ヒューマンホールディングス（2415）・施策前進
同一労働同一賃金に対応した派遣スタッフ待遇向上
FY2020に初出。3回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2021-Q2。
3記載
1年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
同一労働同一賃金対応による派遣スタッフ待遇・請求単価改善3社が書いているテーマ・逆風0社・追い風3社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに1社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2021-Q2前進有価証券報告書
「同一労働同一賃金の対応により請求単価が上昇したことに加え」
同一労働同一賃金への対応について、派遣スタッフの待遇向上という施策に加え、請求単価の上昇という事業上の結果を記載している。 - FY2021-Q1再掲有価証券報告書
「2020年４月から「同一労働同一賃金」が法制化により導入され、各企業で非正規雇用者の待遇改善に向けた取り組みが進む」
2020年4月から同一労働同一賃金が導入されたことを前提に、非正規雇用者の待遇改善が進む環境を再確認している。 - FY2020初出有価証券報告書
「一方、2020年4月から法制化により導入される「同一労働同一賃金」に対応するため、派遣スタッフの待遇向上に向けた取り組みを進めました。」
2020年4月導入の同一労働同一賃金への対応として、派遣スタッフの待遇向上を進めたことを新たな施策として記載している。