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会社の説明から読み取った方向です。規模
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営業利益予想の期初比増加率（%）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2025年3月期 第2四半期（中間期）会社の説明として取り出せた項目 10 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高2,912百万円+21.6%
営業利益603百万円+174.3%
経常利益604百万円+178.9%
純利益445百万円+236.4%
営業利益率20.7%
当四半期3か月の実績
連結売上高
1,467百万円
連結営業利益
319百万円
KOT-SaaS売上高
1,307百万円
その他売上高
153百万円
連結売上原価
401百万円
連結販管費
746百万円
通期業績予想
売上高
5,981百万円
KOT-SaaS
5,307百万円
その他
674百万円
営業利益
734百万円
経常利益
734百万円
当期純利益
532百万円
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
売上高48.7%
営業利益82.2%
経常利益82.2%
中間純利益83.7%
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
営業利益は通期計画に対し82.2％の進捗となり、通期業績予想を上方修正増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
人件費
1,047百万円+9.7%
外注費
372百万円-17.8%
販促費
149百万円+24.0%
人件費率39.9%→36.0%
外注費率18.9%→12.8%
新しい施策
- 新サービス『就業規則ナビ』のリリース
- 下期以降の販促費、新規採用、外注費の前倒し、決算賞与、セキュリティ強化
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- ARR52.8億円+21.1%
- 利用ID数361万ID+17.7%
- 利用社数5.8万社+12.4%
- 売上高CAGR19.3%
- 平均営業利益率17.2%
- 月次換算解約率0.25%
単価と数量の指標売上を「いくらで」「どれだけ」に分けて見るための数字です。
月平均課金ID数
2,671千ID
ID単価
165円/ID
セグメント別実績
KOT-SaaS
売上高
2,571百万円
前年同期比+21.6%
その他
売上高
341百万円
前年同期比+21.4%
財務目標
自己資本比率
79.6%
従業員数
312人連結
年間配当
年間
17円/株
期末
17円/株
配当性向
30.6%
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2025年3月期 第2四半期（中間期） |
| 売上高 | 2,912百万円（前年比 +21.6%） |
| 営業利益 | 603百万円（前年比 +174.3%） |
| 経常利益 | 604百万円（前年比 +178.9%） |
| 純利益 | 445百万円（前年比 +236.4%） |
| 営業利益率 | 20.7% |
| 当四半期3か月の実績 | 連結売上高 1,467百万円 / 連結営業利益 319百万円 / KOT-SaaS売上高 1,307百万円 / その他売上高 153百万円 / 連結売上原価 401百万円 / 連結販管費 746百万円 |
| 通期業績予想 | 売上高 5,981百万円 / KOT-SaaS 5,307百万円 / その他 674百万円 / 営業利益 734百万円 / 経常利益 734百万円 / 当期純利益 532百万円 |
| 通期予想に対する進捗率 | 売上高 48.7% / 営業利益 82.2% / 経常利益 82.2% / 中間純利益 83.7% |
| 計画に対する自己評価 | 営業利益は通期計画に対し82.2％の進捗となり、通期業績予想を上方修正 |
| セグメント別実績 | KOT-SaaS 売上高 2,571百万円 / yoy_pct 21.6 / その他 売上高 341百万円 / yoy_pct 21.4 |
| 増減要因の内訳 | 人件費 1,047百万円（前年比 +9.7%） / 外注費 372百万円（前年比 -17.8%） / 販促費 149百万円（前年比 +24.0%） / 人件費率 39.9%→36.0% / 外注費率 18.9%→12.8% |
| 主要KPI | ARR 52.8億円（前年比 +21.1%）、利用ID数 361万ID（前年比 +17.7%）、利用社数 5.8万社（前年比 +12.4%）、売上高CAGR 19.3%、平均営業利益率 17.2%、月次換算解約率 0.25% |
| 単価と数量の指標 | 月平均課金ID数 2,671千ID / ID単価 165円/ID |
| 従業員数 | 312人（連結） |
| 財務目標 | 自己資本比率 79.6% |
| 年間配当 | 年間 17円/株 / 中間 非開示 / 期末 17円/株 |
| 配当性向 | 30.6% |
| 新しい施策 | 新サービス『就業規則ナビ』のリリース、下期以降の販促費、新規採用、外注費の前倒し、決算賞与、セキュリティ強化 |
この書類が述べていない項目（11件）
売上総利益率販管費店舗数・拠点数業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額中期経営計画の目標自己株式取得設備投資額受注高・受注残高市場規模・シェア質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。新規採用を前年並みとしたことで人件費率が低下したこと、給与計算システムの開発減少と電子契約システムの資産化で外注費率が低下したこと、電子契約サービスのリリース延期により開発費がソフトウェアとして資産計上され、予定していた外注費や償却費が未計上となったこと。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。