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営業利益の通期計画達成率（%）書きぶり
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どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2025年3月期会社の説明として取り出せた項目 13 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高6,055百万円+20.3%
営業利益930百万円+79.0%
経常利益935百万円+86.7%
純利益655百万円+95.4%
営業利益率15.4
販管費3,253百万円
通期業績予想
2026年3月期
売上高
7,265百万円
KOT-SaaS
6,463百万円
その他
801百万円
営業利益
1,285百万円
経常利益
1,285百万円
当期純利益
888百万円
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
売上高101.2%
営業利益126.8%
経常利益127.3%
当期純利益123.1%
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
売上・利益ともに計画を上回る水準で着地増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
課金ID数の増加売上高増加要因
人件費
2,280百万円+13.8%
外注費
923百万円+13.7%
販促費
376百万円+20.1%
電子契約システム開発費の資産計上額増加営業利益増加要因
新しい施策
- 弥生株式会社とのOEM協業（弥生勤怠 Next）
- KING OF TIME 給与で給与計算を1クリック化
- KING OF TIME 電子契約のリリース
- 販売パートナー・OEMパートナーの開拓・育成
- AIを活用したデータ分析エコシステムの強化
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- ARR5.75億円+20.0%
- 利用ID数385万ID+16.5%
- 利用社数6.1万社+12.5%
- 売上高CAGR19.9%
- 平均営業利益率15.7%
- 月次換算解約率0.3%
単価と数量の指標売上を「いくらで」「どれだけ」に分けて見るための数字です。
月平均課金ID数
2,701千ID+19.8%
ID単価
165円/ID-1.2%
セグメント別実績
KOT-SaaS
売上高
5,361百万円+21.2%
その他
売上高
693百万円+13.2%
中期経営計画の目標
年間増収20%
営業利益率30%程度
目標年度2027年3月期・2028年3月期
財務目標
営業利益率
目標30%程度
実績2025年3月期15.4%
市場規模・シェア
勤怠管理SaaS市場規模365億円
出典2027年度予測
従業員数
連結318人
年間配当
2025年3月期
年間20.5円/株
2026年3月期予想
年間28円/株
配当性向
方針30%
2025年3月期実績30%
2026年3月期予想30.2%
当四半期3か月
売上高
1,618百万円+18.4%
営業利益
32百万円-73.7%
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2025年3月期 |
| 売上高 | 6,055百万円（前年比 +20.3%） |
| 営業利益 | 930百万円（前年比 +79.0%） |
| 経常利益 | 935百万円（前年比 +86.7%） |
| 純利益 | 655百万円（前年比 +95.4%） |
| 営業利益率 | 15.4 |
| 販管費 | 3,253百万円 |
| 当四半期3か月 | 売上高 1,618百万円（前年比 +18.4%） / 営業利益 32百万円（前年比 -73.7%） |
| 通期業績予想 | 2026年3月期 売上高 7,265百万円 / KOT-SaaS 6,463百万円 / その他 801百万円 / 営業利益 1,285百万円 / 経常利益 1,285百万円 / 当期純利益 888百万円 |
| 通期予想に対する進捗率 | 売上高 101.2% / 営業利益 126.8% / 経常利益 127.3% / 当期純利益 123.1% |
| 計画に対する自己評価 | 売上・利益ともに計画を上回る水準で着地 |
| セグメント別実績 | KOT-SaaS 売上高 5,361百万円（前年比 +21.2%） / その他 売上高 693百万円（前年比 +13.2%） |
| 増減要因の内訳 | 課金ID数の増加 売上高増加要因 / 人件費 2,280百万円（前年比 +13.8%） / 外注費 923百万円（前年比 +13.7%） / 販促費 376百万円（前年比 +20.1%） / 電子契約システム開発費の資産計上額増加 営業利益増加要因 |
| 主要KPI | ARR 5.75億円（前年比 +20.0%）、利用ID数 385万ID（前年比 +16.5%）、利用社数 6.1万社（前年比 +12.5%）、売上高CAGR 19.9%、平均営業利益率 15.7%、月次換算解約率 0.3% |
| 単価と数量の指標 | 月平均課金ID数 2,701千ID（前年比 +19.8%） / ID単価 165円/ID（前年比 -1.2%） |
| 従業員数 | 318人 |
| 中期経営計画の目標 | 年間増収 20% / 営業利益率 30%程度 / 目標年度 2027年3月期・2028年3月期 |
| 財務目標 | 営業利益率 目標 30%程度 / 実績 2025年3月期15.4% |
| 年間配当 | 2025年3月期 年間 20.5円/株 / 2026年3月期予想 年間 28円/株 |
| 配当性向 | 方針 30% / 2025年3月期実績 30% / 2026年3月期予想 30.2% |
| 市場規模・シェア | 勤怠管理SaaS市場規模 365億円 / 出典 2027年度予測 |
| 新しい施策 | 弥生株式会社とのOEM協業（弥生勤怠 Next）、KING OF TIME 給与で給与計算を1クリック化、KING OF TIME 電子契約のリリース、販売パートナー・OEMパートナーの開拓・育成、AIを活用したデータ分析エコシステムの強化 |
この書類が述べていない項目（8件）
売上総利益率店舗数・拠点数業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額自己株式取得設備投資額受注高・受注残高質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。利用顧客の拡大に伴う課金ID数の増加、売上成長、コスト管理の徹底が主因。加えて、電子契約システムの開発に係る資産計上額の増加が営業利益を押し上げた。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。