株価のうごき
¥703最新-61.7%
グラフを横になぞると、2点間の変化がわかります。15分遅延 ・ 月次終値ベースの推移
この会社をひとことで
データホライゾンはヘルスケア事業を中心にデータヘルス関連サービスとデータ利活用サービスを展開。
変遷
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ニュース
主な数字19項目のうち8項目を表示
PER
32.99何年分の利益で買えるか。市場平均は15前後とされます。PBR
44.65純資産の何倍か。1倍前後が目安とされます。ROE
-137.7%稼ぐ力。10%を超えると良好とされます。配当利回り
0.0%株価に対して1年でもらえる配当の割合です。時価総額
89億円株価×株式数。会社全体の値段です。自己資本比率
2.9%資産のうち返さなくてよいお金の割合です。営業利益率
-25.5%売上のうち本業で残る割合です。売上成長率(3年)
-40.4%直近3年の売上の年平均の伸びです。これから確認したいこと
kencomの自治体数増加(全国拡大の進捗)に伴うデータヘルス関連サービスの受注・継続率の上振れ
影響 大可能性 中
データ利活用サービスの取引社数・単価拡大(匿名加工情報ソリューションの販売加速)
影響 大可能性 中
AI活用による生産性改善の定量効果(固定費/人件費効率、販管費率)と、それに伴う営業利益率の改善
影響 中可能性 中
DeSCヘルスケア統合によるシナジー(データ統合〜サービス提供の効率化、売上の平準化)
影響 中可能性 小
個人情報/匿名加工情報の規制対応(情報セキュリティ管理委員会、事故ゼロ目標)に関する“運用面の安定性”が確認できるか
影響 中可能性 中
次に注目すること
だれが持っているか上位株主の合計 79.5%
掲載の株主 79.5%その他 20.5%
株式会社ディー・エヌ・エー(DeNA)51.49%
内海 良夫9.04%
岩佐 実次4.00%
株式会社渡辺住研3.45%
株式会社ベネフィット・ワン3.44%
ティーエスアルフレッサ株式会社2.84%
鹿沼 史明1.74%
渡邉 毅人1.68%
ほか掲載の2社1.83%
| 保有者 | 保有比率(%) |
|---|---|
| 株式会社ディー・エヌ・エー(DeNA) | 51.49 |
| 内海 良夫 | 9.04 |
| 岩佐 実次 | 4.00 |
| 株式会社渡辺住研 | 3.45 |
| 株式会社ベネフィット・ワン | 3.44 |
| ティーエスアルフレッサ株式会社 | 2.84 |
| 鹿沼 史明 | 1.74 |
| 渡邉 毅人 | 1.68 |
| ほか掲載の2社 | 1.83 |
この企業の資料
適時開示
変遷
- 2026-09-28DeNAによる親会社化と第三者割当増資
- 2026-08-05国民の健康と医療費適正化への貢献
- 2026-08-05医療関連情報サービスへの経営資源集中と中期成長
- 2026-08-05データヘルス関連サービスの全国展開
- 2026-08-05データヘルスのPDCA全体へのサービスラインアップ拡大
- 2026-08-05短納期・大量提供に向けた社内システム刷新
- 2026-08-05医療関連データベースとレセプト分析技術の蓄積
- 2026-08-05データヘルス関連サービス需要の拡大
ほか73件
- 2026-08-05売上拡大と黒字回復
- 2026-08-05短期借入金の返済と自己資本比率の改善
- 2026-08-05自治体契約に伴う第3四半期への売上計上偏重
- 2026-08-05都道府県向け受注と新サービスに向けた外部企業との提携
- 2026-08-05DeSCヘルスケアの子会社化とデータベース統合
- 2026-08-05純資産減少と継続企業の前提に関する重要な疑義
- 2026-08-05事業効率化・拠点統合・人員適正化
- 2026-08-05蓄積ソリューションの海外展開と規律ある新規投資
- 2026-08-05AI関連売上比率20%以上・営業利益率15%以上の2030年度構造目標
- 2026-08-05時価総額100億円の早期達成
- 2026-06-30DeNAの経営方針変更・議決権行使による影響
- 2026-06-30DeSCヘルスケアの借入金一部免除による特別利益
- 2026-06-29データ作成・分析・抽出技術と研究開発の高度化
- 2026-06-29リスク管理委員会とリスク対策本部による管理
- 2026-06-29社内規程・教育・内部通報によるコンプライアンス強化
- 2026-06-29特定の経営指標を目標設定しない柔軟な経営判断
- 2026-06-29当座貸越契約による機動的な資金確保
- 2026-06-29第4回新株予約権の発行
- 2026-06-29連結子会社の繰延税金資産に対する評価性引当金
- 2026-06-29地域別売上高の開示
- 2026-06-29DeSCヘルスケア取得に伴うのれん等の減損リスク
- 2026-06-29人的資本・多様性に関する2027年3月行動計画
- 2026-06-29情報セキュリティ管理委員会による個人情報保護
- 2026-06-29AI・Techカンパニーへのスキル転換とAI人材育成
- 2026-06-29役割・成果評価を反映する人事制度への改訂
- 2026-06-29市場価格のない投資有価証券の評価損
- 2025-11-14決算期変更による6月決算・3か月変則決算
- 2025-11-14医療関連情報サービス事業の単一セグメント構成
- 2025-11-14減資・剰余金処分による欠損填補
- 2025-06-27競合他社の参入と価格競争
- 2025-06-27医療関連情報に関する個人情報漏洩
- 2025-06-27必要人材の確保・定着
- 2025-06-27配当性向30%程度を目安とする利益還元
- 2025-06-27内部留保による設備・ソフトウエア投資
- 2025-06-27期末配当1株5円の実施
- 2025-06-27固定報酬を基本とし業績連動報酬を採用しない役員報酬方針
- 2025-06-27共同出資による㈱ブリッジの設立と連結子会社化
- 2025-06-27将来収益が見込めない自社ソフトウエアの減損
- 2025-06-27医療費適正化政策・補助金・関連法令の変更
- 2025-06-27リース会計基準の2028年3月期適用予定
- 2025-02-14ウクライナ情勢による経済活動停滞・供給網混乱・資源価格高騰
- 2024-09-30新型コロナウイルス感染症拡大による経済的影響
- 2024-09-30監査法人の交代
- 2024-09-30代表取締役会長・代表取締役社長への役割分担変更
- 2024-05-14特定取引先への売上依存と契約更新リスク
- 2024-05-14特定大口顧客への営業債権集中
- 2023-05-12生活保護等の自治体向け分析サービスの開始
- 2023-02-10国保ヘルスアップ支援事業による都道府県単位の需要拡大
- 2023-02-10時価算定会計基準等の適用
- 2022-09-30DPPヘルスパートナーズの子会社化
- 2022-09-30ポリファーマシー対応サービスの開発・提供
- 2022-09-30自治体の保健師・看護師を指導者として育成する事業
- 2022-09-30監査等委員会設置会社への移行による監督機能強化
- 2022-09-30収益認識会計基準の平成34年6月期適用予定
- 2022-09-30在宅勤務による新型コロナウイルス感染拡大防止と事業継続
- 2022-09-30広島本社入居ビルの区分所有権追加取得
- 2022-09-30経営審議会・営業戦略会議・収益会議・商品拡充会議による管理
- 2021-11-15株式分割による投資単位引下げ・流動性向上
- 2021-09-29透明性とチェック機能を重視する経営管理
- 2021-09-29NTTデータとの共同営業・サービス提供
- 2021-09-29会計上の見積り・会計方針開示基準の2021年6月期適用予定
- 2021-05-13東日本・北海道を含む販売体制の強化
- 2021-02-12消費税増税に伴う検収方法見直しと売上計上の前倒し
- 2020-09-30健康保険組合の解散リスク
- 2020-09-30全国健康保険協会向けジェネリック医薬品通知サービスの失注
- 2020-09-30政策保有株式の意義検証と継続・売却判断
- 2019-09-27子会社清算に伴う単体財務諸表への移行
- 2019-09-27NTTデータ出身者の社外取締役選任
- 2019-09-27国民健康保険財政運営の都道府県単位化
- 2019-09-27税効果会計基準の一部改正の適用
- 2019-02-14取締役の退任
- 2018-09-27少子高齢化と医療費増加への対応
- 2018-02-14保険者努力支援制度によるデータヘルス推進環境の整備