テーオーシー（8841）・施策再掲
在宅勤務・時差出勤による感染拡大防止
FY2020に初出。5回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
5記載
6年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
新型コロナウイルス感染症への対応と働き方の変革695社が書いているテーマ・逆風197社・追い風461社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。7社中2社が悪化側に。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの698件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「当社グループは、在宅勤務（リモートワーク）の導入、時差出勤など感染拡大防止の措置を講じております」
感染拡大防止策として、在宅勤務・時差出勤を導入する対応が継続している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「また、当社グループは、在宅勤務（リモートワーク）の導入、時差出勤など感染拡大防止の措置を講じておりますが、従業員が感染症に感染し、従業員同士の接触等により社内での感染が拡大した場合には、一定期間事業を停止する可能性があり、当社グループの業績に影響を与える可能性があります。」
感染拡大防止策として、在宅勤務・時差出勤を導入する対応が継続している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「また、当社グループは、在宅勤務（リモートワーク）の導入、時差出勤など感染拡大防止の措置を講じております」
感染拡大防止策として在宅勤務・時差出勤を導入する対応が継続している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「また、当社グループは、在宅勤務（リモートワーク）の導入、時差出勤など感染拡大防止の措置を講じております」
感染拡大防止策として、在宅勤務・時差出勤の導入が継続して記載されている。 - FY2020初出有価証券報告書
「当社グループは、在宅勤務（リモートワーク）の導入、時差出勤など感染拡大防止の措置を講じております」
新型コロナウイルス感染拡大への対応策として、在宅勤務・時差出勤の導入が初めて明記された。