株価のうごき
¥942最新+69.4%
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事業の概要
変遷
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ニュース
主な数字20項目のうち8項目を表示
PER
100.48何年分の利益で買えるか。市場平均は15前後とされます。PBR
0.85純資産の何倍か。1倍前後が目安とされます。ROE
0.9%稼ぐ力。10%を超えると良好とされます。配当利回り
0.0%株価に対して1年でもらえる配当の割合です。時価総額
896億円株価×株式数。会社全体の値段です。自己資本比率
86.1%資産のうち返さなくてよいお金の割合です。営業利益率
24.9%売上のうち本業で残る割合です。売上成長率(3年)
5.2%直近3年の売上の年平均の伸びです。これから確認したいこと
不動産の稼働・賃料の継続改善(入居率81.7%の持続/通常稼働ビルの稼働の確度確認)
次回決算〜期中影響 中可能性 中
TOCビル関連の設備投資・建替/リニューアルの進捗開示(耐震補強・チラー冷凍機・入居準備等の完了度、工期変更)
四半期ごと(工事完了/進捗に応じて)影響 大可能性 中
政策保有株式の縮減・投資有価証券売却(特別利益の再現性と、売却後の投資有価証券評価リスクの管理)
次の資本政策開示タイミング影響 中可能性 小
サイバー攻撃リスク認識後の情報セキュリティ対策の具体化(重大インシデント有無)
期中〜次回決算影響 中可能性 小
次に注目すること
だれが持っているか上位株主の合計 70.0%
掲載の株主 70.0%その他 30.0%
株式会社ニュー・オータニ24.08%
有限会社大谷興産16.56%
株式会社オオタニ・ファンド7.85%
新菱冷熱工業株式会社5.06%
日本マスタートラスト信託銀行(信託口)3.77%
有限会社大谷興産TO3.46%
日本生命保険相互会社3.18%
株式会社みずほ銀行2.41%
ほか掲載の2社3.58%
| 保有者 | 保有比率(%) |
|---|---|
| 株式会社ニュー・オータニ | 24.08 |
| 有限会社大谷興産 | 16.56 |
| 株式会社オオタニ・ファンド | 7.85 |
| 新菱冷熱工業株式会社 | 5.06 |
| 日本マスタートラスト信託銀行(信託口) | 3.77 |
| 有限会社大谷興産TO | 3.46 |
| 日本生命保険相互会社 | 3.18 |
| 株式会社みずほ銀行 | 2.41 |
| ほか掲載の2社 | 3.58 |
この企業の資料
適時開示
変遷
- 2026-09-16安定的かつ継続的な配当
- 2026-08-04物件特性に応じたテナント獲得と入居率改善
- 2026-08-04不動産賃貸収益への集中
- 2026-08-04オフィス市況と商業ビルの消費動向による業績変動
- 2026-08-04製薬事業の市場・生産事故リスク
- 2026-08-04保有投資有価証券の評価変動リスク
- 2026-08-04自己資本比率の上昇
- 2026-08-042029年3月期に向けた中期計画目標
ほか76件
- 2026-07-24譲渡制限付株式報酬制度の導入
- 2026-06-29ニュー・オータニとの資本・人的関係と独立性
- 2026-06-25不動産事業の拡充と施設新設・更新
- 2026-06-25借入金の流動性・金利変動リスク
- 2026-06-25売上高における不動産事業の高い比重
- 2026-06-25顧客情報の流出・情報管理リスク
- 2026-06-25取締役会・常勤役員会等による一体型経営と迅速な対応
- 2026-06-25取引関係・協業関係の維持を目的とした株式保有
- 2026-06-25ホテル大口顧客からの受注減少
- 2026-06-25温浴施設の改装等によるスポーツクラブ・温浴施設事業の減収
- 2026-06-25キャッシュ・フローの拡大と資本効率の向上
- 2026-06-25保有株式の一部売却と投資有価証券売却益の計上
- 2026-06-25有利子負債の削減とキャッシュ・フロー関連指標の改善
- 2026-06-25固定資産売却益に伴う法人税支払い増加と営業キャッシュ・フローの支出化
- 2026-06-25取締役の担当変更
- 2026-06-25不動産開発計画の変更・スケジュール遅延リスク
- 2026-06-25指名報酬委員会の設置による取締役人事・報酬決定の透明性向上
- 2026-06-25企業年金基金の積立不足
- 2026-06-25売上高増加も営業利益・経常利益が減少
- 2026-06-25ウクライナ情勢・資源価格高騰による先行き不透明感
- 2026-06-25女性管理職比率・男女賃金格差等の人的資本指標の開示
- 2026-06-25女性管理職比率の改善と男女賃金格差の縮小
- 2026-06-25サイバー攻撃後の情報セキュリティ対策強化
- 2026-06-03安全管理推進室・内部監査室を中心とするリスク管理
- 2026-06-03社外取締役・社外監査役による監督機能の強化
- 2026-06-03業績連動・株式報酬を組み合わせた役員報酬制度
- 2026-05-12安定的かつ持続的な成長と経営基盤の強化
- 2026-05-12個々のビルの効率化・リニューアルによる高付加価値化
- 2026-05-12内部留保を活用した事業展開と資本効率・企業価値の向上
- 2026-05-12請負工事の受注増によるビル管理関連サービス事業の増収
- 2026-05-12インバウンド関連宿泊事業の推進
- 2026-05-12新規事業設備投資を含む3年間の資金計画
- 2025-11-13不動産事業を基幹とする事業構造
- 2025-11-13不動産に関連・付随する多角的な事業展開
- 2025-11-13金利スワップによる借入金利の固定化
- 2025-11-13自己株式取得と中間配当による機動的な資本政策
- 2025-06-26自然災害・人的災害による事業影響
- 2025-06-26法令・税制変更による義務・費用負担リスク
- 2025-06-26固定資産の減損リスク
- 2025-06-26企業行動規範、コンプライアンス規程、内部監査・内部通報による業務適正化
- 2025-06-26社会に役立つ企業としての企業理念とCSR・環境対応
- 2025-06-26新規事業と既存事業の融合によるグループ事業全般の強化
- 2025-06-26年度予算による全社・事業グループの目標値管理
- 2025-06-26迅速かつ正確な情報開示
- 2025-06-26収益認識に関する会計基準の適用予定
- 2025-06-26新型コロナウイルス感染症拡大による事業収縮・社内感染リスク
- 2025-06-26在宅勤務・時差出勤による感染拡大防止
- 2025-06-26役員等賠償責任保険契約の締結
- 2025-06-26有害物質・定期借地契約に係る除去・原状回復費用
- 2025-06-26サステナビリティ基本方針の制定
- 2025-06-26サステナビリティ委員会による施策推進・モニタリング
- 2025-06-2610のマテリアリティ特定とKPI選定
- 2025-06-26気候変動対応・温室効果ガス削減とエネルギー効率化
- 2025-06-26気候変動・カーボンプライシングによる財務負担
- 2025-06-26人権尊重・働きがいのある職場環境と人材育成
- 2025-06-26リスク管理委員会による統合的リスク管理
- 2025-06-26法人税、住民税及び事業税等に関する会計基準等の適用
- 2025-06-26TOC CONNECTの竣工
- 2025-06-26リースに関する会計基準の令和10年3月期適用予定
- 2024-06-27厚生年金基金の特例解散と追加負担リスク
- 2024-06-27雷門タワーパーキングの竣工
- 2024-02-08PCB廃棄物処理費用の追加発生
- 2023-06-29TOC五反田メッセの開業
- 2023-06-29西五反田地区の公共施設整備負担金の計上
- 2022-06-29時価の算定に関する会計基準等の適用予定
- 2021-06-29赤坂一丁目地区第一種市街地再開発事業への投資
- 2021-06-29会計上の見積りの開示に関する会計基準の適用予定
- 2020-08-13スポーツクラブ会員数減少による減収
- 2020-06-26厚生年金基金の代行返上と企業年金基金への移行
- 2020-06-26改正税効果会計基準の適用と繰延税金項目の表示変更
- 2020-06-26会計方針の開示・会計上の変更及び誤謬の訂正に関する会計基準の適用予定
- 2020-02-13役員退職慰労金制度の廃止
- 2019-08-09TOCみなとみらい譲渡後の不動産事業営業利益減少
- 2019-06-27TOCみなとみらいの譲渡と譲渡代金の将来投資への充当
- 2019-06-27リネンサプライ及びランドリー事業のコスト削減
- 2018-08-10リネンサプライ事業の設備投資による償却負担増