識学（7049）・事実人的資本指標を更新
女性管理職・男性育児休業・男女賃金差異の開示
FY2024に初出。。直近の記載はFY2026。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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人的資本指標の包括的開示313社が書いているテーマ・逆風0社・追い風103社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの316件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026人的資本指標を更新有価証券報告書
「管理職に占める女性労働者の割合(％) 14.3 男性労働者の育児休業取得率(％) 25.0 労働者の男女の賃金の差異(％) 全労働者 66.6 正規雇用労働者 66.8 パート・有期労働者 118.1」
女性管理職比率、男性労働者の育児休業取得率及び男女賃金差異について、当事業年度の数値を更新した。 - FY2025人的資本指標を更新有価証券報告書
「管理職に占める女性労働者の割合(％) 9.1 男性労働者の育児休業取得率(％) 42.9 労働者の男女の賃金の差異(％) 全労働者 63.2 正規雇用労働者 64.4 パート・有期労働者 144.0」
女性管理職比率、男性労働者の育児休業取得率、男女賃金差異について当事業年度の数値を更新した。 - FY2024初出有価証券報告書
「管理職に占める女性労働者の割合(％) 21.1 男性労働者の育児休業取得率(％) 57.1 労働者の男女の賃金の差異(％) 全労働者 62.5 正規雇用労働者 63.4 パート・有期労働者 101.1」
提出会社について、女性管理職比率21.1％、男性労働者の育児休業取得率57.1％、男女賃金差異を区分別に開示した。