ヒューマンテクノロジーズ（5621）・施策再掲
KING OF TIMEへの経営資源集中
FY2024に初出。4回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
4記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
KING OF TIMEへの経営資源集中1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「そのような中で、当社グループは、クラウド勤怠管理・人事給与システム「KING OF TIME」に経営資源を集中し、複雑・高度化する勤怠管理需要に応えてきました。」
KING OF TIMEへの経営資源集中を継続している。 - FY2025再掲有価証券報告書
「そのような中で、当社グループは、クラウド勤怠管理システム「KING OF TIME」に経営資源を集中し、複雑・高度化する勤怠管理需要に応えてきました。」
KING OF TIMEへの経営資源集中を再確認している。 - FY2025-H1再掲有価証券報告書
「勤怠管理を中心に「給与計算の自動化」の実現を目指し、経営資源を集中してサービス提供を行っております。」
KING OF TIMEを中心とする勤怠管理・給与計算領域への経営資源集中を再確認している。 - FY2024初出有価証券報告書
「そのような中で、当社グループは、クラウド勤怠管理システム「KING OF TIME」に経営資源を集中し、複雑・高度化する勤怠管理需要に応えてきました。」
主力サービスへの経営資源集中を、事業運営上の明示的な施策として説明している。