読む価値
49定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
12927600
円書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分
誰に、どれだけ出るか13,300株
普通株式13,300株（自己株式）
取締役（社外取締役を除く）6名13,300株
下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき972円
発行価額の総額12,927,600円
調達する資金の額
払込金額の総額12,927,600円、差引手取概算額は非開示
株式報酬の総額
金銭報酬債権合計12,927,600円。制度上の金銭報酬債権は年額50百万円以内。
発行済株式総数
自己株式の処分のため発行済株式総数は増加しない
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
30年間（2026年7月24日～2056年7月23日）
譲渡制限の解除条件
原則として、対象取締役が譲渡制限期間中継続して当社の取締役の地位にあったことを条件に、期間満了時に全部解除。任期満了その他の正当な事由による退任時は、在任期間に応じた株式数を解除し、死亡退任の場合は取締役会が別途決定した時点で解除。組織再編等の場合も、在任期間等に応じた株式数を解除。
無償取得の事由
譲渡制限が解除されない本割当株式について、譲渡制限が解除されないことが決定した時点の直後に、会社が当然に無償で取得する。組織再編等の場合も、譲渡制限が解除されていない本割当株式を無償で取得する。
対象者の区分と人数
取締役（社外取締役を除く）6名、13,300株
割当予定先の保有方針
譲渡制限期間中は譲渡、担保権の設定その他の処分をできない。譲渡制限期間は2026年7月24日から2056年7月23日まで。
払込期日
2026年7月24日
払込金額の算定根拠
2026年6月25日（取締役会決議日の前営業日）の東京証券取引所における終値972円。ディスカウント・プレミアムなし。
業績への影響
本自己株式処分による業績への影響については非開示
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分 |
| 発行・処分する株式数 | 普通株式13,300株（自己株式） |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき972円 |
| 発行価額の総額 | 12,927,600円 |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額12,927,600円、差引手取概算額は非開示 |
| 払込期日 | 2026年7月24日 |
| 割当予定先 | 名称 取締役（社外取締役を除く）6名 / 株数 13,300株 |
| 割当予定先の保有方針 | 譲渡制限期間中は譲渡、担保権の設定その他の処分をできない。譲渡制限期間は2026年7月24日から2056年7月23日まで。 |
| 発行済株式総数 | 自己株式の処分のため発行済株式総数は増加しない |
| 払込金額の算定根拠 | 2026年6月25日（取締役会決議日の前営業日）の東京証券取引所における終値972円。ディスカウント・プレミアムなし。 |
| 譲渡制限期間 | 30年間（2026年7月24日～2056年7月23日） |
| 譲渡制限の解除条件 | 原則として、対象取締役が譲渡制限期間中継続して当社の取締役の地位にあったことを条件に、期間満了時に全部解除。任期満了その他の正当な事由による退任時は、在任期間に応じた株式数を解除し、死亡退任の場合は取締役会が別途決定した時点で解除。組織再編等の場合も、在任期間等に応じた株式数を解除。 |
| 無償取得の事由 | 譲渡制限が解除されない本割当株式について、譲渡制限が解除されないことが決定した時点の直後に、会社が当然に無償で取得する。組織再編等の場合も、譲渡制限が解除されていない本割当株式を無償で取得する。 |
| 対象者の区分と人数 | 取締役（社外取締役を除く）6名、13,300株 |
| 株式報酬の総額 | 金銭報酬債権合計12,927,600円。制度上の金銭報酬債権は年額50百万円以内。 |
| 業績への影響 | 本自己株式処分による業績への影響については非開示 |
この書類が述べていない項目（12件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途希薄化率行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。企業価値の持続的な向上に向けたインセンティブを付与し、株主との価値共有を進めるため。また、当社の業績、各対象取締役の職責の範囲及び諸般の事情を勘案した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。