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リクルートホールディングス(6098)・事実再定義

販促メディア・人材メディア・人材派遣・その他の四事業で構成する

FY2016に初出。16回の記載のうち8回が「再掲」。直近の記載は2026-05-22。

16記載
11年にわたる
1うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2018-Q2 – FY2022-Q3再定義FY2025-H1 – 2026-05-222016: 120162017: 320172018: 120182019: 320192020: 020202021: 120212022: 220222023: 120232024: 120242025: 220252026: 12026
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全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. 2026-05-22再定義株主総会

    「当社グループのガバナンス体制の変更に伴い、当連結会計年度よりマーケティング・マッチング・テクノロジー事業における売上収益をライフスタイル領域、住宅領域及びその他の領域の3つに分解して表示しています。」

    3事業の基本構成を維持しつつ、マーケティング・マッチング・テクノロジー事業の売上収益を3領域に分解して表示する形へ整理している。
  2. FY2026-H1再定義有価証券報告書

    「当中間期よりマッチング&ソリューション事業はマーケティング・マッチング・テクノロジー事業に名称を変更しています。」

    事業セグメントの基本構成は3事業のまま、マッチング&ソリューション事業をマーケティング・マッチング・テクノロジー事業へ改称した。
  3. FY2025再定義有価証券報告書

    「当社グループは2025年4月1日付で、マッチング&ソリューション事業のうち人材領域をHRテクノロジー事業に移管していますが、別段記載がない限り、以下は2025年3月31日時点の情報を記載しています。」

    3事業セグメントの基本構成を維持しつつ、2026年3月期から人材領域をHRテクノロジーへ移管し、マッチング&ソリューション事業をマーケティング・マッチング・テクノロジー事業へ改称する形に再整理した。
  4. FY2025-H1再定義有価証券報告書

    「HRテクノロジー内の日本地域における戦略的重要性を考慮し、当中間期より当事業における売上収益を米国、日本及びその他の地域の3つに分解して表示しています。」

    3つの報告セグメント構成は維持しつつ、HRテクノロジー事業について、日本地域の戦略的重要性を踏まえ、米国・日本・その他地域に売上収益を分解して開示する形へ整理した。
  5. FY2024-Q1再掲有価証券報告書

    「当社グループは、事業の種類別にHRテクノロジー事業、マッチング&ソリューション事業及び人材派遣事業の3つを事業セグメントとしており、報告セグメントもこれらと同一です。」

    HRテクノロジー、マッチング&ソリューション、人材派遣の3事業を報告・経営管理単位とする構成を継続している。
  6. FY2023-Q1再定義有価証券報告書

    「なお、当第1四半期より、メディア&ソリューション事業の名称を、マッチング&ソリューション事業へ変更しています。」

    3事業の構成は維持したまま、メディア&ソリューション事業の名称をマッチング&ソリューション事業へ変更した。
  7. FY2022-Q3再掲有価証券報告書

    「当社グループは、事業の種類別にHRテクノロジー事業、メディア&ソリューション事業及び人材派遣事業の3つを事業セグメントとしており、報告セグメントもこれらと同一です。」

    HRテクノロジー、メディア&ソリューション、人材派遣の3事業を報告・経営管理単位とする構成を再確認している。
  8. FY2021再掲有価証券報告書

    「当社グループは、HRテクノロジー、メディア&ソリューション及び人材派遣の3つの事業を当社の取締役会が経営資源の配分の決定及び業績を評価するために定期的に検討を行う対象としています。」

    HRテクノロジー、メディア&ソリューション、人材派遣の3事業を報告・経営管理単位とする構成を継続している。
  9. FY2020-Q1再掲有価証券報告書

    「当社グループは、事業の種類別に「HRテクノロジー事業」、「メディア&ソリューション事業」及び「人材派遣事業」の3つを報告セグメントとしています。」

    HRテクノロジー、メディア&ソリューション、人材派遣の3報告セグメントによる事業構成を継続している。
  10. FY2019再掲有価証券報告書

    「当社グループは、事業の種類別に「HRテクノロジー事業」、「メディア&ソリューション事業」及び「人材派遣事業」の3つを報告セグメントとしています。」

    3報告セグメントによる事業構成を継続している。
  11. FY2019-Q3再掲有価証券報告書

    「当社グループは、事業の種類別に「HRテクノロジー事業」、「メディア&ソリューション事業」及び「人材派遣事業」の3つを報告セグメントとしています。」

    HRテクノロジー、メディア&ソリューション、人材派遣の3報告セグメントによる事業構成を継続している。
  12. FY2018-Q3再掲有価証券報告書

    「当社グループは、事業の種類別に「HRテクノロジー事業」、「メディア&ソリューション事業」及び「人材派遣事業」の3つを報告セグメントとしています。」

    SBUに沿ったHRテクノロジー、メディア&ソリューション、人材派遣の3報告セグメントを継続している。
  13. FY2018-Q2再掲有価証券報告書

    「当期首より報告セグメントの区分を変更し、従来、「人材メディア事業」に含めていた海外人材募集領域を「HRテクノロジー事業」として独立した報告セグメントとし、「販促メディア事業」、「人材メディア事業」及び「その他事業」を統合し、「メディア&ソリューション事業」としています。」

    HRテクノロジー、メディア&ソリューション、人材派遣の3区分による報告セグメントを継続している。
  14. FY2018-Q1再定義有価証券報告書

    「当期首より報告セグメントの区分を変更し、従来、「人材メディア事業」に含めていた海外人材募集領域を「HRテクノロジー事業」として独立した報告セグメントとし、「販促メディア事業」、「人材メディア事業」及び「その他事業」を統合し、「メディア&ソリューション事業」としています。」

    従来の4報告セグメントから、HRテクノロジー、メディア&ソリューション、人材派遣の3区分へ実際に変更した。
  15. FY2017再定義有価証券報告書

    「平成30年3月期第1四半期連結会計期間より、報告セグメントを従来の「販促メディア事業」、「人材メディア事業」、「人材派遣事業」及び「その他事業」の区分から、「HRテクノロジー事業」、「メディア&ソリューション事業」及び「人材派遣事業」の区分へ変更します。」

    4報告セグメントから、HRテクノロジー、メディア&ソリューション、人材派遣の3区分へ、SBUに沿った報告単位へ変更する方針を示した。
  16. FY2016初出有価証券報告書

    「当社グループは、事業の種類別に「販促メディア事業」、「人材メディア事業」、「人材派遣事業」及び「その他事業」の4つを報告セグメントとしております。」

    販促、人材募集、人材派遣、その他の4報告セグメントを事業構成の基本単位としている。
一緒に動いた変遷

「システム障害・不正アクセスによる事業運営への影響」は、この変遷が動いた16回のうち2回、同じ書類で同じ向きに動きました。

222★123
  1. ★この変遷
  2. 1システム障害・不正アクセスによる事業運営への影響2回
  3. 2特定領域に偏らない事業ポートフォリオを構築する2回
  4. 33つの戦略ビジネスユニットで事業価値を拡大する2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
リクルートホールディングスの次の決算プレビューはまだありません。 直近でこの変遷が動いたのは2026-05-22の株主総会で、「再定義」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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