識学（7049）・施策削除
時価発行新株予約権信託による従業員インセンティブ
FY2022に初出。4回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023-Q1。直近の記載はFY2026。
4記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
新株予約権信託・売上総利益連動型人材インセンティブ18社が書いているテーマ・逆風0社・追い風18社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2023年。10社中1社が悪化側に。
直近の記載が「削除」なのは、ほかに1社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている18社のうち14社を表示しています。上の文は18社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026削除有価証券報告書
「なお、2026年４月13日権利確定条件未達により全ての未行使残が失効しております。」
時価発行新株予約権信託による第6回新株予約権について、権利確定条件未達により未行使残が全て失効した。 - FY2023-Q2前進有価証券報告書
「第６回新株予約権（2022年６月７日発行）」「新株予約権の数（個）※ 6,000」「新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数（株）※ 普通株式 600,000」「本新株予約権は、コタエル信託株式会社を受託者とする信託に割り当てられ、信託期間満了日時点の当社役職員等のうち受益者として指定された者に交付されます。」
従業員等への中長期的な企業価値向上インセンティブとして、600,000株を対象とする第6回新株予約権を信託へ発行し、役職員等への交付条件を具体化した。 - FY2023-Q1前進有価証券報告書
「第５回新株予約権（2022年５月２日発行）」
役職員を対象とする第5回新株予約権を新たに発行した。対象株式数は144,000株、行使価額は1株737円、行使期間は2024年4月15日から2032年4月14日までである。 - FY2022初出有価証券報告書
「当社は、当社の従業員に中長期的な企業価値向上へのインセンティブを付与することを目的として、本インセンティブプランを実施いたします。」
従業員の人事評価結果に応じて貢献ポイントを付与し、時価発行新株予約権信託の新株予約権600,000株を半期ごとに分配する制度を導入した。