株価のうごき
¥18,020最新+161.1%
グラフを横になぞると、2点間の変化がわかります。15分遅延 ・ 月次終値ベースの推移
この会社をひとことで
HRテクノロジー事業を核に、HRテクノロジー/人材派遣/マーケティング・マッチング・テクノロジーの3SBUを展開。
変遷
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ニュース
主な数字20項目のうち8項目を表示
PER
130.96何年分の利益で買えるか。市場平均は15前後とされます。PBR
14.84純資産の何倍か。1倍前後が目安とされます。ROE
11.3%稼ぐ力。10%を超えると良好とされます。配当利回り
0.0%株価に対して1年でもらえる配当の割合です。時価総額
26.53兆円株価×株式数。会社全体の値段です。自己資本比率
61.0%資産のうち返さなくてよいお金の割合です。営業利益率
24.4%売上のうち本業で残る割合です。売上成長率(3年)
7.1%直近3年の売上の年平均の伸びです。これから確認したいこと
規制イベント(公正取引委員会の立入検査)に関する手続き進展・結果開示(対象:リクルートスタッフィング/スタッフサービス)
2026年内〜次回開示期影響 大可能性 中
Indeed領域の生成AI/ML機能高度化(Job Description Generator / Indeed Smart Sourcing等)の定着・成果(GMV/採用効率指標への波及)
2026年度後半〜2027年にかけて影響 中可能性 中
自己株式取得の継続(ネットキャッシュ圧縮と資本効率改善の進捗)
〜2027年4月(少なくとも取得枠の期間内)影響 中可能性 大
次に注目すること
だれが持っているか上位株主の合計 40.7%
掲載の株主 40.7%その他 59.3%
日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)18.81%
株式会社日本カストディ銀行(信託口)7.17%
STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 5050013.24%
THE CHASE MANHATTAN BANK,N.A. LONDONSECS LENDING OMNIBUS ACCOUNT2.64%
日本テレビ放送網株式会社1.69%
日本マスタースラスト信託銀行株式会社(株式付与ESOP信託口)1.64%
GOVERNMENT OF NORWAY1.53%
JP MORGAN CHASE BANK 3856421.48%
ほか掲載の2社2.51%
| 保有者 | 保有比率(%) |
|---|---|
| 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) | 18.81 |
| 株式会社日本カストディ銀行(信託口) | 7.17 |
| STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505001 | 3.24 |
| THE CHASE MANHATTAN BANK,N.A. LONDONSECS LENDING OMNIBUS ACCOUNT | 2.64 |
| 日本テレビ放送網株式会社 | 1.69 |
| 日本マスタースラスト信託銀行株式会社(株式付与ESOP信託口) | 1.64 |
| GOVERNMENT OF NORWAY | 1.53 |
| JP MORGAN CHASE BANK 385642 | 1.48 |
| ほか掲載の2社 | 2.51 |
この企業の資料
適時開示
- 2026-10-01自己株式の取得状況について
- 2026-09-01自己株式の取得状況について
- 2026-08-072027年3月期第1四半期決算サマリー
- 2026-08-072027年3月期 第1四半期決算説明
- 2026-08-072027年3月期第1四半期決算短信〔IFRS〕(連結)
- 2026-08-05株式会社エンヴァリスによる当社アナリスト・レポート公開のお知らせ
- 2026-08-03自己株式の取得状況について
- 2026-07-27ストックオプション(新株予約権)の内容確定について
ほか15件
- 2026-07-10ストックオプション(新株予約権)の発行について
- 2026-07-01自己株式の取得状況について
- 2026-06-01自己株式の取得状況について
- 2026-05-22第66回 定時株主総会 その他の電子提供措置事項(交付書面省略事項)
- 2026-05-22第66回 定時株主総会招集ご通知
- 2026-05-15当社の執行役員等及び当社グループ会社の取締役等に対する株式報酬制度の実施について
- 2026-05-15当社取締役に対する株式報酬制度の一部改定に関するお知らせ
- 2026-05-152026年3月期通期決算サマリー
- 2026-05-152026年3月期 通期決算説明
- 2026-05-152026年3月期決算短信〔IFRS〕(連結)
- 2026-05-01自己株式の取得状況について
- 2026-03-31自己株式取得に係る事項の決定について
- 2026-03-27(訂正)「孫会社の異動(株式譲渡)について」の一部訂正について
- 2026-03-19連結子会社からの配当金受領について
- 2026-03-11自己株式の消却について
変遷
- 2026-08-07既存事業のEBITDA成長率を毎期設定する
- 2026-08-07Indeedへの成長投資で事業規模と長期利益を拡大する
- 2026-08-07成長投資を優先しつつ安定的・継続的に配当する
- 2026-08-07MMT事業のEBITDA+Sマージンを2029年3月期に35%程度とする
- 2026-07-27業績・株式価値と連動する長期インセンティブを導入する
- 2026-06-19No.1のマッチングサービスを複数創出する
- 2026-06-19国内既存事業を強化し新規事業・サービスを開発する
- 2026-06-19海外買収子会社の収益性を改善する
ほか68件
- 2026-06-19IT活用と予約サービス拡大でクライアント基盤と利便性を強化する
- 2026-06-19経営人材とIT人材を育成し成長戦略の基盤を強化する
- 2026-06-19国内外の景気停滞による広告・求人・消費需要の低下
- 2026-06-19競合増加と価格・サービス競争によるシェア・収益性低下
- 2026-06-19紙媒体からオンラインへの移行と技術革新への対応遅れ
- 2026-06-19人材派遣・人材紹介に関する許認可・法令改正リスク
- 2026-06-19買収関連のれん等の減損リスク
- 2026-06-19海外事業の外貨換算・取引に伴う為替変動
- 2026-06-19海外派遣領域の売上高を平成32年までに約1兆円へ拡大する
- 2026-06-19投資案件を厳格に選別しROE15%を目安とする
- 2026-06-19大規模な人材マッチング市場でテクノロジーを活用しグローバルリーダーを目指す
- 2026-06-19人材マッチング市場のオンライン化と成長余地を取り込む
- 2026-06-19政策保有株式を年1回検証し合理性に合わない銘柄を縮減する
- 2026-06-19内部監査と三様監査で国内外グループの業務適正を確保する
- 2026-06-19各国の法規制・許認可・人権規制への対応
- 2026-06-19事業活動とバリューチェーンの温室効果ガス排出量をカーボンニュートラルにする
- 2026-06-19就業までに掛かる時間を2031年3月期までに半分に短縮する
- 2026-06-19障壁を持つ求職者3,000万人の就業を支援する
- 2026-06-19ステークホルダーとの共栄を通じて持続的成長を実現する
- 2026-06-19上級管理職・管理職・従業員の女性比率を2031年3月期までに約50%とする
- 2026-06-19責任あるAI活用をグループ全体で推進する
- 2026-06-19ダブルマテリアリティに基づくサステナビリティ重要項目を特定・管理する
- 2026-06-192025年度末のネットキャッシュを6,000億円とする
- 2026-06-19GMV連動型収益モデルを複数バーティカルへ拡大する
- 2026-05-22社外取締役を含む委員会体制で透明性・健全性を高める
- 2026-05-22販促メディア・人材メディア・人材派遣・その他の四事業で構成する
- 2026-05-22女性取締役候補者を含め取締役会の多様性を確保する
- 2026-05-15長期的な利益成長に向けてM&A等の投資を積極化する
- 2026-05-15特定領域に偏らない事業ポートフォリオを構築する
- 2026-05-15M&Aを考慮した企業比較のためEBITDAを業績指標とする
- 2026-05-15クライアントとユーザーを結びつけるプラットフォームを運営する
- 2026-05-15借入条件・金融市場の悪化による資金調達リスク
- 2026-05-15社債発行登録により最大2,000億円の資金調達枠を設定する
- 2026-05-15新しい価値の創造を通じて豊かな世界を実現する
- 2026-05-15IFRS第18号を2028年3月期から適用する
- 2025-11-06システム障害・不正アクセスによる事業運営への影響
- 2025-11-063つの戦略ビジネスユニットで事業価値を拡大する
- 2025-06-23海外各国の政治・経済・法規制・商慣習による事業展開リスク
- 2025-06-23IT技術者等の確保・育成不足と人材流出
- 2025-06-23サービス不備・労務管理・情報漏洩等に伴う訴訟・法的手続
- 2025-06-23販売代理店への依存と関係悪化による営業力・信用低下
- 2025-06-23保有株式の市場価格・公正価値下落による評価損
- 2025-06-23新規・拡大事業への投資が収益化しないことやM&Aを実行できないこと
- 2025-06-23人的資本を強化しDEIと従業員エンゲージメントに取り組む
- 2025-06-23カーボンクレジット・炭素税・資源価格・サーバー損壊による事業影響
- 2024-11-11調整後EPSの年平均成長率を一桁後半とする
- 2024-06-21リクルートブランドの毀損
- 2024-06-21各国税制・移転価格・デジタル課税による税負担増加
- 2024-06-21リクルートグループ人権方針に基づき差別・人権侵害を防止する
- 2023-06-27検索アルゴリズムやスマートデバイス環境による集客効率低下
- 2023-06-27TCFD提言に沿って気候変動リスクと機会を管理・開示する
- 2022-06-22個人情報・機密情報の流出や不正使用
- 2022-06-22買収後の統合・デューディリジェンス・シナジー実現の不確実性
- 2022-06-22クライアント・ユーザーのニーズ変化への対応遅れ
- 2022-06-22リクナビ問題を受けた再発防止・ガバナンス強化
- 2022-06-22業務執行取締役の報酬にESG要素を反映する
- 2021-11-15新型コロナウイルス感染症への対応とステークホルダー支援を進める
- 2021-06-18自然災害・感染症・テロ等による事業運営への影響
- 2020-11-16為替・金利リスクをデリバティブでヘッジし投機取引は行わない
- 2020-02-14IFRS第15号・第16号を所定年度から適用する
- 2019-11-13株価の急激な変動
- 2019-08-09国内総人口・若年層の減少による市場縮小
- 2019-08-09中期経営方針の施策・経営指標・財務方針を達成できないリスク
- 2019-08-09営業キャッシュ・フローを基本に外部資金調達を適宜活用する
- 2019-08-09投機を避け安全性を重視して資金運用する
- 2019-06-20人材領域および全事業領域でグローバルNo.1を目指す
- 2018-02-14IFRSを平成30年3月期中に任意適用する
- 2017-08-10株式分割で投資単位を引き下げ流動性・投資家層を拡大する