株価のうごき
¥1,706最新+26.8%
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事業の概要
変遷
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ニュース
主な数字20項目のうち8項目を表示
PER
57.42何年分の利益で買えるか。市場平均は15前後とされます。PBR
3.12純資産の何倍か。1倍前後が目安とされます。ROE
5.4%稼ぐ力。10%を超えると良好とされます。配当利回り
0.0%株価に対して1年でもらえる配当の割合です。時価総額
164億円株価×株式数。会社全体の値段です。自己資本比率
76.9%資産のうち返さなくてよいお金の割合です。営業利益率
19.4%売上のうち本業で残る割合です。売上成長率(3年)
-21.4%直近3年の売上の年平均の伸びです。これから確認したいこと
HRBrain向けOEM(勤怠管理OEM)提供開始(2026年4月予定)以降の課金獲得・ID数増への寄与確認
2026年4月〜2026年通期影響 中可能性 中
KING OF TIME電子契約(有償オプション)の利用率/アップセル率の上振れ(電子化ニーズの制度対応と連動)
2026年以降の四半期影響 中可能性 中
給与計算BPaaS等の“本格事業化”の進捗(SMP経由の周辺売上の拡大)
2026年〜2027年影響 大可能性 小
AI関連投資(約1.6億円)およびセキュリティ関連投資(約1.3億円)の完了・運用定着による解約抑制/コスト効率化
2026年中〜2027年影響 中可能性 中
競争環境(大手HRテック参入・海外HRテック)に対する解約率・新規獲得の耐性確認
2026年以降(継続監視)影響 大可能性 中
次に注目すること
だれが持っているか上位株主の合計 89.8%
掲載の株主 89.8%その他 10.2%
ニューホライズン株式会社37.53%
株式会社日本カストディ銀行(信託口)12.42%
恵志章夫11.99%
DAIWA CAPITAL SINGAPORE LTD NOMINEE OKUHATA KAZUYUKI AND/OR OKUHATA MAMIKO4.69%
STRAITS VIEW MARINA ONE EAST TOWER, #16-05 & #16-06 SINGAPORE 0189363.90%
LICHFIELD LP3.90%
TAKUMI CAPITAL MANAGEMENT MASTER FUND LP3.83%
CAYMAN-LIMITED, L AND MARK SQUARE, WEST BAY ROAD, GRAND CAIMAN, KY1-9006, CAYMAN ISLANDS3.83%
ほか掲載の4社7.75%
| 保有者 | 保有比率(%) |
|---|---|
| ニューホライズン株式会社 | 37.53 |
| 株式会社日本カストディ銀行(信託口) | 12.42 |
| 恵志章夫 | 11.99 |
| DAIWA CAPITAL SINGAPORE LTD NOMINEE OKUHATA KAZUYUKI AND/OR OKUHATA MAMIKO | 4.69 |
| STRAITS VIEW MARINA ONE EAST TOWER, #16-05 & #16-06 SINGAPORE 018936 | 3.90 |
| LICHFIELD LP | 3.90 |
| TAKUMI CAPITAL MANAGEMENT MASTER FUND LP | 3.83 |
| CAYMAN-LIMITED, L AND MARK SQUARE, WEST BAY ROAD, GRAND CAIMAN, KY1-9006, CAYMAN ISLANDS | 3.83 |
| ほか掲載の4社 | 7.75 |
この企業の資料
適時開示
- 2026-08-20主要株主の異動に関するお知らせ
- 2026-08-142027年3月期 第1四半期決算補足説明資料
- 2026-08-142027年3月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2026-06-26事業計画及び成長可能性に関する事項
- 2026-06-042026年定時株主総会資料(交付書面省略事項)
- 2026-06-042026年定時株主総会招集通知及び株主総会資料
- 2026-05-182026年3月期 決算説明会資料
- 2026-05-18(訂正)「2026年3月期 決算補足説明資料」の一部訂正に関するお知らせ
ほか47件
- 2026-05-152026年3月期 決算補足説明資料
- 2026-05-15剰余金の配当(増配)に関するお知らせ
- 2026-05-152026年3月期 決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2026-02-132026年3月期 第3四半期決算補足説明資料
- 2026-02-132026年3月期 第3四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2025-11-192026年3月期 第2四半期(中間期) 決算説明会資料
- 2025-11-142026年3月期 第2四半期(中間期)決算補足説明資料
- 2025-11-142026年3月期 第2四半期(中間期)決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2025-08-142026年3月期 第1四半期決算補足説明資料
- 2025-08-142026年3月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2025-06-27事業計画及び成長可能性に関する事項
- 2025-06-042025年定時株主総会招集通知及び株主総会資料
- 2025-05-192025年3月期 決算説明会資料
- 2025-05-152025年3月期 決算補足説明資料
- 2025-05-15剰余金の配当(増配)に関するお知らせ
- 2025-05-152025年3月期 決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2025-02-142025年3月期 第3四半期決算補足説明資料
- 2025-02-142025年3月期 第3四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2025-02-03新サービス「KING OF TIME 電子契約」の提供開始に関するお知らせ
- 2024-11-202025年3月期 第2四半期(中間期)決算説明会資料
- 2024-11-142025年3月期 第2四半期(中間期)決算補足説明資料
- 2024-11-14業績予想及び配当予想の修正に関するお知らせ
- 2024-11-142025年3月期 第2四半期(中間期)決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2024-09-19連結子会社の増資に関するお知らせ
- 2024-08-142025年3月期 第1四半期決算補足説明資料
- 2024-08-142025年3月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2024-06-27事業計画及び成長可能性に関する事項
- 2024-06-042024年定時株主総会資料(交付書面省略事項)
- 2024-06-042024年定時株主総会招集通知及び株主総会資料
- 2024-05-202024年3月期 決算説明会資料
- 2024-05-152024年3月期 決算補足説明資料
- 2024-05-15配当方針の変更および剰余金の配当(増配)に関するお知らせ
- 2024-05-152024年3月期 決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2024-02-142024年3月期 第3四半期決算説明資料
- 2024-02-142024年3月期 第3四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2024-01-18主要株主の異動に関するお知らせ
- 2024-01-18第三者割当増資の結果に関するお知らせ
- 2024-01-05(差替)「主要株主の異動に関するお知らせ」のファイル差替について
- 2023-12-27(訂正)「事業計画及び成長可能性に関する事項」の一部訂正について
- 2023-12-22定款 2023/12/12
- 2023-12-22親会社以外の支配株主及び主要株主の異動に関するお知らせ
- 2023-12-22事業計画及び成長可能性に関する事項
- 2023-12-22東京証券取引所グロース市場への上場に伴う当社決算情報等のお知らせ
- 2023-11-17上場申請のための四半期報告書(第2四半期)
- 2023-11-17上場申請のための四半期報告書(第1四半期)
- 2023-11-17上場申請のための有報添付書類
- 2023-11-17上場申請のための有価証券報告書
変遷
- 2026-06-25オペレーションから解放し創造的業務を後押しするミッション
- 2026-06-25勤怠管理を中心とする給与計算自動化
- 2026-06-25法規制と多様な働き方を背景とする高度な勤怠管理需要
- 2026-06-25ウクライナ情勢・金融引締め・物価上昇・円安による景気先行き不透明感
- 2026-06-25新規顧客獲得によるKOT SaaS売上の増加
- 2026-06-25第3四半期累計期間の増収・利益計上
- 2026-06-25勤怠管理SaaS事業への単一セグメント集中
- 2026-06-25海外市場開拓への投資
ほか62件
- 2026-06-25KING OF TIMEへの経営資源集中
- 2026-06-25顧客の飛躍的な労働生産性向上
- 2026-06-25販売パートナー・OEMとの連携による効率的な顧客獲得
- 2026-06-25人事・給与など外部サービスとのオープンな連携
- 2026-06-251ユーザー月額300円のワンプライス戦略
- 2026-06-25顧客当たり売上高の向上
- 2026-06-25TOP3コンセプトによる事業拡大
- 2026-06-25プレミアムサポート・BPO・パートナーサービス等による収益源の多様化
- 2026-06-25打刻ベースから登録ベースへの課金方法変更
- 2026-06-25SMPによるHRマルチソリューションベンダーへの進化
- 2026-06-25ARR・利用社数・利用ID数・課金ID数の継続的増加
- 2026-06-25販売パートナー・OEM・士業ネットワークの開拓と育成
- 2026-06-25採用・人事制度・プロジェクト制による組織整備
- 2026-06-25情報セキュリティチームと教育・システム強化
- 2026-06-25システム障害・外部攻撃によるサービス停止リスク
- 2026-06-25重大なソフトウェア不具合リスク
- 2026-06-25個人情報・顧客機密情報の漏洩リスク
- 2026-06-25急速な事業拡大に伴う内部管理体制の遅れ
- 2026-06-25勤怠管理需要の減少につながる法制度・働き方・AIの変化
- 2026-06-25新規参入・競争激化による顧客流出リスク
- 2026-06-25KING OF TIME関連サービスへの依存
- 2026-06-25東京拠点の自然災害による事業中断リスク
- 2026-06-25新規事業・サービスの計画遅延と減損リスク
- 2026-06-25ソフトウェア資産の減損リスク
- 2026-06-25海外子会社・東南アジア展開の遅延と投資損失
- 2026-06-25優秀な人材の確保・育成未達リスク
- 2026-06-25販売店・OEMパートナーへの依存
- 2026-06-25労働関係法規改正に伴うシステム改修負担
- 2026-06-25大株主の保有株式変動リスク
- 2026-06-25配当性向30%を目途とする株主還元
- 2026-06-25サステナビリティ指標の段階的な目標設定
- 2026-06-25データ二重管理とDRサイトによる事業継続
- 2026-06-25人材の多様性・教育・柔軟な働き方の推進
- 2026-06-25指名・報酬委員会による手続きの透明性・客観性強化
- 2026-06-25人時生産性を顧客と共に考える企業理念
- 2026-06-25プリセット機能・システム内ガイドによる導入負担軽減とローコストオペレーション
- 2026-06-25営業キャッシュ・フローの黒字化
- 2026-06-25リスク・コンプライアンス管理委員会による全社的リスク管理
- 2026-06-25内部通報制度によるコンプライアンス対策
- 2026-06-25健康経営による従業員の健康・安全の推進
- 2026-06-25自己資金・借入・エクイティを組み合わせた資金調達
- 2026-06-25Webマーケティングによる新規顧客獲得
- 2026-06-25根拠のない噂・悪意ある評判による風評リスク
- 2026-06-25第三者の知的財産権侵害リスク
- 2026-06-25サービス不備・情報漏洩等に起因する訴訟リスク
- 2026-06-25AI活用による社内業務効率化・サービス価値向上
- 2026-06-25生成AIの進化による競争・代替・投資効果リスク
- 2026-06-25営業利益率30%の2030年3月期達成目標
- 2026-06-25AI・セキュリティ関連の戦略投資
- 2026-06-25中期営業利益率目標の達成時期見直しリスク
- 2026-06-25勤怠管理SaaSの未導入市場余地
- 2026-06-25M&A実行後の統合・減損リスク
- 2026-06-25短期有価証券・金銭信託による資金運用リスク
- 2026-05-15全社的なAI活用によるローコストオペレーション
- 2026-05-1520%前後の成長軌道
- 2026-05-15中期的な営業利益率30%程度の達成
- 2025-06-27東京証券取引所グロース市場への上場と公募増資
- 2025-06-27上場資金によるシステム開発・マーケティング投資
- 2025-06-27KING OF TIME電子契約システムの開発・リリース
- 2025-06-27業務のマニュアル化・DX化によるノウハウ蓄積
- 2024-06-27事業拡大のための運転資金確保
- 2024-06-27労働人口減少と低い労働生産性を背景とする生産性向上需要