読む価値
38定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
17.36
％（議決権所有割合、異動後）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。その他の関係会社の異動
対象となる主体
株式会社ティーケーピー（当社のその他の関係会社となった主体）／株式会社識学（提出会社）
発生2026年5月26日
（第11期定時株主総会で長尾宗尚氏が社外取締役に選任された日）
同日この開示2026年5月26日
会社は、発生した当日にこの書類で開示しています。
原因
2026年4月14日付の資本業務提携契約の一部変更覚書でTKPに社外取締役候補者1名の推薦権を付与し、2026年5月26日にTKP推薦の長尾宗尚氏が社外取締役に選任されたことで、TKPが当社経営に重要な影響を有することとなった。
計上する会計期間
2027年2月期（当連結会計年度）
業績予想への影響
今回の異動に伴う当連結会計年度（2027年2月期）の連結業績予想への影響は軽微であり、現時点における業績予想に変更はありません。
議決権所有割合の異動
2026年5月25日現在17.36％→17.36％（0.00pt）
議決権所有割合は、株主総会で投票できる権利のうち、その株主が持っている割合です。
異動前の議決権所有割合
2026年5月25日現在：直接所有分15,855個（17.36％）、合算対象分―個（―％）、合計15,855個（17.36％）
異動後の議決権所有割合
直接所有分15,855個（17.36％）、合算対象分―個（―％）、合計15,855個（17.36％）。異動後の基準日は記載なし。
今後の見通し
今回の異動による2027年2月期の連結業績予想への影響は軽微で、現時点の業績予想は変更しない。今後、開示すべき事項が発生した場合には速やかに公表する。
続報の予定
今後、開示すべき事項が発生した場合には、速やかに公表する。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 事象の名称 | その他の関係会社の異動 |
| 発生日 | 2026年5月26日（第11期定時株主総会で長尾宗尚氏が社外取締役に選任された日） |
| 対象となる主体 | 株式会社ティーケーピー（当社のその他の関係会社となった主体）／株式会社識学（提出会社） |
| 原因 | 2026年4月14日付の資本業務提携契約の一部変更覚書でTKPに社外取締役候補者1名の推薦権を付与し、2026年5月26日にTKP推薦の長尾宗尚氏が社外取締役に選任されたことで、TKPが当社経営に重要な影響を有することとなった。 |
| 計上する会計期間 | 2027年2月期（当連結会計年度） |
| 業績予想への影響 | 今回の異動に伴う当連結会計年度（2027年2月期）の連結業績予想への影響は軽微であり、現時点における業績予想に変更はありません。 |
| 異動前の議決権所有割合 | 2026年5月25日現在：直接所有分15,855個（17.36％）、合算対象分―個（―％）、合計15,855個（17.36％） |
| 異動後の議決権所有割合 | 直接所有分15,855個（17.36％）、合算対象分―個（―％）、合計15,855個（17.36％）。異動後の基準日は記載なし。 |
| 今後の見通し | 今回の異動による2027年2月期の連結業績予想への影響は軽微で、現時点の業績予想は変更しない。今後、開示すべき事項が発生した場合には速やかに公表する。 |
| 続報の予定 | 今後、開示すべき事項が発生した場合には、速やかに公表する。 |
この書類が述べていない項目（15件）
認知日・通知受領日対象拠点・対象製品業績への影響額訴訟・手続きの種類裁判所・当局原告被告提訴日・処分日請求額・課徴金額回収不能または回収遅延のおそれが生じた債権の額停止した業務再開予定日調査体制再発防止策役員の責任
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。2026年4月14日付の覚書でTKPに社外取締役候補者1名の推薦権を付与し、2026年5月26日にTKP推薦の長尾宗尚氏が社外取締役に選任されたことで、TKPが当社経営に重要な影響を有することとなったため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。