読む価値
43定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
着任する人
1件就任予定日2024年3月31日（高橋哲雄氏のヒューマンリソシア株式会社代表取締役就任予定日）
高橋哲雄
前職ヒューマンリソシア株式会社執行役員
新役職ヒューマンリソシア株式会社代表取締役
退任する人
1件退任日2024年3月31日
御旅屋貢退任
旧役職取締役 人材関連事業担当、ヒューマンリソシア株式会社代表取締役
退任理由
本人の一身上の都合によるものであります。
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役を辞任するため、取締役会には残らないと読めるが、退任後の役職は非開示
異動の理由
本人の一身上の都合によるものであります。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 就任予定日 | 2024年3月31日（高橋哲雄氏のヒューマンリソシア株式会社代表取締役就任予定日） |
| 退任日 | 2024年3月31日 |
| 新任者の氏名 | 高橋哲雄 |
| 新任者の新役職 | ヒューマンリソシア株式会社代表取締役 |
| 新任者の前職 | ヒューマンリソシア株式会社執行役員 |
| 退任者の氏名 | 御旅屋貢 |
| 退任者の旧役職 | 取締役 人材関連事業担当、ヒューマンリソシア株式会社代表取締役 |
| 退任理由 | 本人の一身上の都合によるものであります。 |
| 続投の有無 | 取締役を辞任するため、取締役会には残らないと読めるが、退任後の役職は非開示 |
| 異動の理由 | 本人の一身上の都合によるものであります。 |
この書類が述べていない項目（11件）
決議日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の新役職選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。本人の一身上の都合によるものです。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。