識学（7049）・目標再掲
識学を組織運営の標準的な知識として普及
FY2019に初出。6回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
6記載
8年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
識学による組織運営・働き方の標準化1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「“識学”という独自のマーケットを確立する。「識学」の考えに基づく働き方をスタンダードにすることによる日本の働き方の変革を実現する。」
独自市場の確立と、識学に基づく働き方の標準化による日本の働き方の変革を中長期ビジョンとして継続している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「“識学”という独自のマーケットを確立する。「識学」の考えに基づく働き方がスタンダードにすることによる日本の働き方の変革を実現する。」
独自市場の確立と識学に基づく働き方の標準化による働き方の変革を中長期ビジョンとして継続している。 - FY2022再定義有価証券報告書
「“識学”という独自のマーケットを確立する。「識学」の考えに基づく働き方がスタンダードにすることによる日本の働き方の変革を実現する。」
従来の「識学が不可欠」という表現から、独自市場の確立と識学に基づく働き方の標準化による日本の働き方の変革へ、中長期ビジョンを整理している。 - FY2021引き上げ有価証券報告書
「会社経営・組織運営には「識学が不可欠」、との位置付けを確固たるものにする。」
識学を組織運営上の標準知識とする表現が、「当然知っておかないといけない」から「不可欠」へ強まった。 - FY2020再掲有価証券報告書
「組織に属する人々が、迷いなく活躍できる組織を増やします。「会社を経営するなら、組織を運営するなら、『識学』を当然知っておかないといけないという位置づけにしていくこと」をテーマに掲げ、当社の企業理念の実現を目指してまいります。」
識学を組織運営上の当然の知識として普及させる中長期ビジョンを再掲している。 - FY2019初出有価証券報告書
「組織に属する人々が、迷いなく活躍できる組織を増やします。「会社を経営するなら、組織を運営するなら、『識学』を当然知っておかないといけないという位置づけにしていくこと」をテーマに掲げ、当社の企業理念の実現を目指してまいります。」
識学を経営・組織運営における当然の知識として位置付ける長期的な方向性。