株価のうごき
¥755最新-62.8%
グラフを横になぞると、2点間の変化がわかります。15分遅延 ・ 月次終値ベースの推移
事業の概要
変遷
まだ変遷がありませんこの会社の提出書類はまだ読み込みが済んでいません。順次追加しています。
同じテーマでつながる会社
ニュース
主な数字16項目のうち8項目を表示
PBR
1.66純資産の何倍か。1倍前後が目安とされます。ROE
-1.7%稼ぐ力。10%を超えると良好とされます。配当利回り
0.0%株価に対して1年でもらえる配当の割合です。時価総額
69億円株価×株式数。会社全体の値段です。自己資本比率
62.8%資産のうち返さなくてよいお金の割合です。営業利益率
-5.9%売上のうち本業で残る割合です。売上成長率(3年)
6.2%直近3年の売上の年平均の伸びです。PSR
4.83売上の何倍か。利益が出ていない会社を見るときに使います。これから確認したいこと
プラットフォームサービス月次売上高の継続開示(足元の成長/解約動向の把握)
2026年10月以降(次回月次も同様)影響 中可能性 中
2026年の複数の長期保有型M&A(storyteller/マッハ機器/ネクサスHD等)の統合効果と損益インパクト(のれん・費用計上含む)の反映
次の通期/期末決算(取り込み開始後の損益反映)影響 大可能性 中
識学クラウド/基本サービス/ライトの契約社数の底打ち(または減少継続の確認)
四半期決算・年次開示のタイミング影響 大可能性 中
価格改定(基本サービスの値上げ)の影響:ARPA上昇と解約率低下の同時達成可否
2026年度の四半期推移(追随して確認)影響 中可能性 中
次に注目すること
だれが持っているか上位株主の合計 64.6%
掲載の株主 64.6%その他 35.4%
安藤 広大22.51%
株式会社ARS13.31%
福冨 謙二10.33%
株式会社ティーケーピー10.22%
NOMURA PBL NOMINEES LIMITED OMNIBUS-MARGIN3.00%
梶山 啓介1.85%
識学従業員持株会1.21%
NOMURA INTERNATIONAL PLC A/C JAPAN FLOW1.06%
ほか掲載の2社1.10%
| 保有者 | 保有比率(%) |
|---|---|
| 安藤 広大 | 22.51 |
| 株式会社ARS | 13.31 |
| 福冨 謙二 | 10.33 |
| 株式会社ティーケーピー | 10.22 |
| NOMURA PBL NOMINEES LIMITED OMNIBUS-MARGIN | 3.00 |
| 梶山 啓介 | 1.85 |
| 識学従業員持株会 | 1.21 |
| NOMURA INTERNATIONAL PLC A/C JAPAN FLOW | 1.06 |
| ほか掲載の2社 | 1.10 |
この企業の資料
適時開示
- 2026-10-152027年2月期 第2四半期決算説明資料
- 2026-10-152027年2月期第2四半期(中間期)決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2026-10-062027年2月期プラットフォームサービス月次売上高(9月度)のお知らせ
- 2026-09-29「ハンズオンで投資先企業の更なる成長を支援する」 新生識学1号ファンド 投資実行のお知らせ
- 2026-09-042027年2月期プラットフォームサービス月次売上高(8月度)のお知らせ
- 2026-08-062027年2月期プラットフォームサービス月次売上高(7月度)のお知らせ
- 2026-08-04財務上の特約が付された金銭消費貸借契約の締結に関するお知らせ
- 2026-07-31財務上の特約が付された金銭消費貸借契約の締結に関するお知らせ
ほか23件
- 2026-07-102027年2月期通期連結業績予想の開示に関するお知らせ
- 2026-07-10連結子会社によるネクサスホールディングス株式会社の株式の取得(孫会社化) に関するお知らせ
- 2026-07-102027年2月期 第1四半期決算説明資料
- 2026-07-102027年2月期第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2026-07-062027年2月期プラットフォームサービス月次売上高(6月度)のお知らせ
- 2026-07-02連結子会社によるマッハ機器株式会社の株式の取得(孫会社化) に関するお知らせ
- 2026-06-22連結子会社の異動(株式譲渡)に関するお知らせ
- 2026-06-10財務上の特約が付された金銭消費貸借契約の締結に関するお知らせ
- 2026-06-042027年2月期プラットフォームサービス月次売上高(5月度)のお知らせ
- 2026-05-26その他の関係会社の異動に関するお知らせ
- 2026-05-22事業計画及び成長可能性に関する事項の開示
- 2026-05-15定款の一部変更に関するお知らせ
- 2026-05-14招集通知記載事項の一部訂正について
- 2026-05-13連結子会社による株式会社storytellerの株式の取得(孫会社化) に関するお知らせ
- 2026-05-12独立役員届出書
- 2026-05-112027年2月期プラットフォームサービス月次売上高(4月度)のお知らせ -
- 2026-05-022026年(第11期)定時株主総会招集通知
- 2026-04-30第三者割当による自己株式の処分の払込完了に関するお知らせ
- 2026-04-14第三者割当による自己株式の処分、資本業務提携契約の一部変更及び 主要株主の異動に関するお知らせ
- 2026-04-132026年2月期通期決算説明資料
- 2026-04-132026年2月期決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2026-04-062027年2月期プラットフォームサービス月次売上高(3月度)のお知らせ
- 2026-03-052026年2月期プラットフォームサービス月次売上高(2月度)のお知らせ
変遷
- 2026-10-15識学の普及による人々の可能性の最大化
- 2026-10-15新規導入組織の拡大と導入後の浸透
- 2026-10-15識学について正しく・広く認知される仕組みの構築
- 2026-10-15提供サービス品質の維持・向上
- 2026-10-15顧客ニーズ・組織課題に対応したサービスの開発・拡充
- 2026-10-15顧客数の拡大とリピート率の向上
- 2026-10-15識学クラウド等を新たな中核事業へ育成
- 2026-10-15優秀な講師人材の確保
ほか85件
- 2026-10-15講師育成の仕組み化と育成リードタイム短縮
- 2026-10-15講師育成と識学経営を源泉とする高利益率
- 2026-10-15景気動向による人材育成需要・研修予算の減退
- 2026-10-15組織コンサルティング市場の競争激化
- 2026-10-15良質な講師の確保困難
- 2026-10-15識学クラウド等の新規事業が想定どおりに成長しないリスク
- 2026-10-15特定の経営者・創作者への依存
- 2026-10-15急速な事業拡大に内部管理体制が追いつかないリスク
- 2026-10-15個人情報・顧客機密情報の漏洩リスク
- 2026-10-15知的財産権の侵害・被侵害リスク
- 2026-10-15新株予約権行使による株式価値の希薄化
- 2026-10-15社歴の浅さと小規模組織に伴う事業運営リスク
- 2026-10-15風評・報道による営業・採用への影響
- 2026-10-15売上債権の回収不能リスク
- 2026-10-15自然災害・事故による事業中断リスク
- 2026-10-15感染症の流行による事業活動への影響
- 2026-10-15プログラム障害・システム障害・サイバー攻撃のリスク
- 2026-10-15Bリーグ試合中止等によるスポーツ事業の収益悪化
- 2026-10-15業容拡大に伴う従業員数の増加
- 2026-10-15B1リーグへの昇格
- 2026-10-15事業ポートフォリオの多角化と報告セグメントの追加
- 2026-10-15企業買収・子会社設立・投資先の計画未達と減損リスク
- 2026-10-15新生識学成長支援1号ファンドによる共同投資・企業成長支援
- 2026-10-15プラットフォームサービスの解約率低減
- 2026-10-15新アリーナ活用によるB.PREMIER参入基準の達成
- 2026-10-15業務委託契約の収益見込み消失による前払費用減損
- 2026-10-15長期保有型M&Aを第二の恒常的成長エンジンへ
- 2026-10-15TKPへの自己株式処分によるM&A資金調達
- 2026-10-15K Asset Managementへの株式一部譲渡によるスポーツ事業の経営体制強化
- 2026-10-15借入金による長期保有型M&A資金の調達
- 2026-10-15スポーツ事業への外部資本導入と持分法適用関連会社化
- 2026-10-15組織コンサルティング事業の収益率改善と月次営業利益率10%目標
- 2026-10-15M&A借入に伴う財務制約・金利上昇リスク
- 2026-07-10識学1号ファンドによる成長組織への投資と識学導入
- 2026-07-10スポンサー収入以外のスポーツ事業収益基盤の確立
- 2026-07-02識学グロースキャピタルパートナーズによるハンズオン支援事業の運営
- 2026-06-22エンターテインメント分野への識学提供
- 2026-05-27識学を組織運営の標準的な知識として普及
- 2026-05-27自社自身への識学適用と成果連動型の人材定着
- 2026-05-27経営管理体制・コーポレートガバナンスの強化
- 2026-05-27講師一人当たり売上高400万円/月の維持
- 2026-05-27時価発行新株予約権信託による従業員インセンティブ
- 2026-05-27TKPとの共同による識学3号ファンドの組成
- 2026-05-27TKPとの資本業務提携を活用した顧客基盤・拠点・運営能力の協業
- 2026-05-27経営会議・取締役会によるサステナビリティ課題の管理
- 2026-05-27女性管理職・男性育児休業・男女賃金差異の開示
- 2026-05-27サステナビリティ及び人的資本に関する具体的指標・目標の今後検討
- 2026-05-27福島ウェルネスによるピラティス事業の展開
- 2026-04-13M&A・事業承継領域への需要取り込み
- 2026-04-13事業拡大を優先した内部留保と将来の配当
- 2026-04-13識学の有用性の証明を通じた企業理念・中長期ビジョンの達成
- 2026-04-13アリーナ建設に向けた行政との連携
- 2025-05-29契約企業数を成長の客観的指標として運用
- 2025-05-29QUOカードによる株主優待の導入
- 2024-10-11人手不足・働き方改革を背景とする生産性向上需要
- 2024-10-11譲渡制限付株式報酬による株主との価値共有
- 2024-10-11自己株式取得による機動的な資本政策
- 2024-10-11売上高・EBITDA条件付き新株予約権による成長インセンティブ
- 2024-05-30識学2号ファンドの組成による投資先拡大
- 2024-05-302025年2月期のスポーツ事業営業利益黒字化
- 2024-05-30柔軟な勤務制度・育児休暇・成果に基づく人事評価による人的資本の整備
- 2024-01-11自己株式の消却
- 2023-07-13時価算定会計基準適用指針の適用
- 2023-05-29提携を含む効率的かつスピード感のあるエリア展開
- 2023-05-29販売経路や機会の多様化・拡大
- 2023-05-29スポーツ・教育・家庭への識学の展開
- 2023-05-29さまざまな組織に適用可能な識学の汎用性
- 2023-05-29独自理論に基づくサービス開発と集客基盤
- 2023-05-29上場後の第三者割当増資
- 2023-05-292023年2月期の講師100名体制
- 2023-05-29新規事業「入社体感DX」のマネタイズ
- 2023-05-29受託開発からの撤退と組織コンサルティング向け開発への再配分
- 2023-05-292026年2月期以降の売上高成長率30%継続体制
- 2023-05-29営業と講師の役割分離による新規受注拡大
- 2022-10-14減資による資本政策の柔軟性・機動性確保
- 2022-07-14識学を日常の組織運営へ適用する自社サービス開発
- 2022-07-14東京証券取引所マザーズへの上場
- 2022-07-14プラットフォーム開発・運用の内製化
- 2022-05-30SaaS型サービス・システムの開発受託
- 2022-05-30行使価額修正条項付新株予約権による資金調達
- 2022-01-14Surpassへの出資による大企業向け組織改善・企業再生事業の展開
- 2021-05-27東証プライム市場への市場変更基準の充足
- 2020-10-14Web会議ツールによる商談・サービス提供の継続
- 2020-10-14ウェアラブルIoTを活用したヘルスケア事業展開
- 2020-05-28投資単位引下げ・投資家層拡大のための株式分割