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ヒ

ヒューマンテクノロジーズ

5621情報通信・サービスその他超小型株Human Technologies,Inc.
1,706円+9.5%
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株価のうごき
¥1,706最新+26.8%
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事業の概要

当社グループは、勤怠管理SaaS事業を主軸に展開し、 KING OF TIME(勤怠管理システム)を核に、人事給与の自動化等を含む業務効率化支援を提供しています。クラウド勤怠管理・人事給与を中心としたクラウドサービスの開発・販売を主たる事業とし、国内市場での導入拡大と外部サービスとの連携を通じて顧客の労働生産性向上を目指しています。2024年以降は、働き方改革関連法の適用やセキュリティ・情報管理の重要性の高まりを背景に、AI活用による業務効率化の継続的推進、SMPを含む新機能群の拡充、東南アジア市場への展開を推進しています。直販・パートナー経由の二層的販売体制を活用し、パートナー経由の課金ID数の比率は高止まりしています。

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PER
57.42何年分の利益で買えるか。市場平均は15前後とされます。
PBR
3.12純資産の何倍か。1倍前後が目安とされます。
ROE
5.4%稼ぐ力。10%を超えると良好とされます。
配当利回り
0.0%株価に対して1年でもらえる配当の割合です。
時価総額
164億円株価×株式数。会社全体の値段です。
自己資本比率
76.9%資産のうち返さなくてよいお金の割合です。
営業利益率
19.4%売上のうち本業で残る割合です。
売上成長率(3年)
-21.4%直近3年の売上の年平均の伸びです。
これから確認したいこと
HRBrain向けOEM(勤怠管理OEM)提供開始(2026年4月予定)以降の課金獲得・ID数増への寄与確認
2026年4月〜2026年通期影響 中可能性 中
KING OF TIME電子契約(有償オプション)の利用率/アップセル率の上振れ(電子化ニーズの制度対応と連動)
2026年以降の四半期影響 中可能性 中
給与計算BPaaS等の“本格事業化”の進捗(SMP経由の周辺売上の拡大)
2026年〜2027年影響 大可能性 小
AI関連投資(約1.6億円)およびセキュリティ関連投資(約1.3億円)の完了・運用定着による解約抑制/コスト効率化
2026年中〜2027年影響 中可能性 中
競争環境(大手HRテック参入・海外HRテック)に対する解約率・新規獲得の耐性確認
2026年以降(継続監視)影響 大可能性 中
次に注目すること
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だれが持っているか上位株主の合計 89.8%
掲載の株主 89.8%その他 10.2%
ニューホライズン株式会社37.53%
株式会社日本カストディ銀行(信託口)12.42%
恵志章夫11.99%
DAIWA CAPITAL SINGAPORE LTD NOMINEE OKUHATA KAZUYUKI AND/OR OKUHATA MAMIKO4.69%
STRAITS VIEW MARINA ONE EAST TOWER, #16-05 & #16-06 SINGAPORE 0189363.90%
LICHFIELD LP3.90%
TAKUMI CAPITAL MANAGEMENT MASTER FUND LP3.83%
CAYMAN-LIMITED, L AND MARK SQUARE, WEST BAY ROAD, GRAND CAIMAN, KY1-9006, CAYMAN ISLANDS3.83%
ほか掲載の4社7.75%
だれが持っているか
保有者保有比率(%)
ニューホライズン株式会社37.53
株式会社日本カストディ銀行(信託口)12.42
恵志章夫11.99
DAIWA CAPITAL SINGAPORE LTD NOMINEE OKUHATA KAZUYUKI AND/OR OKUHATA MAMIKO4.69
STRAITS VIEW MARINA ONE EAST TOWER, #16-05 & #16-06 SINGAPORE 0189363.90
LICHFIELD LP3.90
TAKUMI CAPITAL MANAGEMENT MASTER FUND LP3.83
CAYMAN-LIMITED, L AND MARK SQUARE, WEST BAY ROAD, GRAND CAIMAN, KY1-9006, CAYMAN ISLANDS3.83
ほか掲載の4社7.75
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