株価のうごき
¥1,273最新-23.0%
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事業の概要
変遷
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ニュース
主な数字20項目のうち8項目を表示
PER
21.46何年分の利益で買えるか。市場平均は15前後とされます。PBR
1.12純資産の何倍か。1倍前後が目安とされます。ROE
5.2%稼ぐ力。10%を超えると良好とされます。配当利回り
0.0%株価に対して1年でもらえる配当の割合です。時価総額
172億円株価×株式数。会社全体の値段です。自己資本比率
43.3%資産のうち返さなくてよいお金の割合です。営業利益率
5.5%売上のうち本業で残る割合です。売上成長率(3年)
6.1%直近3年の売上の年平均の伸びです。これから確認したいこと
会員登録・店舗検索・カットカルテ機能を備えた顧客アプリのテスト導入→年内/下期以降のエリア拡大(NEXUS施策の具体スケール)
2026年下期〜2027年影響 中可能性 中
国内の新設店舗向け設備投資の進捗(2026年5月着手〜2027年6月完了予定)と、稼働後の既存店/新店の収益性検証
2027年6月以降影響 大可能性 中
人材KPI(国内離職率目標:〜2029年6月期で5%、海外:〜10%以下)の達成度合い(2026〜2027年の改善トレンド確認)
2026年〜2028年影響 中可能性 中
海外(カナダ/ベトナム/マレーシア等)の多店舗化が進む中で、海外営業利益率の下げ止まり/改善が見えるか
2026年〜2027年影響 中可能性 小
為替(ヘッジ未実施方針)と海外競争環境の影響が、業績に与えるブレ幅の縮小(四半期ごとのFX影響の確認)
次四半期〜通期影響 中可能性 中
次に注目すること
だれが持っているか上位株主の合計 49.5%
掲載の株主 49.5%その他 50.5%
TVC MATSU FUND11.07%
日本カストディ銀行(信託口)9.21%
日本マスターファスト信託銀行株式会社(信託口)7.30%
TRIVISTA MASTER FUND6.62%
インテグラル株式会社4.37%
株式会社Kzグループ4.07%
北野 泰男2.48%
BRIDGESTREAM LIMITED1.64%
ほか掲載の2社2.78%
| 保有者 | 保有比率(%) |
|---|---|
| TVC MATSU FUND | 11.07 |
| 日本カストディ銀行(信託口) | 9.21 |
| 日本マスターファスト信託銀行株式会社(信託口) | 7.30 |
| TRIVISTA MASTER FUND | 6.62 |
| インテグラル株式会社 | 4.37 |
| 株式会社Kzグループ | 4.07 |
| 北野 泰男 | 2.48 |
| BRIDGESTREAM LIMITED | 1.64 |
| ほか掲載の2社 | 2.78 |
この企業の資料
適時開示
変遷
- 2026-09-24国内店舗網の拡大
- 2026-09-24ニューヨークを起点とする海外店舗展開
- 2026-09-24未経験者・パートタイム理美容師の採用と育成
- 2026-09-24理美容師の採用難・人材確保難
- 2026-09-24国内消費・世界経済の不透明さ
- 2026-09-24売上収益の増加と利益の減少
- 2026-09-24継続的な成長の実現と収益力強化
- 2026-09-24FaSSによる新規顧客層の開拓
ほか65件
- 2026-09-24配当・内部留保・役職員インセンティブを考慮した利益配分
- 2026-09-24外部雇用者・業務委託による店舗運営への依存
- 2026-09-24多額ののれんに係る減損リスク
- 2026-09-24多額の借入金・財務制限条項・金利変動
- 2026-09-24海外事業に伴う為替相場変動
- 2026-09-24新株予約権の行使による株式価値の希薄化
- 2026-09-24国内既存店売上の前年同期超え
- 2026-09-24直営・フランチャイズと直轄・業務委託の4類型による店舗運営
- 2026-09-24共に働く仲間の成長と感謝を基盤とする組織文化
- 2026-09-242024年6月期を目標とする5ヶ年中期経営計画
- 2026-09-24QB PREMIUM等の新業態開発と国内逆輸入
- 2026-09-24アプリ・受付システムによる顧客利便性向上
- 2026-09-24店舗固定資産の減損リスク
- 2026-09-24店舗退店時の原状回復費用見積り
- 2026-09-24客数・店舗数・単価の3事業KPIによる収益体質改善
- 2026-09-24中長期的な人材育成・企業価値向上を重視した固定報酬方針
- 2026-09-24スタイリストに選ばれる会社を起点とする成長循環
- 2026-09-24指名・報酬委員会の設置による人事・報酬決定の客観性強化
- 2026-09-24省資源理美容を軸とするサステナビリティ
- 2026-09-24海外事業の増収増益
- 2026-09-01年間2千万人の「いつもの」ヘアスタイルをどこでも提供
- 2026-09-01IT・DXの進展遅延とDX人財不足
- 2026-09-01海外既存店の来店客数回復に向けた集客・採用施策
- 2026-08-13天候・季節変動・感染症等による来店需要変動
- 2026-08-13国内QB HOUSE全店の価格改定による待遇改善とサービス・店舗拡大基盤の強化
- 2026-08-13「ツキイチキャンペーン」の全年齢への拡大
- 2026-05-14競合他社チェーンによる競争激化
- 2026-05-14借入条件変更による資金繰りの安定化
- 2025-09-24海外展開先の政情・経済・法規制等の固有リスク
- 2025-09-24新型コロナウイルス感染症に係る政府補助金収入
- 2025-09-24海外事業の管理機能強化と国内外セグメント分離
- 2025-02-13「5つのお手軽さ」に基づくサービス提供
- 2025-02-13ヘアカット事業の単一セグメント
- 2024-09-27サステナビリティ推進体制とマテリアリティの特定
- 2023-09-28社外取締役の選任
- 2023-09-28新型コロナウイルス影響の回復前提の2022年6月までの延長
- 2023-09-28提出会社における収益認識に関する会計基準の適用
- 2023-09-28省資源理美容・再生可能エネルギーによる気候変動対応
- 2023-09-28FC加盟店・賃貸先等の信用リスク
- 2023-02-14スタイリスト感染によるシフト配置困難と臨時休業
- 2022-09-29東京証券取引所市場第一部への上場
- 2022-09-29社外取締役・社外監査役を含む監査役会設置会社体制
- 2022-09-29使い捨てクシ廃止による廃プラスチック削減
- 2021-11-12感染防止策による安全な店舗運営とサービス継続
- 2021-09-24理美容業界全体の市場縮小
- 2021-09-24ヘアカット専門店市場のカテゴリー確立
- 2021-09-24世界一多くのお客様から必要とされるヘアカットチェーン
- 2021-09-24顧客満足度のモニタリングとロイヤルカスタマー化
- 2021-09-24単一業態であることによる需要変化への脆弱性
- 2021-09-24労働関連法規制と労働環境変化による人材・コストリスク
- 2021-09-24IFRS第15号の適用による収益認識
- 2021-09-24IFRS第16号(リース)の2020年6月期適用予定
- 2021-09-24QB HOUSE新店舗デザインによる新規顧客獲得
- 2021-09-24個人情報漏えいによる信用力低下
- 2021-09-24ステークホルダーの信頼を通じた企業価値最大化
- 2021-09-24フランチャイズ契約による全国営業網の確立と加盟店支援
- 2021-09-24理美容サービスの専門店化・顧客サービスIT化の進展
- 2020-09-28IT依存・システム障害・サイバー攻撃
- 2019-09-27店舗管理システムとIT化による本部機能強化
- 2019-09-27理容師・美容師および管理資格者の確保
- 2019-09-27サービス品質低下によるブランド毀損
- 2019-09-27デベロッパー・物件確保・賃貸借契約への依存
- 2019-09-27店舗衛生事故と理美容業界の信用低下
- 2019-09-27財務報告に係る内部統制の有効性
- 2019-09-27持株会社体制によるグループ経営戦略・シナジー強化