株価のうごき
¥1,585最新+57.7%
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事業の概要
変遷
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ニュース
主な数字20項目のうち8項目を表示
PER
31.1何年分の利益で買えるか。市場平均は15前後とされます。PBR
0.86純資産の何倍か。1倍前後が目安とされます。ROE
2.8%稼ぐ力。10%を超えると良好とされます。配当利回り
0.0%株価に対して1年でもらえる配当の割合です。時価総額
166億円株価×株式数。会社全体の値段です。自己資本比率
37.1%資産のうち返さなくてよいお金の割合です。営業利益率
2.3%売上のうち本業で残る割合です。売上成長率(3年)
3.3%直近3年の売上の年平均の伸びです。これから確認したいこと
生成AI日本語会話練習Webアプリ『Hai-J』の提供拡大(導入〜収益化への進捗)
今後6〜18か月影響 中可能性 中
AI/業務支援プラットフォーム『アシビズ(assist for business)』の販売拡大(教育DX→ビジネス育成への拡張)
今後6〜24か月影響 中可能性 小
教育・介護の拠点/設備投資の実行(新校舎開設、介護事業所新設など)と、それに伴う稼働率・契約数の改善
今後3〜12か月(投資計画の完了時期に依存)影響 中可能性 中
次に注目すること
だれが持っているか上位株主の合計 64.2%
掲載の株主 64.2%その他 35.8%
有限会社ペアレンツ22.27%
佐藤新悟9.64%
佐藤朋也8.31%
佐藤耕一5.02%
オフィスあぐり株式会社4.09%
ヒューマンホールディングス従業員持株会3.78%
野村愛3.15%
有限会社JPSKN2.78%
ほか掲載の2社5.19%
| 保有者 | 保有比率(%) |
|---|---|
| 有限会社ペアレンツ | 22.27 |
| 佐藤新悟 | 9.64 |
| 佐藤朋也 | 8.31 |
| 佐藤耕一 | 5.02 |
| オフィスあぐり株式会社 | 4.09 |
| ヒューマンホールディングス従業員持株会 | 3.78 |
| 野村愛 | 3.15 |
| 有限会社JPSKN | 2.78 |
| ほか掲載の2社 | 5.19 |
この企業の資料
適時開示
- 2026-09-11当社連結子会社による株式取得(孫会社化)に関するお知らせ
- 2026-08-19全社の成長基盤として「ヒューマンAI研究所」を設立
- 2026-08-072027年3月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2026-06-04第24回定時株主総会招集ご通知に際してのその他の電子提供措置事項(交付書面省略事項)
- 2026-06-04第24回定時株主総会招集ご通知および株主総会資料
- 2026-05-15役員人事の お知らせ
- 2026-05-15剰余金の配当 に 関するお知らせ
- 2026-05-152026年3月期 決算短信〔日本基準〕(連結)
ほか45件
- 2026-03-13当社取締役及び当社子会社代表取締役の辞任に関するお知らせ
- 2026-02-132026年3月期 第3四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2025-11-142026年3月期 第2四半期(中間期)決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2025-08-082026年3月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2025-06-05第23回定時株主総会招集ご通知に際してのその他の電子提供措置事項(交付書面省略事項)
- 2025-06-05第23回定時株主総会招集ご通知および株主総会資料
- 2025-05-15剰余金の配当に関するお知らせ
- 2025-05-152025年3月期 決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2025-04-24上場維持基準への適合に関するお知らせ
- 2025-02-142025年3月期 第3四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2024-11-142025年3月期 第2四半期(中間期)決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2024-08-092025年3月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2024-06-28支配株主等に関する事項について
- 2024-06-24上場維持基準の適合に向けた計画に基づく進捗状況について
- 2024-06-21親会社以外の支配株主及び主要株主の異動に関するお知らせ
- 2024-06-21株式の立会外分売終了に関するお知らせ
- 2024-06-20株式の立会外分売実施に関するお知らせ
- 2024-06-14株式の立会外分売に関するお知らせ
- 2024-06-04第22回定時株主総会招集ご通知に際してのその他の電子提供措置事項(交付書面省略事項)
- 2024-06-04第22回定時株主総会招集ご通知および株主総会資料
- 2024-05-15株式の立会外分売中止に関するお知らせ
- 2024-05-15役員人事のお知らせ
- 2024-05-15剰余金の配当に関するお知らせ
- 2024-05-152024年3月期 決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2024-05-09株式の立会外分売に関するお知らせ
- 2024-05-08業績予想の修正および配当予想の修正に関するお知らせ
- 2024-04-04連結子会社の代表取締役の異動に関するお知らせ
- 2024-03-08当社取締役及び当社子会社代表取締役の辞任に関するお知らせ
- 2024-03-01連結子会社の代表取締役の異動に関するお知らせ
- 2024-02-14当社取締役及び当社子会社代表取締役の辞任に関するお知らせ
- 2024-02-142024年3月期 第3四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2023-12-08自己株式の消却に関するお知らせ
- 2023-11-142024年3月期第2四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2023-10-11自己株式の公開買付けの結果及び取得終了並びに主要株主及び親会社以外の支配株主の異動に関するお知らせ
- 2023-09-08自己株式の取得及び自己株式の公開買付けに関するお知らせ
- 2023-08-102024年3月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2023-06-29定款 2023/06/29
- 2023-06-07第21回定時株主総会招集ご通知および株主総会資料
- 2023-05-26連結子会社の代表取締役の異動に関するお知らせ
- 2023-05-15上場維持基準の適合に向けた計画書
- 2023-05-15株主還元方針の変更に関するお知らせ
- 2023-05-15役員人事のお知らせ
- 2023-05-152023年3月期決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2023-05-15剰余金の配当に関するお知らせ
- 2023-03-17親会社以外の支配株主及び主要株主の異動に関するお知らせ
変遷
- 2026-09-11事業拡大を目的とするM&Aの活用と事前審査
- 2026-09-11DXソリューション事業の独立表示・主力事業化
- 2026-08-19既存事業の拡大と新市場・新領域の開拓
- 2026-08-19業務プロセス管理による経営効率化・収益性向上
- 2026-08-19ICT・英語・プログラミング教育改革への対応需要
- 2026-08-19AI・機械学習などデジタル技術の進化
- 2026-08-19中長期的なビジネスモデル再構築と収益構造変革
- 2026-08-07労働力人口減少と多様な働き方への対応需要
ほか127件
- 2026-08-07介護報酬引下げと介護スタッフ不足
- 2026-08-07高齢化による介護サービス需要の拡大
- 2026-08-07成長分野の事業開発による顧客基盤拡大
- 2026-08-07ロボット教室のフランチャイズ拡大
- 2026-08-07保育所の新規開設による事業展開
- 2026-08-07介護事業所の新規開設
- 2026-08-07景気回復に伴う企業の採用意欲と人材需要の増加
- 2026-08-07介護スタッフの採用・育成・定着
- 2026-08-07デイサービスのブランド構築・レクリエーションによる差別化
- 2026-08-07介護業界におけるIT・ロボット活用による経営改善需要
- 2026-08-07人材関連事業の体制強化先行投資による減益
- 2026-08-07教育事業の広告・IT戦略推進費用による減益
- 2026-08-07RPAの販売・導入支援による新サービス創出
- 2026-08-07ヒューマングローバルタレント大阪支社の開設
- 2026-08-07従業員の基本給・初任給の2年連続引上げ
- 2026-08-072027年3月期連結業績予想
- 2026-06-24ネイリスト研修による顧客満足度と既存店売上の向上
- 2026-06-24Bリーグ開幕に向けた営業活動強化
- 2026-06-24教育校舎の収益悪化・移転に伴う減損損失
- 2026-06-24売上高・利益の前年同期比改善
- 2026-06-24IT分野の人材不足
- 2026-06-24主要講座の新規契約増加
- 2026-06-24主要カレッジの在校生数増加
- 2026-06-24連結売上高経常利益率5%の達成
- 2026-06-24ネイルサロンのブランド認知と物販ビジネスの強化
- 2026-06-24介護事業所の収益性低下による減損損失
- 2026-06-24連結配当性向20%を目安とする配当方針
- 2026-06-24派遣登録者数40万人規模の人材基盤
- 2026-06-24移転決定店舗の減損損失
- 2026-06-24人材関連事業の減損損失
- 2026-06-24人生100年時代に向けたリカレント教育商品開発
- 2026-06-24政策保有株式の四半期検証と売却
- 2026-06-24社外役員・グループ監査役会による監督強化
- 2026-06-24外国人就労者増加に対応する日本語教育サービスの拡大
- 2026-06-24投資有価証券・関係会社株式評価損の計上
- 2026-06-24関係会社貸付金等の回収可能性と貸倒引当金
- 2026-06-24住まい・医療サービスを重層展開するCCRC事業モデルの構築
- 2026-06-24女性管理職・男性育休・男女賃金差異に関する2027年度目標
- 2026-06-243カ年事業計画と年4回の検証によるサステナビリティ課題の経営統合
- 2026-06-24児童発達支援・放課後等デイサービスへの事業拡大
- 2026-06-24日本語教師キャリアセンターによる修了生の就業支援
- 2026-06-24SELFingシートと1on1による自己成長・人材配置支援
- 2026-06-24後発事象に関する会計基準等の2028年3月期適用
- 2026-06-04介護事業の運営体制・研修制度強化による顧客満足度向上
- 2026-06-04中国等の景気下振れと英国EU離脱による海外経済の不確実性
- 2026-06-04外国人ITエンジニアの常用雇用による派遣サービス
- 2026-06-04人を中心とした豊かな社会づくりへの貢献
- 2026-06-04グループガバナンスの強化と最適化
- 2026-06-04経営管理システムの強化
- 2026-06-04キャッシュ・マネジメント・システムによるグループ資金配分
- 2026-05-15少子化による2018年問題と教育市場の競争激化
- 2026-05-15業務受託の営業・運営体制拡充とグループ連携
- 2026-05-15分散Web制作業務の集約化とIT人材採用
- 2026-05-15IT事業の運営体制強化人件費による減益
- 2026-05-15生産管理システム事業の譲受によるDXソリューション拡大
- 2025-11-14日本語学校の留学生基盤拡大
- 2025-11-14介護スタッフ増加・新規事業所開設費用による営業損失
- 2025-11-14教育講座のマルチデバイス化と受講証アプリの活用
- 2025-11-14学童保育所の新規開設
- 2025-11-14一部事業撤退に伴う事業撤退損
- 2025-06-27採用から育成・定着までを含む人材サービスの提供
- 2025-06-27成長分野の重点領域化とグループシナジーによる提案力強化
- 2025-06-27マネジメント人材の確保・育成難
- 2025-06-27新型コロナウイルス感染症による事業活動・収益への影響
- 2025-06-27株式会社エフ・ビー・エスの子会社化によるDX化推進サービス拡大
- 2025-06-27リースに関する会計基準の2028年3月期適用
- 2024-11-14地域包括ケアシステムに向けた医療機関との連携
- 2024-11-14児童向けプログラミング教室・英語プログラムの開発
- 2024-11-14ヒューマンアカデミーフリースクールの開校
- 2024-02-14営業人員増強と既存顧客シェア・契約単価の拡大
- 2024-02-14ネイルサロンの新店舗開設
- 2024-02-14e-learningプラットフォームの開発
- 2024-02-14小規模多機能型居宅介護の利用促進
- 2024-02-14新型コロナウイルス感染拡大防止とオンライン化による事業継続
- 2024-02-14自己株式の公開買付・消却による流通株式比率と株主還元の改善
- 2023-11-14特定技能制度・日本語教育推進法を背景とする日本語教育需要の拡大
- 2023-02-14グローバル分野のサービス拡充と海外市場展開
- 2023-02-14派遣スタッフの確保不足
- 2023-02-14北米の語学教育関連企業の取得
- 2023-02-14入国制限による留学生の入国遅延
- 2022-06-30収益認識に関する会計基準の2022年3月期適用
- 2022-06-30ヒューマンタッチ株式会社の清算結了と連結範囲除外
- 2022-06-30東京証券取引所スタンダード市場への移行
- 2021-11-12事業所内保育所の受託拡大
- 2021-11-12人材紹介事業の集約による効率化・サービス向上
- 2021-11-12ゑ美寿開発株式会社の解散・清算手続
- 2021-11-12保育所への太陽光パネル設置
- 2021-08-10RPAトレーニングセンターによる運用人材育成
- 2021-08-10時価の算定に関する会計基準等の2022年3月期適用
- 2021-06-30その他事業の想定収益未達によるのれん減損
- 2021-06-30法改正・規制変更による事業活動制限
- 2021-06-30和食事業の立ち上げと割烹料理店開店
- 2021-06-30認知症予防プログラムの提供による介護サービス向上
- 2021-06-30新生活様式サポートプロジェクトによるデイサービス支援
- 2021-06-30地方企業を対象としたローカルマーケットの開拓
- 2021-06-30会計上の見積りの開示に関する会計基準の適用
- 2021-02-12働き方向上プロジェクトによる保育士の就労環境改善
- 2020-11-13同一労働同一賃金に対応した派遣スタッフ待遇向上
- 2020-11-13eスポーツチーム運営事業の取得による事業強化
- 2020-06-26保育士の確保難
- 2020-02-14待機児童解消と保育サービス拡充への社会的要請
- 2020-02-14建築技術者分野における人材紹介シェア拡大
- 2020-02-14教育無償化政策による教育業界環境の変化
- 2020-02-14水耕栽培プロジェクトによる社会とのつながり創出
- 2019-06-28コンストラクション領域の重点化とBIM人材の育成型派遣
- 2019-06-28Human Academy Europe SASの連結範囲への組入れ
- 2019-06-28ヒューマンデジタルソリューションズ株式会社の連結範囲への組入れ
- 2019-06-28教育事業の季節変動とキャッシュ・フローの偏り
- 2019-06-28専門講座の講師確保難
- 2019-06-28社会保険料率上昇による負担増
- 2019-06-28海外事業活動に伴う法規制・経済・政治リスク
- 2019-06-28買収後の事業展開・収益性低下リスク
- 2019-06-28個人情報の漏えい・不正使用
- 2019-06-28株式会社ウェブスマイルの連結範囲への組入れ
- 2019-06-28事業運営に必要な流動性と資金源泉の安定確保
- 2019-06-28営業債権の信用リスク
- 2019-06-28投資有価証券の市場価格変動リスク
- 2019-06-28未払金等の流動性リスク
- 2018-02-14派遣スタッフ無期転換ルールの適用開始
- 2018-02-14派遣スタッフ専任フォロー体制による長期安定就労
- 2018-02-14ネイルサロン市場の競争激化による減収
- 2017-11-14ネイリスト不足による顧客数減少
- 2017-06-30不採算店舗撤退による収益性改善
- 2017-06-30介護コンテンツの海外展開
- 2017-06-30海外留学生の受け皿となる学校の拡大
- 2017-06-30デイサービスの統一プログラム・機能訓練による稼働率向上
- 2017-06-30ヒューマンメディカルケア株式会社の清算結了と連結範囲除外