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ヒューマンホールディングス(2415)・目標再定義直近のその他開示(2026-08-19)では「前進」

既存事業の拡大と新市場・新領域の開拓

FY2017-Q1に初出。26回の記載のうち19回が「再掲」。直近の記載は2026-08-19。

26記載
11年にわたる
4うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2017-Q1 – FY2021-Q2再定義FY2021 – FY2024-Q1再掲FY2024-Q2 – FY2025-H12016: 220162017: 320172018: 420182019: 420192020: 220202021: 120212022: 020222023: 220232024: 220242025: 120252026: 52026
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成長領域・新商流の取り込みによる取扱高・収益拡大7社が書いているテーマ・逆風0社・追い風7社

ヒューマンホールディングスがこのテーマで「悪化」側に入ったのは2021年。

直近の記載が「前進」なのは、ほかに4社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026再定義有価証券報告書

    「当社グループはこのような事業環境において、「事業の高付加価値化と利益率の向上」をテーマに、教育を中心としたビジネスモデルの強化や、AI活用による業務の効率化、商品・サービスモデルの高付加価値化、高付加価値ビジネスの創造に注力するとともに、事業戦略に即したM&A推進を図ってまいります。」

    成長方針にAI活用による業務効率化、商品・サービスモデルの高付加価値化を加え、「事業の高付加価値化と利益率の向上」へ具体化している。
  2. FY2025再定義有価証券報告書

    「日本の労働人口減という大きな課題に対して、グループの持つリソースを使い、海外人材の活用、生産性の向上、国内労働力の確保、専門教育・リスキリングの4つの視点から解決を図ることにより、事業の高付加価値化と利益率の向上を目指してまいります。」

    成長方針を、労働人口減少への対応を起点とする4つの視点と、事業の高付加価値化・利益率向上に整理している。
  3. FY2025-H1再掲有価証券報告書

    「「事業の高付加価値化と利益率の向上」を成長戦略のテーマとし、教育を中心としたビジネスモデルの強化や高付加価値ビジネスの創造、DX推進による業務効率化、事業戦略に則したM&A推進に注力するとともに」

    教育中心のビジネスモデル強化、高付加価値ビジネス創造、DX、M&Aによる成長方針を再確認している。
  4. FY2024-Q3再掲有価証券報告書

    「このような状況において、当社グループでは、「事業の高付加価値化と利益率の向上」を成長戦略のテーマとし、教育を中心としたビジネスモデルの強化、DX推進による業務効率化と高付加価値ビジネスの創造、事業戦略に則したM&A推進に注力するとともに、綱領「為世為人」、バリュープロミス「SELFing」から成る当社グループの経営理念に基づき、社会と人々に貢献すべく「人を育てる」事業、「人を社会に送り出す」事業を中心としたビジネスモデルの強化・発展に取り組みました。」

    事業の高付加価値化・利益率向上を成長戦略のテーマとし、教育中心のビジネスモデル、DX、M&Aを組み合わせる方針を再確認している。
  5. FY2024-Q2再掲有価証券報告書

    「このような状況において、当社グループでは、「事業の高付加価値化と利益率の向上」を成長戦略のテーマとし、教育を中心としたビジネスモデルの強化、DX推進による業務効率化と高付加価値ビジネスの創造、事業戦略に則したM&A推進に注力するとともに、綱領「為世為人」、バリュープロミス「SELFing」から成る当社グループの経営理念に基づき、社会と人々に貢献すべく「人を育てる」事業、「人を社会に送り出す」事業を中心としたビジネスモデルの強化・発展に取り組みました。」

    事業の高付加価値化と利益率向上を軸に、教育中心のビジネスモデル強化、DX、M&Aを進める成長方針を再確認している。
  6. FY2024-Q1再定義有価証券報告書

    「このような状況において、当社グループでは、「事業の高付加価値化と利益率の向上」を成長戦略のテーマとし、教育を中心としたビジネスモデルの強化、DX推進による業務効率化と高付加価値ビジネスの創造、事業戦略に則したM&A推進に注力するとともに、綱領「為世為人」、バリュープロミス「SELFing」から成る当社グループの経営理念に基づき、社会と人々に貢献すべく「人を育てる」事業、「人を社会に送り出す」事業を中心としたビジネスモデルの強化・発展に取り組みました。」

    従来のビジネスモデル再構築・事業リストラクチャリングから、事業の高付加価値化と利益率向上を成長戦略の中心に置く表現へ移っている。
  7. FY2021再定義有価証券報告書

    「中長期的なビジネスモデルの再構築を通じた収益構造の変革に取り組むことで、社会課題の解決と新たなビジネスの創出を実現し、社会と共に持続的な成長を図ってまいります。」

    従来の事業拡大・教育中心のビジネスモデル強化から、ビジネスモデル再構築と収益構造の変革を通じた成長へ、経営方針の表現を広げている。
  8. FY2021-Q2再掲有価証券報告書

    「当社グループの経営理念である「為世為人」に基づき、社会と人々に貢献すべく「人を育てる」事業、「人を社会に送り出す」事業を中心としたビジネスモデルの強化・発展に取り組みました。」

    「人を育てる」事業と「人を社会に送り出す」事業を中心とするビジネスモデルの強化・発展を再確認している。
  9. FY2020-Q3再掲有価証券報告書

    「このような状況において、当社グループでは経営理念である「為世為人」に基づき、社会と人々に貢献すべく「人を育てる」事業、「人を社会に送り出す」事業を中心としたビジネスモデルの強化・発展に取り組みました。」

    「人を育てる」事業と「人を社会に送り出す」事業を中心とするビジネスモデルの強化・発展を再確認している。
  10. FY2020-Q2再掲有価証券報告書

    「このような状況において、当社グループでは経営理念である「為世為人」に基づき、社会と人々に貢献すべく「人を育てる」事業、「人を社会に送り出す」事業を中心としたビジネスモデルの強化・発展に取り組みました。」

    「人を育てる」事業と「人を社会に送り出す」事業を中心とするビジネスモデルの強化・発展を再確認している。
  11. FY2020-Q1再掲有価証券報告書

    「このような状況において、当社グループでは経営理念である「為世為人」に基づき、社会と人々に貢献すべく「人を育てる」事業、「人を社会に送り出す」事業を中心としたビジネスモデルの強化・発展に取り組みました。」

    「人を育てる」事業と「人を社会に送り出す」事業を中心とするビジネスモデルの強化・発展を再確認している。
  12. FY2019再掲有価証券報告書

    「当社グループにおきましては、持続的な成長を図るため、既存事業の強化や新規事業の開発、海外事業の展開に積極的な投資を行い、新たな成長基盤の構築を進めてまいります。」

    既存事業の強化、新規事業開発、海外展開への投資によって新たな成長基盤を構築する方針を再確認している。
  13. FY2019-Q3再掲有価証券報告書

    「このような状況において、当社グループは、教育事業を中心としたグループビジネスモデルの強化・発展に取り組みました。」

    教育事業を中心とするグループビジネスモデルの強化・発展を基本的な経営方向として再掲している。
  14. FY2019-Q2再掲有価証券報告書

    「このような状況において、当社グループは引き続き、教育事業を中心としたグループビジネスモデルの強化・発展に取り組みました。」

    教育事業を中心とするグループビジネスモデルの強化・発展を継続している。
  15. FY2019-Q1再掲有価証券報告書

    「このような状況において、当社グループは、教育事業を中心としたグループビジネスモデルの強化・発展に取り組みました。」

    教育事業を中心とするグループビジネスモデルの強化・発展を基本的な経営方向として再掲している。
  16. FY2018再掲有価証券報告書

    「当社グループは、教育事業を中心としたグループビジネスモデルの強化・発展に取り組みました。」

    教育事業を中心とするグループビジネスモデルの強化・発展を年度の基本方向として再掲している。
  17. FY2018-Q3再掲有価証券報告書

    「このような状況において、当社グループは、教育事業を中心としたグループビジネスモデルの強化・発展に取り組みました。」

    教育事業を中心とするグループビジネスモデルの強化・発展を基本方針として再掲している。
  18. FY2018-Q2再掲有価証券報告書

    「このような状況において、当社グループは、教育事業を中心としたグループビジネスモデルの強化・発展に取り組みました。」

    教育事業を中心とするグループビジネスモデルの強化・発展を、当四半期の基本的な経営方向として再掲している。
  19. FY2017再掲有価証券報告書

    「当社グループは、成長局面にある事業分野にて発生する人材不足に着目し、必要となる人材を養成し、社会への橋渡しを行っていくことを基本的な事業スキームとしております。」

    成長分野の人材不足を起点に、既存事業・新規事業を通じて人材を養成し市場へ送り出す成長方針を再整理している。
  20. FY2017-Q3再掲有価証券報告書

    「このような状況において、当社グループは、戦略的マーケティング活動による既存事業の拡大や新市場・新領域の開拓、業務のIT化推進により、経営の効率化や収益性の向上に取り組みました。」

    既存事業の拡大、新市場・新領域の開拓、IT化による効率化・収益性向上を継続している。
  21. FY2017-Q2再掲有価証券報告書

    「戦略的マーケティング活動による既存事業の拡大や新市場・新領域の開拓、業務のIT化推進により、経営の効率化や収益性の向上に取り組みました。」

    既存事業拡大と新市場・新領域開拓を通じた成長方針を継続している。
  22. FY2017-Q1初出有価証券報告書

    「戦略的マーケティング活動による既存事業の拡大や新市場・新領域の開拓、業務プロセス管理の徹底により、経営の効率化や収益性の向上に取り組みました。」

    戦略的マーケティングを手段として既存事業の拡大と新市場・新領域開拓を進める方向を示している。
一緒に動いた変遷

「教育事業の広告・IT戦略推進費用による減益」は、この変遷が動いた26回のうち5回、同じ書類で同じ向きに動きました。

543333★123456
  1. ★この変遷
  2. 1教育事業の広告・IT戦略推進費用による減益5回
  3. 2業務プロセス管理による経営効率化・収益性向上4回
  4. 3ICT・英語・プログラミング教育改革への対応需要3回
  5. 4中長期的なビジネスモデル再構築と収益構造変革3回
  6. 5労働力人口減少と多様な働き方への対応需要3回
  7. 6介護報酬引下げと介護スタッフ不足3回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
ヒューマンホールディングスの次の決算プレビューはまだありません。 直近でこの変遷が動いたのは2026-08-19のその他開示で、「前進」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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