
- 2020-06-29難染色性繊維の染色技術開発・量産移転
- 2020-02-14流行・トレンドによる受注変動
- 2019-11-07代表取締役社長の交代
- 2019-06-28内部留保の競争力・新商品・事業活性化への投資
- 2019-06-28為替・金利リスクのヘッジ
- 2019-06-28専門技能・トレンド対応人材の確保
- 2019-06-28社内研修と海外研修による人材育成
- 2019-06-28製造物・有害物質・排水規制への対応リスク
- 2019-06-28環境監査と法令遵守設備投資
- 2019-06-28ステークホルダーとの良好な関係と社会的責任
- 2019-06-28迅速・正確な情報開示と経営の透明性
- 2019-06-28内部統制システムによる有効性・効率性と財務報告の信頼性確保
- 2019-06-28国内・海外ネットワークを活用した原材料の安定確保
- 2019-06-28生産・出荷管理改善と工場敷地内倉庫の新設
- 2018-02-07営業所・事業所間トラック便の内製化
- 2017-11-07株式併合と単元株式数の変更
- 2017-06-30デジタルプリント技術の開発
- 2017-06-30バングラデシュの治安悪化による生産縮小