ヒューマンテクノロジーズ（5621）・目標再掲
SMPによるHRマルチソリューションベンダーへの進化
FY2024に初出。4回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
4記載
3年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
KING OF TIME起点のHRマルチソリューション化1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「上記を前提として、当社グループでは「KING OF TIME」を企業の人時生産性向上を実現するマルチソリューションベンダーへと進化させてまいります。」
KING OF TIMEを入口にHR領域のマルチソリューションベンダーへ進化する構想を再確認している。 - 2026-05-15実績引用業績予想の修正
「市場からの評価としても、勤怠管理部門で最高位の評価を継続的に獲得しているほか、労務管理・給与計算・年末調整の各部門においても高い評価を獲得しており、マルチプロダクト戦略の成果が利便性と機能性の両面でユーザーの支持として表れております。」
勤怠管理以外の労務管理・給与計算・年末調整を含むマルチプロダクト戦略について、ユーザー評価を成果として引用している。 - FY2025再掲有価証券報告書
「このプラットフォームを「サブスクリプションマネジメントプラットフォーム」、通称SMPと名付け、「KING OF TIME」を入口として顧客に必要なサービスを販売・サポートしていきます。」
KING OF TIMEを入口にHR領域の複数サービスを提供するSMP構想を再確認している。 - FY2024初出有価証券報告書
「このプラットフォームを「サブスクリプションマネジメントプラットフォーム」、通称SMPと名付け、「KING OF TIME」を入口として顧客に必要なサービスを販売・サポートしていきます。」
KING OF TIMEを入口に、顧客・パートナーをつなぐプラットフォームとしてHR領域の複数サービスを提供する構想を示している。