読む価値
82重要
5項目のうち4項目からの評価です向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
確定を避けている
どれだけ断定的に書かれているかです。修正された予想
2026年3月期・通期売上高—→103,600百万円
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営業利益—→3,600百万円
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経常利益—→3,700百万円
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親会社株主に帰属する当期純利益—→2,500百万円
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１株当たり当期純利益—→240.9円 銭
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棒の長さは、この書類で最も大きく動いた項目を基準にした相対的な変化幅です。
修正の理由
国内の構造的な人口減少による人手不足を背景に企業の生産性向上ニーズが高まっていることを踏まえ、海外人材の活用、生産性の向上、国内労働力の確保、専門教育・リスキリングの4つの視点から事業の高付加価値化と利益率の向上を図る。従業員の基本給及び初任給について3年連続の賃上げを実施し、2022年度比で全体平均14.6％の賃上げとなる予定としている。
特別損失の内容と金額
固定資産除却損3,730千円、関係会社株式評価損70,540千円、減損損失8,302千円、特別損失合計82,573千円
前期実績売上高 100,328百万円、営業利益 3,404百万円、経常利益 3,576百万円、親会社株主に帰属する当期純利益 2,607百万円、1株当たり当期純利益 251.21円
配当予想の修正2026年3月期の年間配当予想は1株当たり72円50銭。配当予想の修正である旨は記載されていない。
連結・個別の別連結
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 売上高 | 非開示 → 103,600百万円（3.3％） |
| 営業利益 | 非開示 → 3,600百万円（5.7％） |
| 経常利益 | 非開示 → 3,700百万円（3.5％） |
| 親会社株主に帰属する当期純利益 | 非開示 → 2,500百万円（△4.1％） |
| １株当たり当期純利益 | 非開示 → 240.9円 銭 |
| 対象決算期 | 2026年3月期 |
| 対象期間 | 通期 |
| 前期実績 | 売上高 100,328百万円、営業利益 3,404百万円、経常利益 3,576百万円、親会社株主に帰属する当期純利益 2,607百万円、1株当たり当期純利益 251.21円 |
| 修正の理由 | 国内の構造的な人口減少による人手不足を背景に企業の生産性向上ニーズが高まっていることを踏まえ、海外人材の活用、生産性の向上、国内労働力の確保、専門教育・リスキリングの4つの視点から事業の高付加価値化と利益率の向上を図る。従業員の基本給及び初任給について3年連続の賃上げを実施し、2022年度比で全体平均14.6％の賃上げとなる予定としている。 |
| 特別損失の内容と金額 | 固定資産除却損3,730千円、関係会社株式評価損70,540千円、減損損失8,302千円、特別損失合計82,573千円 |
| 配当予想の修正 | 2026年3月期の年間配当予想は1株当たり72円50銭。配当予想の修正である旨は記載されていない。 |
| 連結・個別の別 | 連結 |
この書類が述べていない項目（1件）
前回予想の公表日
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。国内の構造的な人口減少による人手不足を背景に企業の生産性向上ニーズが高まっていることを事業環境の追い風とし、海外人材の活用、生産性の向上、国内労働力の確保、専門教育・リスキリングの4つの視点から事業の高付加価値化と利益率の向上を図るとしている。また、3年連続の賃上げを予定している。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。